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2022年国企宣传思想文化工作总结
一、学****教育
领导班子层面
机关层面
___项目层面
二、企业文化
加强对新开项目文化建设的开篇布局的策划和指导
加强对公司___的维护更新和管理
加强对新员工的企业文化教育培训
三、宣传报道
加强___、健全机制,不断完善和健全新闻报道工作机制
精心策划、把握重点,打造企业“新名片”
强化引导、培养骨干,发挥典型的示范引领作用
四、不足之处及努力方向
__年,宣传思想文化工作方面的几项重点工作:
一、学****教育
__年,国企主要分三个层面抓好党员干___伍的学****教育。
领导班子层面:抓好党委中心组学****中心组学****主要有___个特点:一是学****内容新,针对性强。每次学****内容的安排,我们都是精心挑选,力求突出重点,紧贴时事,产生共鸣。比如在集中学****中,我们安排了___日报文章:《四问深化国企改革(政策解读)》、《做政治上的明白》,领导班子在热点时事的学****讨论中受到教育,既激发学****的兴趣,又启迪思维、产生共鸣。二是学****形式多样化。为了增强学****效果,我们充分利用声像资料、网络媒体、通过观看电教片、邀请专家讲座、开展学****研讨交流会等多种形式和载体,使学****更具趣味性和时代感,力求取得更好的学****效果。比如在群众路线教育专题中心组学****中,我们___领导班子观看电教片___部,___专家讲座_次,交流研讨会_次,领导班子成员感到受益匪浅。针对班子成员经常出差,自学时间紧张的实际,我们还将学****资料印刷成册,让班子成员随时携带,让班子成员随时随地能自主学****增强了学****的时效性。三是注重学用结合。每次学****都安排了共同研讨的课题,围绕企业发展的难点、关键点,班子成员出谋划策,共同研讨解决企业发展中的难题。比如公司今年出台的各项规章制度,都是经过班子成员的___研讨,在研讨和调研的基础上反复修改完成,较好地发挥了班子的整体效能。
机关层面:抓好机关员工的学****教育。强企必先强机关,我们在员工学****教育的过程中,抓住“机关”这个龙头,突出机关的带头示范作用,力求形成上行下效全员学****的良好氛围。机关员工由各部门负责人结合部门工作职责宣讲上级及公司各项规章制度,介绍部门工作情况、特点及相关管理专业知识,提高机关员工的综合素质。为确保学****实效,我们会同人力资源部组成检查考核小组,每半年对机关员工的学****情况进行一次检查,将检查结果作为机关员工绩效考核的重要依据。
___项目层面:抓好基层党___学****各基层党支部自主安排学****时间和内容,每月至少___次集中学****公司党委不定期对各党支部学****情况进行检查考评。
二、企业文化
。新开项目,我们都要求按照集团下发的标准化模块进行形象布置。今年新开工的___地铁三号线项目部、广深三四线项目部等单位,从进场伊始,我们就抓好谋篇布局的企业形象建设工作,在集团党___宣传部的指导下,编写制定《项目文化建设标准化建设方案》,确保了开局大气,美观大方,得到了业主和集团公司领导的好评。工地现场条块分明,张挂有各种安全标志牌、警示牌,职、民工及车辆进出全部实行门禁卡和车辆通行证进出制度,实行标准化管理制度,较好地的落实了公司标准化管理的项目模式,成为公司推行标准化管理的示范项目。
。今年以来,我们按照集团的要求,根据自身特色,重新设计制作了公司___,并将其作为展示企业形象的重要窗口。我们制定下发了《公司___管理办法》,对网站维护、信息更新、管理作出明确规定,保持每___天更新一次。
加强对新员工的企业文化教育培训。今年国企共接收新员工___名,为使他们尽快了解企业,增强归属感和认同感,我们在新员工入职教育中安排了一天的企业文化教育课。不但通过___演示,向新员工介绍了企业的发展历程、业绩成果、企业文化内容,还举办了“我是国企人”演讲比赛、户外素质拓展训练等活动,让新员工受到一次企业文化的熏陶。
三、宣传报道
、健全机制,不断完善和健全新闻报道工作机制。一是落实责任。年初明确各支部新闻报道责任人并下达任务指标,将责任划分到人。二是强化考核。将新闻报道指标的完成情况纳入支部考核评比范畴,每半年度考核一次,对完成指标的支部给予表彰奖励,未完成指标的支部进行通报批评。三是兑现奖罚。设立新闻报道专项经费,每季度统计一次新闻报道完成情况并兑现,加大发稿的奖励力度。同时,公司拨出专项经费,补充完善了宣传设备,添置了长焦镜头和飞行航拍器,是集___统内第一家添置飞行航拍器材的单位,航拍飞行器的添置,使得我们在宣传报道,特别是影像资料留底方面大显身手,取得了意想不到的效果。
