文档介绍：《管理心理学》练****题库及答案本科
一、单选题
1、下面所列举的职能中,哪一项不属于管理者的特殊职能( D )
A计划 B组织 C领导 D执行
2、心理学上常说的人格决定因素不包括下面的哪一项( D )
A遗传 B环境 C情境 D年龄
3、下面所列举的环节中,哪一项不属于知觉的过程之一( E )
A注意 B组织 C解释 D判断 E记忆
4、下面所列举的因素当中,哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分( D )
A一致性 B一贯性 C特殊性 D间断性
5、心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的( B )
A个体与群体取向 B权力距离 C不确定性规避 D男性化与女性化
6、赫茨伯格提出的双因素理论认为( A )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
A保健因素 B激励因素 C成就因素    D需要因素
7、需求层次理论是由( C )提出的。
A道格拉斯·麦格雷戈 B佛雷得里克·赫兹博格 C马斯洛 D亚当斯
8、下面所列举的几项中,哪一项不属于压力应对的有效策略( D )
A积极锻炼 B放松训练 C行为自我控制 D情绪自我压抑
9、由于群体中从众压力的影响,严重抑制了那些不同寻常的、有少数派提出的或不受欢迎的观点,与群体规范有关,这样一种情境是指(D )
A社会惰化 B群体偏移 C群体思维 D群体惰化
10、非正式群体的名称最早是由心理学家( B )提出来的。
A阿希 B梅奥 C费斯廷格 D卡伦
11、下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能?(D )
A控制和激励 B情感表达 C信息流通 D维持个体的人际关系
12、一个部门里,员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突,这种冲突属于(C )
A人内冲突 B人际冲突 C群体内冲突 D群体间冲突
13、俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是(B)
A员工导向行为和服务导向行为 B体贴精神和主动结构
C领导支持和工作促进 D目标重点和互相促进
14、下面哪一种不属于常见的组织设计结构( B )
A简单结构 B复杂结构 C矩阵结构 D官僚结构
15、下面哪一项不是组织文化主要特征( C )
A创新与冒险 B进取心 C物质环境 D团队取向
16、下面所列举的四项基本技能当中,哪一项不是组织管理者所要求的基本技能(D)
A人际技能 B概念技能 C技术技能 D书面表达技能
17、下面哪一项不属于A型性格的主要特点( C )
A生活节奏通常很快 B对很多事情的速度感到不耐烦
C充分放松而不感内疚 D总是试图同时做两件以上的事情
18、个体难以容忍模糊性,并寻求理性;他们有效率而且有逻辑,由于对效率的关注,导致他们会在最低信息量时做出决策,并且没有更多的备选方案可以评估。这一类个体的决策风格属于( A )
A指示性 B分析型 C概念型 D行为型
19、罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分,下面哪一项不属于工具价值观的范畴( C )
A独立 B顺从 C幸福 D负责
20、下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源( D )
A缺乏群体凝聚力 B缺乏社会支持 C群体内的冲突 D高难度的工作任务
21、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为( D )
A双因素理论 B公平理论 C效用理论 D强化理论
22、群体进一步发展了密切的群内关系,同时也表现出了凝聚力,此时成员已经有一种强烈的群体认同感和志同道合感,此时是属于( C )
A震荡阶段 B执行阶段 C规范阶段 D解体阶段
23、有的管理者在沟通中注意上下级关系,较少开放式地表达自己的意见,更多依赖下级的反馈,往往在管理沟通过程中无法有效运用信息。这种沟通风格属于( B )
A专制型风格 B顺从型风格 C维持型风格 D成功型风格
24、下列哪种冲突通常是功能失调的冲突( B )
A任务冲突 B关系冲突 C过程冲突 D人际冲突
25、路径—目标理论是由( B )提出来的
A费德勒     B豪斯    C布莱克    D耶顿
26、以下列举的因素当中,哪一项不是设计组织结构时需要考虑的( D )
A工作专门化 B部门化 C正规化 D简单化
27、下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容( A )
A生产理念 B组织标识 C厂容厂貌 D组织哲学
28、影响组织学****能力的因素有组织学****促进因素和( A )
A组织学****途径因素 B组织学****环境因素
C组织学****社会因素 D组织学****员工因素
29、下面哪一项不属于组织创新活动( B )
A引进新产品 B