公司工会主席工作标准.doc

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公司工会主席工作标准
工会主席工作标准

本标准规定了湖南三九唯康药业工会主席的工作职责、权限、检查与考核。
本标准适用于公司工会主席工作岗位。
2任职条件
《三九企业集团中层及以上管理人员通用工作标准》规定的素质条件。
、政策和国家的相关法律、法规,熟悉工会工作的原那么、制度、方法,熟悉药品企业消费、经营管理知识。
、方法,并具有丰富的实际工作经历。
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、工会或行政管理工作五年以上。

工会主席在公司党委的领导和上级工会组织的指导下,认真贯彻执行党的道路、方针、政策和公司的各项规章制度,组织领导公司工会的全面工作,对公司工会工作负全面责任。
,传达贯彻公司党组织、上级工会的决议和指示;研究制定工作方案、措施,解决问题,布置任务,催促检查各阶
段有关中心工作的施行情况。
,负责职代会的筹备、会务工作,催促检查职代会决议的执行情况。
,搞好民主管理、民主监视和民主协商工作,维护职工在企业中的主人翁地位和详细利益。
“平安消费、文明消费”的宣传、竞赛活动,组织竞赛的检查以及先进集体、个人的评比、表彰、总结工作。
、生活状况和要求,为员工当家作主,排忧解难。
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、技术效劳工作。
,开展文体活动,为丰富职工的业余文化生活、为企业的精神文明建立发挥积极的主导作用。
,反映员工意见,亲密党群、干群关系,发挥桥梁作用。
、报表,并及时上报。
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,对行动缓慢的部门提出批评。
、员工奖惩提出建议。
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《经济责任制考核方法》进展检查与考核。
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