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2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,也是我校第二个“三年发展规划”开局之年,面对新形势、新任务和新要求,学校工会以全国、省市两会精神和市第十次党代会精神为指针,以科学发展观为统领,认真贯彻上级工会和学校党政工作要求,紧紧围绕学校中心工作发展和目标,服务大局,服务职工,把教职工思想认识统一到提高教育质量上来,把力量凝聚到实现学校又好又快发展,增强核心竞争力,提高办学水平的各项任务上来,充分发挥工会职能作用,履职尽责,把表达和维护教职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,以加强民主政治建设,提高队伍素质,建设和谐文明之家为重点,求实创新、锐意进取,努力开创工作的新局面。
一、加强民主政治建设,维护职工合法权益。
学校工会贯彻落实依靠教职工办学的方针,认真学****工会法》、《工会章程》和教育部新颁布的《学校教职工代表大会规定》,以教代会为载体,积极推进以民主管理为主要内容的维权工程,坚持党组织领导,争取当党政支持,落实教代会制度,筹备并开好本年度教代会,修改和完善学校的规章制度,加强代表培训,注重提案的征集和落实,开展教职工最佳提案的评选工作,提高教代会质量;积极推进校务公开,拓展校务公开渠道,把校务公开与发挥工会教代会作用结合起来,民主评议干部与校务公开、教代会工作的结合,落实教职工的民主监督权,健全民主管理制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,保障教职工的知情权,参与权,表达权,监督权,全面落实教代会四项职权。工会正确行使权力,做好党政助手,发挥桥梁和纽带作用,积极参与,建言献策,协助做好《南济三中教职工考核实施意见》的修改以及《南济三中2012---2015三年发展规划制定工作》,积极组织教职工代表参与学校中层干部述职述廉及评议工作、参与教师招聘、职称评聘和评优推先工作,充分发挥教职工主人翁作用,加强校园民主政治建设,实施以民主管理工作为主要内容的教职工维权工程。
二、主动参与,全面提高教师队伍素质。
学校提高办学水平,提高教育质量,科学管理是保障,教师队伍是关键。工会以南济市“安康杯”竞赛活动、建功立业劳动竞赛为主线,以学校小班化课堂自主教学模式为载体,以“树、创、献”为内容,在开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”主题教育实践活动中,发挥工会工作密切联系职工群众的优势,凝聚教职工群众的智慧和力量,准确地把握教职工群众的思想动态和工作、学****生活状况,深入细致地做好教职工思想政治工作,打牢团结奋斗,共建和谐校园的基础。以师德教风建设为抓手,结合廉政教育、师德教风建设月活动,加强教育法规学****重温《中小学教师职业道德规范》、《南济三中教师礼仪规范》,举办师德报告会、评选学生最喜爱的老师和师德标兵,宣传表彰优秀教师,举行教师“禁言禁行”、“励言励行”100条大讨论和实践竞赛活动,组织开展优秀师德案例评选,开展优秀教师指导制度,把建设社会主义核心价值体系的要求融入教师队伍建设的全过程,转化为广大教师的自觉追求,努力做学生的良师益友。以新课改和我校深化“小班化”自主课堂教学改革为契机,教育和引导广大教职工积极投入到建功立业劳动竞赛活动中,爱岗敬业,精益求精,甘于奉献,争优创先,教书育人,积极营造“勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、幸福劳动”的良好氛围。实施以师德教风建设、专业技能提高为主要内容的教职工综合素质工程。
三、热情服务,积极为教职工办好事、做事实。
学校工会牢固树立以人为本,服务师生的理念,团结和引领工会一班人,积极投入到“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层的活动”中,努力把以人为本的要求进一步落实到工会工作中去,主动关心教职工,想教职工所想、急教职工所急,做到思想上最重教职工,感情上贴近教职工,行动上依靠教职工,努力为教职工群众办实事,做好事,解难事,为教职工的自身发展、家庭生活当好参谋和助手。
1、加强女教职工工作。我校女教工204人,%,是学校教育教学、管理和服务工作的重要组成部分。女教职工工作要主动融入党政中心工作和教育教学主要任务、工会总体工作目标中,工会以创建巾帼文明示范岗、巾帼建功立业劳动竞赛主题教育活动为抓手,运用庆祝节日、劳动竞赛以及风采展示等形式,组织开展富有特色、为女职工喜闻乐见的职业理想、文明礼仪、身心健康、业务提升等活动,争创省市级的巾帼文明岗,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,落实女教职工体检制度,努力实现女职工工作和女职工个人发展双赢。
2、关心青年教师成长。近年来,我校青年教师148人,%,占教师队伍的60%,是教育教学队伍的主力军。为加快青年教师健康的成长,切实关心青年教师的工作、学****和生活,工会借力而为,乘势而上,积极做好结合的文章,与政教、教导、团委等相关部门联合,以学****培训、主题班会设计、教育案例交流、说课比赛、演讲