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迎检自查报告
迎检自查报告1
多年来xx学校能够健康成长,是因得到了各级政府的乐观鼓舞,大力支持,正确引导和依法管理,尤其近一年来学校教育、教学质量不断提高,社会影响不断扩大,依据年审要求,就我校的办学状况做书面汇报如下:
一、学校基本状况
学校现有13个教学班,在校生520多人。学校现有教职员工23人,其中任课老师16人,学历合格。
学校自20xx年整体滑坡,同学数锐减至197人,实在无法正常运转,在这种举步维艰的状况下,20xx年由原内邱二中校长何银接管过来。在校领导的正确导引下,学校规范各种规章制度,强化“以人为本”的教育理念,以全面推动素养教育为导向,以“强化管理、提升质量”为目标,以为国家培育合格人才为宗旨。对同学的思想、学****生活全面关怀,全校上下团结协作、优势互补,极大地提高了教育教学效益。
严明的纪律、良好的校风,使得学校的师生犯罪率为零,大小平安责任事故为零。有了良好舒心的学****环境,教学成果步步提升,由此,得到了教育部门和宽阔家长的充分确定和始终好评,也使得同学数渐升至现在的520多人。
学校基本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、试验室、体育器材室和达标的操场等。
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二、大力改善办学条件
一年来,学校在改善办学条件的基础上,以提高办学水平为目标,学校添置了体育活动器材及电教、多媒体设施,为学校长期进展奠定了坚实的基础,学校的外围环境净化到位,为师生制造了温馨舒心的乐园。
三、扎实基础
一所学校的生存与进展,管理是关键,只有规范管理、精细管理,学校才能赢得长足进展的机遇,也才能有效提升社会影响力和竞争力。
1、我们利用管理这条有力的杠杆,加强队伍建设,以人为本,聚心、聚智、聚力,完善管理制度,落实管理责任,增加服务意识和仆人翁意识,提高管理水平,创新工作思路,追求工作绩效,树立“杠杆标兵”。
2、抓管理的同时指导学科教研乐观开展,示范课、指导课的争论活动,不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质。教研活动形式多样,人人参与,讲究实效,以解决教学中的实际问题、以促进老师的专业成长为归宿。
3、利用网络资源拓宽老师的视野、丰富师生的文化生活,扩大了社会影响力。
4、德育教育讲实效。学校始终坚持以德育教育为首,明确德育工作重点,坚持《学校生日常行为规范》教育常态化,家校联合,从养成教育抓起。定期利用板报进行爱国主义、法制、环保、平安、孝心等感恩教育和文明礼仪养成教育,效果好,反响大。同时,号召各任课老师在教学中有机地渗透德育教育。
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5、学校利用庆“六一”、迎“十一”联欢会的机会,给师生供应呈现自己才华的舞台。
6、平安工作扎实有效。平安高于一切,一切为了平安,平安工作对于学校的进展起着至关重要的作用,更是为学校的教育教学保驾护航的。我们大力加强班主任、老师、门卫的平安意识,责任到人,并且建立了学校平安工作检查制度和预防措施,定期不定期对学校的设施、建筑、食堂卫生、同学宿舍等进行平安检查,对存在的平安隐患准时地进行排解。再就是利用班会课及课前预备时间对同学进行交通平安、应对火灾、常见病的预防等平安学问教育,增加同学的自护、自救意识,收效甚好。
四、存在问题及努力方向
通过自查,我们不难发觉学校的管理建设及运作过程中还存在不足之处:
1、学校办学条件有待进一步改善,硬件设施设备有待充实。争取加大投入,提高办学条件,充实硬件设施。
2、师资队伍建设有待进一步加强。
3、加强教研创新,构建高效课堂,不断提高教学质量。
迎检自查报告2
《关于进一步加强民办学校管理的通知》要求,现将我校自查状况汇报如下:
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一、学校基本状况。
福清文光中学是一所初级中学民办学校,校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村,距清荣大道500米处。校内占地面积179亩,建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢,建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个,同学2531人。多年来,学校教育教学质量稳中有进,同学参加福清市统考,平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办学校校榜首。20XX—20XX学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位,20XX年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号,20XX年1月3日以97分的高分成果通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。
