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再思考!如果这种传统的,模板化的岗位职责不能有效落实安全管理工作,那什么样的岗位职责是有效的、有约束性的、能落地的?
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工作导向岗位职责:
岗位职责由应完成的工作组成;
岗位职责有明确的执行频次;
岗位职责执行后有明确的结果;
岗位职责不仅仅是安全管理工作,涵盖了日常工作的方方面面。
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例:车间主任岗位职责
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例:安环部部长岗位职责
例:班长岗位职责
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总结:工作导向岗位职责特点
岗位职责由应完成的工作组成;
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总结:工作导向岗位职责特点
岗位职责有明确的执行频次;
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总结:工作导向岗位职责特点
岗位职责执行后有明确的结果;
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总结:工作导向岗位职责特点
岗位职责不仅仅是安全管理工作,涵盖了日常工作的方方面面
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二、工作落实有考核、有奖惩
思考:有了这些岗位职责之后,各岗位是不是就可以完全按照岗位职责要求去落实了呢?
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考核、奖惩的重要性
如果强调什么,你就检查什么;你不检查,就等于不重视 ——IBM公司总裁郭士纳
检查什么,就会得到什么;奖励什么,就会得到什么 ——管理专家米契尔·拉伯福
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