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餐饮业简易劳动合同
(参考文本)
甲方(用人单位)名称:_________________
法定代表人(主要负责人)或者委托代理人:_________
注册地址:_____________________
联络:____________________
乙方(劳动者)姓名::_________________
居民身份证号:______________________
户口所在地:_____省(市)____区(县)___乡镇____村
邮政编码:__________
现住址:______________
联络:____________
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。
一、合同期限
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止.(精品文档请下载)
(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(精品文档请下载)
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。(精品文档请下载)
二、工作内容和工作地点
第二条乙方从事___________岗位(工种)工作.
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为_________________。
经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务.
乙方违犯效劳标准和劳动纪律,甲方可根据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:
(一),.(精品文档请下载)
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的综合计算工时工作制度.
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客效劳需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。(精品文档请下载)
四、劳动报酬
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,.
(二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.
甲方消费经营任务缺乏,乙方同意待岗的,.(精品文档请下载)
甲乙双方对工资支付的其他约定____________
五、社会保险
,并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。(精品文档请下载)
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行.
六、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。(精品文档请下载)
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.
甲方加强安全消费管理,建立、健全安全消费责任制度,完善安全消费经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格施行岗位质量标准、质量责任和相应的考核方法.(精品文档请下载)
七、解除和终止
第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行.
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金。
(精品文档请下载)
八、劳动争议处理
第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以按照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决.(精品文档请下载)
九、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
__________________________________________________
_______________________________________________。
第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份.
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.
甲方(公章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:年月日
使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供餐饮业企业和消费操作效劳类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。(精品文档请下载)
二、企业和劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违犯国家法律法规。(精品文档请下载)
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,,并不得低于乙方工作地的最低工资标准。(精品文档请下载)
甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(精品文档请下载)
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其别人不得代为签字。(精品文档请下载)
四、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改.