二、加强学校管理,构建平安和谐校内。
1、学校认真落实董事会领导下的校长负责制,坚持依法办学,依法管理,切实加强校级班子和内设机构建设。校长、副校长任职资格达到规定要求,并通过福州市校长班岗位培训。配置学校内设机构科学合理并认真落实内设机构岗位责任制。
2、学校把平安工作当成第一要务来抓,配备有探头300多粒,消防灭火器200箱,做到层层签订责任状,校长、德育处、年段、班主任四级抓平安格局,每天5分钟平安教育进课表,还配备了保安9人,三班倒值勤巡逻,生管6人,日夜坚守同学宿舍,校医3人,24小时值班,还切实加强了交通管理,食堂、小超市、水吧服务业管理。突出做好预防同学溺水、交通平安、消防平安等九项平安专题教育和消防防震逃命演练,建立平安工作档案,将法制平安教育、强化校内平安管理、维护校内平平稳定、共建和谐校内的各项工作措施落到实处,形成常态,确保了整个学校安定稳定,师生年年平安,人人平安。20XX年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。
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3、加强学校法制平安与心理健康教育工作。
(1)成立“文光中学法制平安与心理健康教育工作领导小组”
组长:施浩生
副组长:林万强
组员:苏佩芝、王颜霞、陈茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、李燕、郑小生、黄宁
(2)加强心理健康教育,设立标准心理辅导室(名曰“心情驿站”),聘请10位专兼职辅导老师,制定出一套切实可行的心理健康教育工作实施方案,定期开展教育培训和心理询问活动,为同学心理健康服务。
(3)把心理健康教育纳入德育工作体系,建立起分管校长负责,德育工作老师为主体,班主任和专兼职心理健康教育老师为骨干,全体老师共同参与的心理健康教育工作体制。充分熟识涉校涉生犯罪的严峻性与危害性,提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的熟识,对同学开展平安教育,培育同学的平安防范意识,提高同学的自我防护力气。
4、学校设立有医务室,配备专职医务人员3人,实行三班倒工作制,24小时为师生服务。高度重视同学入学体检工作,建立同学健康档案,对已知的有特异体质、特定疾病的同学,赐予适当关注和照看,对患有严峻疾病不宜在校学****的同学,应当休学,由监护人支配治疗、疗养。配备生管老师9人,建立住宿同学平安管理制度,管理规范,全天候为寄宿生服务。学校食堂有营业执照、卫生许可证,从业人员健康证,严格遵保卫生操作规范,坚持每餐消毒,建立食堂物资定点选购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度,检查饮用水的卫生平安状况,保障师生饮食卫生平安。
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三、规范学校财务管理工作,加强办学资金监管。
1、我校一贯坚持依法收费,亮证收费。学校的收费项目,收费标准,都经市物价局审定,实行亮证收费,实行通过兴业银行交款收费,同学凭银行交款回执单凭证,到学校注册,财务室换给市财政局使用的收费票据,做到了手续简化,家长放心。学校能准时将同学注册款存入兴业银行文光中学基本帐户,不存在收费不入帐,收费存入个人帐户等违法现象。
2、我校严格执行财务管理制度,配齐财会人员,并持证上岗。学校教育资金使用平安、规范、有效。
四、规范学校收费行为。
1、学校严格执行收费公示制度,每学年除通过招生简章安民告示外,注册时,还通过校务公开栏、校长公示等形式进行公布,而且不折不扣的落实到位,不存在巧立名目乱收费,也不存在虚假广告等问题。
2、学校的代办费项目和收费标准,也经市物价局审定,实行单独立帐户,按学期进行结算,多还少补,做到了公开、透亮,得到宽阔家长好评。
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3、我校严格按一学年收费一次的收费方法,不存在跨学年收费,也不存在收取教育储备金、赞助费等违规问题。
4、学校一贯严格按《福州市民办学校新生入学收费、退费协议书》的规定,开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%,而且严格按协议执行,不存在对同学做虚假承诺,或擅自签订非法协议等现象,所以,我们从未发生家校退费纠纷案件。
5、我校能依据《福州市民办学校受监控办学资金使用管理方法》规定,在兴业银行开设文光中学监控资金专户,准时存入受监控资金,目前帐户上尚有存款3605000元。
6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元/学年,实际收费标准旧生为6000元/学年,新生为7800元/学年,所以,按教育主管部门的规定,国家发给同学的义务教育阶段民办学校的同学减免费学费费可以不必发给同学。但招生简章承诺的优秀生、特长生优待减免学费,我们都按时兑现,绝不食言,不仅如此,王长斌董事长今年还为慈善事业做贡献,斥资30万元,资助300名学校贫困生就学。