、把握重点,打造企业“新名片”。围绕企业中心工作抓好宣传报道,是企业新闻宣传工作的重要源泉。年初,公司党委工作部以公司全年生产经营为重心,对各重点项目进行调研,以贴近生产经营、贴近现场、贴近职工为原则,拟出全年对外报道重点并立项。立项后我们___相关部门、宣传骨干,集中智慧,精心策划报道方案,___整理典型素材,深入一线挖掘人物故事,确保新闻报道有力度、有密度、有深度、有广度,扩大宣传效果,打造企业“新名片”。为确保策划落到实处,我们每季度初,会根据实际情况制定下发本季度对外报道计划,明确各项目的报道重点、责任人、完成时间,发稿后,将稿件发在业务群,供各支部通讯员参考学****同时,公司党委统一部署,党委工作部联合项目部,对项目部驻地媒体一一进行了走访,进一步密切了联系。
强化引导、培养骨干,发挥典型的示范引领作用。我们把“育人才、带队伍”作为考核党支部工作成效、评先争优中的重要标准,并充分发挥典型的示范引领作用,一年来,以各种不同视角为切入点先后撰写了《构筑“青字号”工程助推建设发展》等一批通讯稿,极大地提升了项目部在当地的知名度和美誉度。此外,我们还通过前期积极策划,完成了重磅新闻的写作,我们抓住__项目开通的有利时机,___多家媒体到现场采访,《__正式开通运营》的稿件被新华社、___日报、中新社等中央媒体和日报、电视台等省部级媒体刊登,一下子就密集发稿___多篇,特别是反应施工纪实的宣传片在总电视台和局电视台反复播出,取得了较好的宣传效果。
四、不足之处及努力方向:
一、党委中心组学****形式可以更加多样化,可以采取走出去引进来的方式,通过参观学****开阔眼界,学****先进。
二、企业文化建设:
加强学****提高党委工作部人员自身的业务素质和指导基层工作的能力。对新开项目的文化建设要严格把关指导,提出建设性的指导意见,确保大气开局。
加强对各在建及完工项目业绩照片的拍摄,更新宣传画册。
三、宣传报道:加强对业务骨干和通讯员队伍的培养。特别要重视新员工队伍中好苗子的挖掘和培养,通过思想引导、业务指导、现场实践,把通讯员队伍培养建立起来。
2022年国企工会工作总结
年,公司工会委员会以党的大精神和关于工会工作
系列论述为指导,始终在“维护核心、围绕中心、凝聚中心”下功夫、使长劲,紧紧围绕公司发展目标,认真履行工会的各项职能,强化自身建设,充分调动员工的聪明才智,积极开展有利于企业和谐劳动关系的各种活动,促进民主管理、服务工作大局、维护员工权益,为构建和谐企业做出积极的努力。
一、工会重点工作完成情况
(一)严格依照公司的年度预算编制,制定全年的工会活动方案,提交工会年度预算,并入公司全年的预算报告。
(二)根据自治区总工会于___年___月___日起执行的《自治区基层工会经费收支管理办法实施细则》具体内容,对本公司的工会制度做出修正,经党政联席会审议后,___年___月___日正式下发,以新的标准和要求指导工会工作的开展。
(三)根据自治区总工会的工作部署,在市工会的指导下,___工会代表和企业代表协商签订___合同,规定企业全体职工应该享受的一些基本权益和福利。
(四)在公司总部及下属企业中发起爱心捐助倡议,给“访惠聚”___英吾斯坦乡民族兄弟献爱心,为驻村工作组助力。倡议得到了全体职工的积极响应,此次活动中,共捐助衣服、书籍、儿童用品千余件。
(五)配合公司党委开展下乡驻村工作组的慰问活动,为自治区“访惠聚”公司提供助力。本年度已开展走访慰问工作___次。
二、常规工作完成情况
(一)参加市工会___的工会主席联系会,汇报本年度公司的工会工作计划,学****自治区总工会的文件精神,听取市工会领导对于上半年工会重点工作的部署安排。充分了解掌握工会工做的主旨,确保整体工作的方向与党委保持一致。
(二)参加市工会___的工会工作人员培训,对于工会___构成、劳动关系建立等做了系统的学****工会工作的专业素养得到了一定的加强,提高了为职工服务的水平和能力。
(三)按照工会制度,___发放了春季、五一、端午的职工、中秋及十一的过节福利,及职工的生日福利,及时把___的温暖送到员工心中,进一步拉进了企业与职工的距离,帮助职工树立起主人翁责任感。
(四)工会开展员工喜闻乐见的各类文化活动,着力营造良好的企业文化氛围,推动企业文化建设,弘扬工会团结进步的精神。
在___月,抽调人员排练,参加了集团公司___的“迎新春民族团结一家亲文艺汇演”,并取得了较好的成绩;在___月,为职工业余篮球队购置了十套运动背心,利用下班时间开展训练和比赛,丰富了职工的业余生活;在___月,___职工开展爱国主义观影活动;在___月___公司全体职工参加了主题为“开拓进取”的户外拓展活动,通过生动、具体的活动项目增强了员工间的沟通协作,企业的凝聚力也得到了提升。在___月___公司职工排练诗朗诵参加建国___周年文艺汇演。并在___月___参加集团公司的知识竞赛中取得了第一名的好成绩。
(五)工会为公司员工建档,及时了解员工的工作、生活动态(范本)。本年度工会慰问了___名因病住院员工,看望___位新生儿家庭,参加了___位员工亲属的葬礼。工会坚持把这项暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细,并主动深入基层了解情况,了解反映员工的利益诉求,帮助员工解决具体困难。
