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为了确保活动能无误进行,就不得不需要事先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密,并有很强可操作性的方案。下面我带来公司组织团队活动方案5篇,盼望大家喜爱。
公司组织团队活动方案篇1
一、活动目的:
为了丰富教职工的业余生活,使广阔教职工在繁杂的工作之余调整一下身心,达到散心、休闲,加强相互沟通、增进友情和享受回归自然的目的,学校组织教职工外出春游。
二、活动时间:
暂定:20_年4月28日—29日(两天)
三、活动地点:
江苏南京
四、报名时间及要求:
1、报名时间:20_年4月15日——4月17日,因需提前预订酒店,所以要求全体教职工提前、准时报名,逾期不再办理。
2、报名地点:工会委员王卫东老师处
3、如有教职工亲属或子女参与:;,钱先交到学校财务室,然后把收据交到王卫东老师处登记。
五、留意事项及有关要求:
1、旅游期间发扬团结、合作、互助精神,要相互照看,要常常保持联络,不要单独行动,如有事准时汇报,遇重大事情必需在第一时间报告。
2、遵守上车时间,听从统一指挥,不擅自行动。来回途中留意交通平安,在野外不能私自用火;留意行动平安,强化平安猜测,禁止冒险。
3、注意文明形象,爱惜景区卫生环境和设施设备,遵守景区有关规定。讲究言行举止文明,避开与导游、小贩等发生冲突,有问题找学校领导出面解决。
4、全体教职工要保管好自己的衣物及财物,生病或有特别病情建议不要参与旅游活动。需要泡温泉的教职工自备泳衣。
5、教职工孩子的平安由孩子家长负责。活动中家长不要带孩子到有可能发生危急的场所活动,父母要做到孩子与父母始终在一起。
6、就餐时孩子要和家长一起,。
7、如遇特别或不行抗拒缘由时,将延迟出游。
六、详细行程支配:
公司组织团队活动方案篇2
时间:2022年1月末
地点:公司大会议室、_餐厅、_xKTV
参与人数:公司全员
所需时间总计:7小时
一、活动目的
对2022年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,增加员工的凝聚力。
二、年会主题
扬帆起航●辉煌2022
三、年会支配
1、茶话会
1)时间:下午3时-5时
2)内容:
a)各部门就20__年的工作进行总结,20__年的工作方向和目标进行规划;
b)个人自由发言;
c)领导总结发言;
d)表彰优秀员工;
e)公司员工大合影。
2、聚餐
1)时间:晚上5时-7时
2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。
3、KTV联欢
1)时间:晚上7时-10时
2)内容:员工节目汇演,穿插嬉戏抽奖活动。
4、活动结束
四、人员支配及职责
1、总负责:_x
主要工作:总体协调,人员调配。
2、策划和现场协调:_x
主要工作:年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤:_x
主要工作:餐厅和KTV预定、物资选购、车辆支配、人员接待。
4、会场布置:_x
5、活动主持:_x
主要工作:依据活动流程进行活动主持。
五、会场布置
公司大会议室
A:投影展现:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干
六、奖品设置
一等奖:iPad;
二等奖:iPhone;
三等奖:豆浆机;
优秀员工奖:空气净化器。
七、员工文艺汇演、抽奖、嬉戏
1)节目选取形式:各部门报送或做嬉戏选取。
2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。
3)嬉戏:暂无
八、预算
茶话会:300元
聚餐:5000元
KTV:3000元
以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
公司组织团队活动方案篇3
一、茶话会主题:
齐聚添祝愿,共迎新鼠年
二、茶话会时间:
三、茶话会地点:
二楼会议室
四、茶话会目的:
在一年一度的新春佳节到来之际,公司特举办这次茶话会,盼望带领大家一起感受欢快、喜庆的节日气氛,并借此来加强企业各部门之间的沟通与沟通,增进团队凝聚力,兵给大家供应一个人展现自我的平台和相互学****的机会。盼望在即将到来的鼠年,大家能够上下团结一心,共同努力,开拓更美妙的新天地。
五、参与人员:
各级领导、全体员工
六、活动流程
1、年会短片(内容说明:20_年@@公司进展的重要大事和各项活动剪辑;操作步骤:会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白,介绍到会领导、嘉宾及年会流程。)
