文档介绍：第一讲职业与职业选择
第二讲就业形势与政策
第四讲求职基本礼仪
第六讲就业权益保护
第七讲职业发展与创业
第三讲大学生求职准备
第五讲基本面试技巧
机动模拟职场或招聘会观摩
大学生职业发展与就业指导Ⅱ
教学目标:把握大学生求职准备的内涵,学****就业信息的收集整理的基本方法,了解求职材料及其构成,掌握求职材料的制作方法。。
一、大学生求职准备的内涵
四、量身定做求职材料
第三讲大学生求职准备
主讲人高志强
二、就业信息的收集与整理
三、求职材料及其构成
一、大学生求职准备的内涵
第三讲:大学生求职准备
知识准备:不断积累文化知识、专业知识、社会知识,为求职和未来的职业生涯构建合理的知识结构。
能力准备:不断提高学****能力、创新能力、实践能力、就业与创业能力,形成面向职业目标的基本技能、专业技能、自我管理技能和综合职业素质。
心理准备:克服焦虑心理、从容面对压力,克服恐惧心理、善于展现实力,善于管理情绪、积极应对挫折。
材料准备:收集就业信息,准备求职材料
建立良好的知识结构的原则
目标性原则
专与广兼顾的原则
学会学****和终身学****原则
动态优化原则
求职择业的通用能力
逻辑思维能力、创新能力
表达能力、沟通能力
团队协作能力、决策能力
实践能力、社会适应能力
二、就业信息的收集与整理
就业信息:与个人就业和职业发展有关的知识、信息和资料。
反映就业市场和社会职业状况等方面的宏观信息;
反映区域就业形势和就业政策等方面的中观信息;
反映特定职业的性质、任务、要求、待遇和升迁机会等的微观信息;
反映与职业资格有关的教育和培训等方面的关联信息。
收集就业信息的途径:
高校就业指导职能部门
政府就业主管部门和就业指导机构
人才交流会和各类招聘会
大众传媒:报刊、电视、网络等
走访用人单位直接获取信息
利用社会资源获取就业信息
毕业实****和社会实践活动中获取信息
第三讲:大学生求职准备
就业信息的分析和整理:
注意广度与深度相结合
以职业目标为核心合理筛选
认真分析去伪存真
条理化以保证信息的有效性
层次化以突出重点
实时更新保证信息的时效性
三、求职材料及其构成
求职材料:求职成功的敲门砖
毕业生找工作的一般过程:查找招聘信息、制作和投递简历、通过简历筛选,参与招聘方组织的一系列笔试、面试,通过笔试、面试,签订劳动合同或者协议后进入职业生涯。其中制作一份高水平的简历并有效的投递简历是成功求职的开端。简历的质量及投递方式直接关系到求职者是否能进入后续的招聘环节。对于HR,为了加快简历筛选速度,对每份简历的平均阅读时间约为10—30秒。
第三讲:大学生求职准备
三、求职材料及其构成
怎样获得面试机会:换位思考
第三讲:大学生求职准备
假如你是面试官:想了解什么
应聘者是一个怎么样的人
应聘者是不是真的希望到我的公司来
应聘者是不是真的可以胜任这个岗位
假如你是求职者:怎么办
展现你自己,让对方了解你
表达你的意愿:求职意向、求职信
对照岗位要求,凸出你的核心能力
三、求职材料及其构成
求职材料的制作流程
第三讲:大学生求职准备
三、求职材料及其构成
求职材料的内容构成
第三讲:大学生求职准备
基本资料
求职意向或求职信
教育背景与实践经历
专业技能与特长
荣誉与奖励
其他(个性特征、兴趣爱好等)
附件(推荐信、成绩单、各类证书、代表作或论文复印件)
注意:都需要么,如何编排顺序?
求职材料的形式可以是多样化或个性化的,可以是“求职简历”或“求职信”,也可以是普通高等学校就业工作统一制作的“毕业生就业推荐函”
求职材料的基本内容虽有一定规范要求,但制作求职材料时一定要注意合理取舍、扬长避短,为进入面试打下基础。
四、量身定做求职材料
封面:让HR看下去
A
个性化的封面设计应美观、大方、醒目、整洁,不花俏,信息明了,可采用一个学校典型建筑或富有学科特色的图案或照片,封面上的必要信息:学校、专业、姓名、求职意向、联系电话、电子邮箱等。需要多套时应采用黑白打印。
第三讲:大学生求职准备
四、量身定做求职材料
基本资料:初步认识你
A
基本资料或个人信息的内容:姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、政治面貌、联系地址和邮政编码、联系电话、E-mail、照片等,如果你觉得身高和体重对求职有利也可列出来。个人信息可采用表格形式列出,也可以直接用文字描述并在适当位置加贴照片。
第三讲:大学生求职准备
姓名
刘海军
性别
男
照片
出生年月
1989-1-12
籍贯
湖南宁乡
政治面貌
中共党员
民族
汉族
所学专业
工程管理
学制
四年
就读学校
特长
联