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产品经理工作简历模板表格下载
,千万不能马虎〞;,但在昨天的招聘现场上,对毕业生煞费苦心制作的厚厚自荐书“;不感冒〞;的公司占了绝大多数。面对蜂拥而来的毕业生自荐材料,有的单位比方麦德龙、时珍阁、肯德基等干脆打出了〞;拒收简历〞;的招牌……;……;他们的观点是,招聘取决于毕业生的综合能力,作为简历,简单明了即可,花里胡哨会让人产生华而不实的印象。
〞;其实,我们公司自去年开始就‘拒收’毕业生的纸质简历了。〞;IBM公司人力资源代表杜女士告诉记者。〞;不收纸质简历的原因很多,一是容易丧失,二来难以同时被多个经理看到。相反,电子简历保存平安长久,所有的部门经理都可以通过网络阅读选择,人才被录用的时机也相对增多。〞;杜女士同时还介绍说,填写公司的电子简历要用一种目前国际上通用的XML计算机语言,所以要求应聘大学生必须掌握这个技术。这在无形中又给大学生们设置了一道障碍。
重庆时珍阁人事部的刘先生认为,近几年来学生们的自荐书本钱越来越高,彩喷、套色印刷、个人写真全部用上了,这样制作的简历尽管本钱昂贵,但却很不标准,而且大多数的简历内容虽多,但学生真正的能力却没有准确地表达出来。
越来越多的企业将开始对工作简历〞;打回票〞;,日前在人才中心现场给大学生们举行就业指导的CEAC国家信息化培训中心主任姚章介绍说,工作简历无纸化起源于IT产业公司,目前重庆已有越来越多的公司采用了这一招聘方法,这也是未来招聘的
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