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办公室深化开展“环境提升年”活动方案
为深化学****贯彻县委、县政府《关于开展“环境提升年”活动的意见》,努力创优机关作风,全面提升开展环境,推动孙武湖旅游度假区开发建立事业又好又快向前开展,经县孙武湖管委会办公室办公会议研究,决定2022年在孙武湖管委会办公室全体干部职工中深化开展“环境提升年”活动。为确保活动扎实进展,卓有成效,特制定以下施行方案。
一、指导思想和工作原那么
认真贯彻落实县委、县政府关于开展“环境提升年”活动的发动会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学开展观,紧紧围绕县委、县政府开发建立孙武湖旅游度假区的工作中心,突出机关工作作风的转变和开发建立管理程度的进步两大重点,着力解决干部职工中存在的责任感、事业心不强,工作不主动、不认真,身在其岗不尽其责的问题,大力提升孙武湖旅游度假区开发建立的标准和程度,实现工作作风有新的转变,队伍形象有新的提升,制度建立有新的成效,廉洁勤政有新的加强,环境建立有新的进步,推动孙武湖旅游度假区开发建立事业持续快速安康开展。
开展“环境提升年”,要认真把握以下根本原那么:
〔一〕要将机关标准化建立贯穿始终。结合单位实际情况,按照改良干部队伍作风,创优开展环境的要求,进一步完善各项管理规章制度,进步工作效率和效劳程度;大力弘扬“一个导向,五种风气”,努力加强领导作风、干部作风和行业作风建立,推动机关管理工作在标准完善的根底上实现新的提升。
〔二〕努力做好开展活动与解决实际问题相结合的文章。要严密联络实际,及时解决工作中遇到的突出问题,做到边整改边进步,防止“空对空”现象发生;要在活动开展中大力进步想干事、会干事、干成事的才能,以实际行动取信于民,坚决反对形式。
〔三〕坚持以科学开展观统领整个活动的开展。要坚持用科学开展观武装头脑,统一思想,进一步强化科学开展理念,进步科学开展才能,创新科学开展体制,创造科学开展业绩,争做科学开展、和谐开展的表率。
二、加强软环境建立工作方案
〔一〕突出解决的问题
1、思想境界不高的问题。思想是行动的先导。没有思想的大解放,没有先进理念的树立,没有敢闯敢试敢冒的精神,更不会有孙武湖旅游度假区的大开发大开展。要坚决不移的持续解放思想,始终保持发奋有为的精神状态,坚决克制满足现状、不思进取的思想,因循守旧、固步自封的思想,惧怕困难、畏首畏尾的思想,在解放思想中真抓实干,在转变观念中破解难题,在更新思路中转变工作方式,真正把解放思想表达在详细工作中,落实到解决问题上。
2、创新意识不强的问题。创新是开展的动力和泉。按照科学开展观的要求,严密结合当前工作实际,研究制定符合科学开展观要求的开展思路、开展目的和开展举措,用新观念研究新情况,用新思路执行新任务,用新方法解决新问题,用新举措创始新场面,营造倡导创新、鼓励创新、支持创新、保护创新的良好气氛,使我们的事业始终充满活力和活力。坚决杜绝用旧知识对待新事物、用老方法解决新问题的不良倾向。树立只争朝夕、时不我待的危机意识,强烈的开展意识、创新意识、竞争意识,抓住开展机遇,乘势而上,加快推进各项工作。
3、大局意识不强的问题。结实树立大局意识,识大体,顾大局,在思想上、工作上、行动上自觉与县委、县政府和孙武湖管委会办公室保持高度一致,服从命令,听从指挥,保证政令畅通;要纠正局部干部职工全局观念、大局意识、团结意识不强,自由散漫等不良倾向,树立上下“一盘棋”的思想,不能“一人一把号,各吹各的调”,领导干部间要唱好“将相和”,一般干部间要画好“同心圆”,要结实树立大局意识,互相配合,互相协作,形成共谋科学开展的强大合力。
4、工作作风不实的问题。求真务实、、进步成效的重要保证,也是对每一名干部职工的根本要求。要通过这次活动,解决对工作心浮气躁,沉不住气,铺不下身、重部署、轻落实,抓工作不实、抓管理不严等问题。进一步标准程序,完善工作督查、业绩考核、奖励鼓励和责任追究等机制,激发干部职工求真务实抓落实的自觉性和主动性。