五、规范学校招生和广告行为。
1、我校依据教育行政部门确定的招生方案和录用条件,按“面对全市,自愿报名,双向选择,自主招生”的方法,在规定的时间、地域范围招收同学,并按规定建立同学学籍管理制度。没有通过组织考试或变相考试招收同学,乐观树立诚信意识。在每年招生期间,开展校内开放日活动,召开生源校领导和家长会议,引导家长正确了解每年招生政策,没有宣扬与政策相悖的任何招生信息。
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2、每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。发布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相全都。
六、加强学校老师队伍管理。
1、我校聘用老师实行劳动合同制,聘用老师依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,遵循公正、公正竞争、择优的原则。依据《福州市教育局关于加强福州市民办学校老师队伍管理工作的看法》规定,严格审查老师应聘材料,求职老师必需供应学历证书、老师资格证书、职称证书、计算机等级证书、一般话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件,并承诺对所供应的证件的真实性负责。学校验证后,正本退还本人,复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。
2、学校维护老师的合法权益,依法为老师建立个人基本档案,签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”,落实寒暑假带薪休假制度。
3、学校建立师德师风考评体系。将师德建设放在老师队伍建设的首位,实行完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣扬师德师风模范典型等相应方式,进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监督,使师德规范深化每一位老师心中。
4、学校加强教职员政治学****和业务培训。努力提高专任老师的思想素养、业务水平和实践力气,建设一支属于文光自己培育的师德高尚、业务精湛、结构合理、布满活力的高素养专业化老师队伍。
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七、严格执行校历支配和课程方案,规范作息时间。
1、我校严格执行福州市教育局制定的校历支配,没有擅自调整国家法定节假日时间支配,严格依据教学方案组织教学活动,开齐开足每一门课程,确保教学培育目标的完成。没有任凭加深课程难度、任凭增减课程和课时、赶超教学进度和提前结束课程。
2、严格执行国家课程方案。充分利用地方和学校的传统和优势,乐观开发地方课程和校本课程。现有初一学****手工制作,初二学****福清乡土地理,初三学****福清方言,做到了有场地、有教材、有老师、有课程支配。同时,依据课程标准要求开展书法教育。
3、规范作息时间。我校依据国家课程方案,科学制订同学在校作息时间,认真落实大课间活动。学校和老师没有违反规定占用节假日和休息(含晚自****时间组织同学集体补课。
八、建立校长请销假制度。
自20XX年1月1日起,我校校长实行请销假制度。校长请假外出,寒暑假、法定节假日及公休日期间外出,会议、活动请假均按文件规定执行。
九、乐观支持政府督导员的工作。
学校乐观支持政府督导员的工作,照实反映状况,供应有关资料、档案等,对政府督导员提出的合理化督导看法和建议乐观整改。为政府督导员供应必要的工作条件。
十、通过自查需要加强工作方面。
1、由于办学规模的扩大,学校师生已达2700多人,平安防范工作还比较困难,学校还须常敲警钟,加强工作。
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2、劳技课、校本课程才刚刚起步,今后还须大力完善。
3、学校特色服务还要进一步改善,力求做到让同学安心,家长放心,社会满意。
迎检自查报告3
依据我校结合实际状况,现汇报如下:
在濮阳市教育局的大力支持下,在各级领导的大力关怀下,始终坚持社会主义办学方向,努力探究新的教育教学模式;始终坚持教育教学的中心地位,以质量求生存,以特色求进展;始终坚持老师队伍建设,着力打造一支高飞的雁阵;始终坚持同学的利益高于一切,促进同学全面进展,办学条件不断改善,老师队伍不断优化,办学品质不断提高。
一、基本状况
1、班级状况:
学校现有学校有9个班,173人,一至三班级均是两个班,四五六班级各一个班,其中国际班2个,具体是一班级二班,三班级二班。
2、师资状况:
学校现有教职工35人,学校部现有老师18人,其中男老师1人,女老师17人,现怀孕请假3人;高级老师4人,中级老师5人,初级老师2人,无职称老师7人;民办学校教学经受XX人,公办学校教学经受7人;市级以上荣誉或者嘉奖3人,区级以上10人;本科学历XX人,专科学历3人;教过学校一个循环的5人,有班主任工作经受的XX人。