三、工会工作亮点
在这一年中,___公司工会健全民主管理,认真履行工会职能。___积极发挥桥梁纽带作用,认真履行工会职能,全心全意为广大员工服务。把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点,不断提高工会的工作质量,充分发挥工会的作用,维护员工权益。今年公司___召开了___届四次员工代表大会,对工会委员会委员进行了改选,并以红头文的形式下发。工会通过公司___、企业公众号等方式,让员工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态(范本),积极倡导公平、公正、公开的理念,保持与员工沟通交流,了解员工的思想动态(范本),倾听员工的心声,从而调动员工工作的积极性、主动性,营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。
四、工作不足之处与改进措施
一、民主管理有待加强。在企业经营运作中,工会发挥作用较小的事实客观存在,基层工会本身在企业中具有对行政的依附性,大多在行政领导之下开展工作的,发现的问题容易被忽视,造成基层工会对于职工行使民主监督权力落实不到位。
改进措施:
、行政支持配合、工会主动负责,齐抓共管的格局,建立劳动部门、工会___、企业代表组成的劳动关系协调机制;
,还要依法___职工从源头上参与民主管理、民主监督,不断坚持完善职工代表大会制;3加强宣传教育,提高职工自我___的意识,职工群众既是工会___对象,也是工会___力量,为此,工会要通过各种途径,广泛深入开展劳动法律法规安全教育,使职工从知法、学法、懂法到自觉用法;4加大企业管理的透明度,把企业的工资、绩效、奖励等政策宣传培训到位,让职工心里清楚、明白。
二、职工素质良莠不齐,工作难度较大。部分职工的担当精神、奉献精神缺失,对一些管理制度、流程认识不到位,掌握不熟练,离公司精细化要求尚有一定差距。在这样的环境下,职工对工会的教育态度抵触、轻视,工会的思想教育工作很无力,对于职工的思想政治宣传工作及自身建设成为短板。
改进措施:
,加大培训力度,利用不同形式、不同地点开展各类业务培训和竞赛,提高职工综合素质;
,使其能用心学、积极学,并用到实际工作操作中去,增大为企业的贡献值。
基层工会部门,要全面做好工会思想政治宣传工作,要掌握职工的所思所想、所盼所虑,尊重职工的主体地位和主人翁精神,引导职工群众在创造幸福生活和美好未来的实践中丰富自己的精神世界,切实为职工做好事、办实事、解难事,增强工会宣传工作的感召力和凝聚力,从而达到和提升宣传实效
三、基层职工的工作区域广、工作任务重,一些活动难以参加,拉远了工会和职工的距离。从另一方面说,个别员工有利益驱动时能积极参加,没有利益的时候,即使参加了,也不会参加融入到活动中去,发挥不了真正的作用。
改进措施。根据实际的工作情况,适时调整活动计划,使职工能有机会和时间参加有益的工会活动,即丰富了职工的业务文化生活,也提升了企业的凝聚力和号召力。
下年度工会工作计划
在下年度,公司工会将继续按照上级工会的统一部署,围绕公司大局,助推公司发展,切实行使工会职能,推进民主管理,创新工会的各项工作,加强工会自身建设,力争把工会工作做得更加出色。
一、规范民主管理机制,不断提高民主管理水平。公司工会要进一步完善和规范职代会制度,抓制度落实、抓程序规范,___召开下年度职代会,保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。切实增强公司民主治理与民主监督,提高企业管理的民主、程序和规范性。
二、以群众性创新为途径,开展具有特色的业务竞赛。公司工会继续以经营运作为中心,以业务创新为载体,鼓励和引导广大员工围绕公司目标,通过自觉、扎实、有效地开展各类活动,为广大员工搭建展现自我、展现才干的大舞台,调动员工创新、创优、创效的热情,激发员工追求一流技术、争创一流业绩的积极性、主动性和创造性,为企业的改革发展建功立业。
三、切实关心员工生活,深入推进送温暖工作。要按照面向员工、及时帮扶、快捷准确、救急济难、长期坚持的原则,进一步推动公司送温暖工作的制度化、经常化。一是要进一步健全公司困难员工档案,实行动态(范本)管理,做好跟踪式帮扶和服务。二是要发挥各基层分会作用,基层分会掌握一手资料,及时上报,对发生突发性困难的员工实施及时、有效的救助,增强员工对企业的归属感和亲切感。
四、以工会活动为载体,增强工会活力和凝聚力,全面提高广大员工的身体素质和健康水平,积极发挥公司文体活动场馆的使用功
能,创造条件___员工参与形式多样、内容丰富的群众性体育活动,打
造员工文化精品,更好地满足广大员工日益增长的精神文化需求。