2、领导讲话(针对这一年的工作做具体总结,对下一年的工作做简洁汇报)
3、互动嬉戏时间(上部)
同舟共济踩报纸目的:增加团体合作意识,营造团结和谐的团体气氛预备:报纸操作:团体成员以小组为单位,每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时的一艘救生艇,请小组想方法让让更多的人站到报纸上获救,每个人都必需踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。
详细分为以下个步骤:
一:主持人宣布竞赛开头后(并开头计时,以2分钟为时限),第一轮竞赛开头,各个小组开头往报纸上站,站成后举手示意,看哪一组站的人多,人多者获胜。
(假如在有限的时间内没有站好,以站在报纸上的人数为准计算人数)
二:以此类推,进行其次轮竞赛,在其次轮竞赛中,报纸要对折,其他操作和“一”相同;第三轮竞赛再对报纸进行对折,其他的操作和其次轮一样。
三:三局两胜,获胜组可以提出要求,惩处失败组,如唱歌,表演才艺等等。参加活动者均有礼品相送。
4、才艺表演(凡上台表演才艺者可获得一份精致礼品,可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等)
5、优秀员工评比
标准:
(1)上班不迟到、早退,当月全勤(不请假、事假),无行政惩罚单。
(2)工作乐观、主动、热忱、服务周到。
(3)对公司业务熟识,不因服务技能和态度遭客人投诉。
(4)听从工作支配,高效、精确 地完成上级下达的任务。
(5)严以律已,严格按《员工手册》的要求约束自己,并给别的员工做好表率。
(6)每个员工写三个不同的员工姓名,可以写自己的姓名,依据得票数的多少和领导决议评比优秀员工
6、互动嬉戏时间(下部)
你来比划我来猜
(规章:员工主动报名,主持人选出10人,自由组合,两人一组,共五组,一个比划一个猜,在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。嬉戏规章是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精致礼品相送。)
7、优秀员工表彰(依据刚刚的评比,选出优秀员工赐予嘉奖)
8、年终大奖抽奖环节
一等奖:
二等奖:
三等奖:
抽奖程序3人
(1)制作抽奖券,券分主券副券;
(2)入场时发放抽奖券,主券参会人员保留,副券放入抽奖箱;
(3)抽奖期间,主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者,由三等奖抽起;
(4)每次抽奖结束,获奖者凭券领奖。
9、年会结束、合影部分、离场
七、活动经费
届时,本班将组织一次茶话会。沟通彼此的心得体会。
公司组织团队活动方案篇4
一、活动背景
近年来,全区学校团队组织以青少年思想道德训练为主线,以培育四有新人为目标,以活动为载体,以服务为宗旨,夯实基础,拓展职能,扎实工作,讲求实效,团队活动蓬勃进展,青少年健康健壮成长,令人欢欣鼓舞。但是随着形势的进展和环境的变化,团队工作还存在不少问题:
1、学校团队工作模式相对滞后。当代青少年在价值取向上呈现出重个性张扬、求个人进展的特点。由于学校训练资源和空间的有限性,相对封闭的团队工作模式与当代青少年同学的多样性追求存在着难以整合的冲突。
2、学校团队活动缺乏深度和广度。一些学校团队组织创新意识不强,活动形式单调,同学不感爱好,参加的掩盖面不广、主动性不强,团队活动缺乏深度和广度。而网吧、歌舞厅等少儿不宜活动的场所又快速进展,不少自控力量较弱的同学沉迷网吧,甚至泡歌舞厅,给他们的身心健康带来不良影响。
3、学校团队工作理念有待转变。学校没有从应试训练中真正解放出来,一些学校团队组织用应试训练的方法参加素养训练,往往重智育轻德育,,重校内训练轻校外训练。同时品牌意识不强,工作亮点不够突出,团队特色精品活动范围不广,影响不深远。
这些问题,迫切需要我们打造学校共青团、少先队工作品牌,增加团队活动的针对性和实效性,走出一条促进青少年同学全面进展并富有地方特色的素养训练之路。打造学校团队工作品牌的一校一品、一品一优工程。
二、活动总体目标。
乐观创建学校团队活动品牌,提高同学参加团队活动的爱好,形成“人人了解学校品牌,班班拥有中队品牌、个个努力争创品牌”的校内品牌活动氛围,不断丰富学校特色品牌的内涵实质,使路北区的的同学会参加、受训练、懂礼仪、善学****能合作、惹人爱,促进同学的全面进展。
三、工作思路
坚持一个中心:校校有品牌,团团(队队)有精品
依托四个载体:团队干部、班队集体、学校团队、训练基地。
形成三个层面:普及层、提高层、精品层
促进五项建设:校本团队课程建设、校内文化建设、老师队伍建设、班集体建设、学校团队建设
突出六大结合:
团队活动和校本课程开发整合相结合;
和谐校内的创建与团队品牌活动相结合;