文档介绍：新员工成长手册
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序言
员工是公司及股东价值的创造者,是构成公司核心竞争力的重要组成要素。我们公司非常重视员工的成长,认为员工的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。伟诚轮胎公司对员工成长的帮助从新员工入公司的第一天开始。
公司提供给员工的不仅是一个就业机会,更是一个发挥特长、发挥聪明才智、发挥创造力的舞台。公司提倡的是超越成功范式、突破自我极限、公司提供舞台、人均有片蓝天的文化。公司价值是个人价值实现的基础,公司将为每个员工提供发展空间。
新员工进入公司,正如一张白纸,开始在上面书写新的人生篇章。新员工80%都比较年轻,这是我们最大的优势。我们每个员工的前进动力,源自对成功的渴望与追求。我们敢想、敢干、敢拼、敢闯,我们不怕失败,我们有充沛的精力。但年轻也是我们最大的弱点,我们缺少社会经验,眼光不够开阔,易走极端,容易陷入自负、甚至孤芳自赏。当我们清醒地认识了自己的弱点,就是走向成功的开端。
我们欣赏勇于承担责任的人,我们更赞赏为理想而工作的人,我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作、投入工作、欣赏工作,成为工作的主人。
伟诚轮胎公司需要学****公司不断在学****我们每个员工都必须怀着归零的心态重新学****面对市场的竞争,不断自我修炼。帮助新员工迅速融入公司文化,在组织中快速成长,就是我们编写这本小册子的初衷。
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公司地图
广深公路107国道
中国农行
B1、B28、B26、B30 、B31路快速公交车
公司大楼
标记酒家
广深公路往新塘方向
庙头工业区
石化路口
BRT沙埔站
BRT南海神庙站
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目录
一、加盟公司——生命中新的精彩由此开始
二、在试用期快速成长
三、人事考勤管理制度
四、办公室工作
五、电脑与网络
六、生涯规划
七、管理规范
八、组织文化
九、职业意识
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公司训导
精神
思想品行光明磊落
组织纪律令行禁止
工作态度严谨求实
业务技术精益求精
同事相处友爱尊重
为人处事诚实廉洁
团结进取艰苦奋斗
改革创新追求卓越
服务宗旨
信誉第一效率第一
客户至上服务至上
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员工守则
准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。
遵守公司一切规章制度及工作守则。
努力学****提高水平,精通业务,尽忠职守,保守业务上的秘密。
爱护本公司财物,不浪费,不化公为私。
积极进取,勇于开拓,创新贡献。
维护公司信誉,不作任何有损公司信誉的行为。
注意本身品德修养,切戒不良嗜好。
不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。员工之间:
上班是同事,相互配合,相互尊重;
下班是亲朋,相互关怀,相互帮助
客户至上,客户是公司经营效益的关键。
坦诚互信,畅所欲言而不投人所好。
恒守人本,忠心、诚实、勤奋的为公司服务,以达到企业目标和良好的经济增长。
严谨操守,不得收受与公司业务有关人士的馈赠、***或向其挪借款项。
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录取了要做些什么呢?
报到材料的准备:
1) 公司行政人事部开具的《录用通知书》;
2)与原单位解除劳动合同的凭证;
3)毕业证书、学位证书、职称证书、身份证、上岗资格证复印件各一张;特殊工种还需提供担保人身份证及户口本复印件等资料;
4)一寸彩色标准像片两张;
5)外地户口员工需提供居住证及户口所在地计生办出具的《流动人口计划生育证》复印件各一张;
加盟伟诚公司
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第一步:建立员工档案
●交以下材料
1)毕业证书复印件 2)学位证书复印件
3)职称证书复印件 4)身份证复印件
5)《个人资料表》 6) 上岗资格证复印件
7)《担保书》(两份)、担保人身份证及户口本复印件
办理部门:行政人事部
第二步:入职指引
●引领新员工前往入职部门,安排工作场所,指定工作指导人,领取办公用品
报到流程
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入职须知
1、公司实行每周六天工作制,上下班实行微机打卡,工作
时间为上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,每个工作日早晨须提前
5分钟到达办公场所,以便及时参加晨会。
2、遵守伟诚公司礼仪,谦和礼貌待人。
3、工作时间不得擅离职守,禁止聊天、办私事、大声喧哗,不得妨碍他
人工作。
4、办公区内不得吸烟、吃东西、看报、会客。
5、工作时间衣着得体大方,男士要求着正装,不得穿无袖上装和短裤,女
士要求着套装,不得穿太透、太露的衣衫或超短裙、连衣裙;男士头发
不盖耳,女士不浓妆艳抹。
6、每周六可以着便装上班,但不得着背心、短裤、拖鞋。
7、接电话时应先致以“您好, 公司XXX,有什么可以帮到您”,通话要
简明扼要,尽量放低声音,以免影响他人工作。
8、试用期满的员工须到行政人事部办理转正手续。
9、员工离职必须按公司要求试用期员工提前一周、正式员工提前3