5、干部形象不佳的问题。结实树立形象意识,文明效劳、礼貌待人,穿着整洁,精神振作,行为标准,时刻保持良好的自身形象;严禁工作日饮酒;严禁吃拿卡要;严禁拉帮结派,哥们义气;严禁赌博和变相赌博;严禁工作时间下棋、玩***、打麻将、看电视;严禁无故关闭通信工具,影响工作;要实在进步政治修养和党性观念,增强自身拒腐防变的才能,树立干部队伍的良好形象。
6、工作标准不高的问题。要进一步提升工作境界,进步工作标准,每名干部职工都要以一流的精神、一流的标准、一流的干劲、一流的作风干好各项工作。要克制在成绩面前沾沾自喜、盲目乐观、不思进取的倾向,树立发奋有为、奋力争先的赶超意识。大力弘扬“唯旗誓夺”的精神,始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态,只为成功想方法,不为落后找理由,对各项工作坚持干就干一流,争就争第一,。
〔二〕主要任务措施
1、树立正确导向,营造干事创业、风清气正的政治环境。
一是要加强学****健全学****制度,改良学****方式,采取集中学****专题培训和个人自学等多种形式,组织广阔党员和干部职工进展“三个代表”重要思想、科学开展观、建立社会和谐社会、廉洁勤政等学****教育,深化贯彻落实党的十七大、中央、省、市、县经济工作会议以及县委县政府的一系列会议精神,努力钻研业务知识,不断进步自身政治觉悟和科学开展的才能。
二是要开展“学****型、标准型、创新型、效劳型”机关创立活动。继续坚持周一、周四例会制度和每月学****日制度,认真贯彻党员“三会一课”,建立健全机关标准管理和依法行政的各项制度,推行政务公开、效劳承诺和网上办公,搞好行风评议,研究制订有关作风建立的规定,把“环境建立年”的各项措施实在落到实处,推动机关管理工作上档次,上程度。
三是要严格落实责任,进步工作效率。充分发扬“说了算、定了干、干就干好”的工作作风,大力倡导勤奋敬业、埋头苦干、发奋有为、用心用力干事的良好风气,形成爱岗敬业、无私奉献的良好气氛。建立健全岗位目的责任制和考核奖惩机制,确保每项工作有方案、有安排、有督查、有落实,不断进步工作效率,推动各项工作扎实进展。
四是要加强反腐倡廉教育,进步廉洁自律意识。定期对党员干部进展廉政教育。认真组织学****领导干部廉洁自律的各项规定,,增强廉洁自律、拒腐防变的自觉性。领导干部要以身作那么,带头倡树正气,自觉抵抗不良风气的侵蚀,在整个单位内部营造出良好的反腐倡廉气氛。
2、加强作风建立,营造优质快捷、务实高效的效劳环境。要认真落实一次告知制、限时办结制、效劳承诺制、首问负责制、一岗双责制等制度,杜绝冷、横、硬、推现象,进步效劳质量。要创立新型的效劳形式,正确处理管理与效劳的关系,在效劳中管理,在管理中效劳。要面向效劳主体,帮助解决实际问题;要通过多种有效形式,不断提升效劳程度,推进单位行风建立。
3、加强平安建立,营造和谐稳定、平安有序的法制环境。深化平安单位创立活动,夯实平安建立的工作根底,扩大平安建立的覆盖面,进步平安建立的质量和程度。要进一步抓好工程建立、景区管理、水面平安、防汛度汛等平安消费管理工作,不断加强突发公共事件应急预案体系和应急管理组织体系建立,完善平安消费目的责任体系、责任落实体系和监视考核体系,深化重点领域、重点部位、重点岗位的平安专项整治,有效遏制重特大平安事故的发生。
4、把握言论导向,营造明礼诚信、安康向上的言论环境。
一是加强文化建立,提升单位形象。大力开展文化创立活动,鼓励干部职工全员参与,加强社会宣传,努力形***、人心思进的浓重气氛,提升单位的对外形象、知名度和影响力。
二是用科学开展观统一思想、凝心聚力。围绕学****贯彻十七大精神、落实科学开展观等重大决策部署进展主题宣传,凝聚起方方面面的力量,形成推动开展的强大合力。
三是开展主题活动,营造浓重气氛。组织开展“转作风,树形象,干实事,创佳绩”主题教育活动,进一步改良作风,推开工作。实在加强精神文明建立,把诚信体系建立纳入公民道德教育的重要内容,营造诚信和谐的人际环境。深化开展文明单位创立活动,打造“文明单位”,努力营造“人人都是开展环境,事事关系开展环境”的良好气氛。
〔三〕工作步骤
第一阶段〔2月14~29日〕:学****发动,统一思想。
1、成立县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动领导小组和办公室,研究制定县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动施行方案。
2、2月15日至2月25日,进展十天的集中学****教育。每名干部职工要根据规定的学****内容记好笔记,写出心得体会,中层以上干部要结合本职工作,讨论开展思路,写出调研报告,确定本年度方案和思路。
3、21日召开全体干部职工发动大会,对县孙武湖管委会办公室“环境提升年”活动进展发动部署,迅速掀起活动高潮。
4、采取座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等多种形式,深化查找干部职工在大局观念、责任意识、工作作风、效劳意识、工作效率、干部形象等方面存在的突出问题,列出单子,建立台帐。2月29日前,将梳理出来的突出问题报县“环境提升年”软环境建立领导小组办公室。
第二阶段〔3月1日~5月31日〕:分析^p问题,集中整改。
1、召开人大代表、政协委员、效劳对象和社会各界代表参加的座谈会,承受社会监视,围绕孙武湖旅游度假区开发建立的大局、进一步广泛征求意见和建议。
2、深化剖析问题产生的原因,制定详细整改措施,确定整改时限,明确责任、时间进度要求,向社会作出公开承诺。
第三阶段〔6月1日~11月30日〕:完善制度,稳固进步。
1、对工作中出现的新情况、新问题,及时制定措施,明确责任,狠抓整改落实。
2、认真总结活动开展中的好经历、好做法,建立改良机关作风的长效机制,使软环境建立制度化、经常化,常抓不懈。
第四阶段〔12月1日~31日〕:回忆总结,迎接验收。
1、对2022年软环境建立情况进展总结,制定出稳固活动成果的详细措施。
2、准备好有关资料,做好后续工作,全面迎接检查验收。
三、加强硬环境建立工作方案
〔一〕工作重点
1、着力修订完善景区总体规划和局部工程施工图纸的设计。按照以人为本的原那么,本着高起点、大手笔、高程度的设计理念,进一步对孙武湖旅游度假区总体规划方案和局部图纸设计调整完善。调整后的规划设计,要实在做到自然资和人文资的保护,自然、、相辅相成,充分展示出广饶的个性特征。
2、东岸景区配套工程建立全面启动。今年,在东岸沙滩浴场、拱桥、淄河大桥、广场等继续施行路灯亮化二期工程,在温泉度假中心北侧施行道路硬化工程。全面启动华泰温泉度假中心、农业生态观光园等工程。突出做好温泉度假中心的建立,积极协调各方面的因素,保证开发建立工作的顺利进展。完善根底配套设施,拓宽效劳功能,吸引更多的游人前来观光游览,休闲娱乐。
3、西岸地形整理,水系开挖等根底设施配套工程稳步推进。组织施行好西岸道路、桥梁建立等重点工程,开工建立主园路、次园路及配套景观桥,适时对西岸驳岸进展改造,整个岸线、驳岸建立要表达以人为本,充满人性化,充分表达亲水性。配套完善公厕、停车场、广场、供水、供电、排污等根底设施。积极推进绿化工程,施行工程招标,全面完成西岸傅家路至红旗路段的绿化任务。
4、搞好重要节点开发,积极推进旅游业开展。广饶县悠久的历史、丰富的文化底蕴、特有的孙武故里资、便利的交通、优良的投资环境,为孙武湖旅游度假区注入了特色的文化气氛。2022年搞好重要节点开发,将改善沿湖景观和开展旅游业、效劳业结合起来,抓住重点,适度推进,处理好长远利益和短期利益的关系,为把孙武湖旅游度假区建立成为全球最好的孙子及兵家文化旅游地、国内著名的野战基地及谋略体验旅游地、山东省“圣人旅游”的重要节点,齐文化旅游的重要一环,民俗旅游的一个亮点、鲁北温泉休闲旅游胜地营造良好的建立环境和开展空间。