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2021年员工薪资申请书1
尊敬的企业领导:
你好!
我于20__年07月03日进入施工现场实地实****进入本企业以来遵从领导安排,目前在__市六十二中授课办公综合楼工程担当监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。
自己工作认真、认真且拥有较强的责任心和进步心,勤奋不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感
强,确实完成领导交付的工作,和企业同事之间能够共同努力,关系相处友好而友好,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学****新知识、技术,侧重自己发展和进步,平时利用下班时间经过络学****相关专业知识,来提升自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提升,在工作中获取了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨,花销每天增加特向企业申请薪资调整,望恩赐合理调整。在今后的工作和学****中,我会进一步严格要求
自己,虚心向领导、同事学****我相信凭着自己的责任心和自信
心,必然能够优异的完成职内的任务,全面保护好我企业的形象。
来本企业工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专
业知识都获取了很大的提升,也激励我在工作中不断前进自我完满。企业的明天需要靠大家努力的去创立,相信在全体员工的共同努力下,企业的明天也会更加灿烂。我将在今后的工作中更加努力拼搏,希望企业领导对我的申请恩赐赞同。
此致
敬礼
申请人:
2021年员工薪资申请书2
尊敬的__:
我于20__年07月03日进入施工现场实地实****进入本公
司以来遵从领导安排,目前在郑州市__工程担当监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。
自己工作认真、认真且拥有较强的责任心和进步心,勤奋不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和企业同事之间能够共同努力,关系
相处友好而友好,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工
作;积极学****新知识、技术,侧重自己发展和进步,平时利用下
班时间经过络学****相关专业知识,来提升自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提升,
在工作中获取了业主及总监的一致好评。
由于现在物价上涨,花销每天增加特向企业申请薪资调整,
望恩赐合理调整。在今后的工作和学****中,我会进一步严格要求
自己,虚心向领导、同事学****我相信凭着自己的责任心和自信
心,必然能够优异的完成职内的任务,全面保护好我企业的形象。
来本企业工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境地、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专
业知识都获取了很大的提升,也激励我在工作中不断前进自我完满。企业的明天需要靠大家努力的去创立,相信在全体员工的共同努力下,企业的明天也会更加灿烂。我将在今后的工作中更加努力拼搏,希望企业领导对我的申请恩赐赞同。
此致
敬礼!
申请人:__X
X年X月X日
2021年员工薪资申请书3
尊敬的__:
第一,我有幸进入__与大家共事,特别感谢企业对我的支持与栽种。算算一晃来企业也有几个月啦,企业的领导、同事及文化更坚定了我选择的__正确决定,也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的信心。
素来以来我都认为__这样一个建马上间不长,却能稳步前进的企业必然是我能够相信,能在这里闯出自己一片天的企业,几
个月来我在企业各同事和领导的指导下也学****了很多东西,也在一步一步朝着企业“五年名企业,十年名企业”的步伐努力的走下去。
几个月来我摸着石头过河,总算步步凑近装修业的大门,感觉也很多。
经过几个月的努力也做出自己一点点成就,不敢说是有多少可观的成绩,但在工作过程上我提出两点,希望企业能够合适提升一点待遇以资激励:
第一、装修行业务与其他业务方式忧如没有太大差异,但在签单主动权上差异较大,由于除了企业背景和业务员自己素质
外,60%以上都掌握在设计师身上,因此业务员先期在外面风吹雨淋,洽谈合作伙伴,甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到
设计师手中,一但未签成,我们相同也没有业绩可言。这一点说了然我们没有不努力,也从不敢废弛。
第二、河源这个特其他市场环境决定了我们先期竟争的不一
定是名誉、不用然是质量,但必然是熟人圈有多大。这样在关系
络的组建和保护上必然要有必然的投资。有舍有得,有投资才有
回报,我现在经过探究平时两条腿走路:1、走朋友老乡圈2、
走售楼部这条路。凡是是人情世故都或多或少要投资,特别是后
者与陌生人打交道,先期的付出是必不能少的,后期也须要合适
保护的。
目前,我自己所有的薪资包括家人的部分薪资都成了我个人的业务经费,固然业务员的薪资看业绩,但是我个人认为我们认真做事,我们在努力,而且买卖也有淡旺季之分。因此我向企业申请以增加底薪的形式看作对我工作的激励和认可。
基于以上,希望企业领导认真考虑,如提升待遇我将更加倾尽全力,不浪费企业的认可和激励,如若不做考虑请领导做出指
示,我将不会放弃努力,由于坚持,为了更超越!
此致
敬礼!
申请人:__X
X年X月X日
2021年员工薪资申请书4
尊敬的企业领导:
企业自成立以来,奋力拼搏,庄重发展,至目前已经逐渐
成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金
甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工薪资偏低,招聘不到合适的人员,而企业目前项目正在陆续上马,人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我企业部分员工做薪资调整。详尽以下:
一、调整的原因
1、企业初期在拟定部分项目部员工薪资时是针对招聘应届生进行培养而拟定的,但由于现在项目上事务很多无法实现培养
目的,因此在招聘时一般针对的都是有必然工作经验的人员。这样一来,明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑企业近五年来薪资标准素来上涨,一般市道上
物价上涨,而我企业部分员工试用期仅1500元,转正1800元,
明显与行业内薪资待遇差距甚远。
3、过低的薪资标准,严重地影响到员工队伍的牢固。
4、我企业目前项目可是针对管理,下一步我企业将自行施
工。
5、我企业项目部人员为一人一岗,没有节余专职岗位,每
人负责事项特别。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、充分表现人尽其才、按劳取酬的原则;
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
4、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验),
实****生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限
不低于2年薪资标准应该在2500-3500元之间。
2、造价员目前市场薪资在5000-8000元之间(5年以上经验)
实****生待遇应该在1800-2500元之间,我们需要的人才工作年限
不低于2年以上薪资标准应该在3000-4000元之间。
这部分员工为企业的核心技术骨干,能全面掌握经济技术签证,如我企业不能够保证市场薪资待遇,该类人员在试用期满后会流失,这样对企业来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成企业领导下达的各项任务,为
了减少优异员工跳槽特此申请调整,请企业领导恩赐赞同!
申请部门:工程部
申请人:
20__年__月__日
2021年员工薪资申请书5
企业领导:
您好!
我自__年八月份有幸进入企业以来,已有六年半的时间,20__年至20__年时期素来担当职务,20__年职位调整为。随着
我企业的'不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对企业的同事们产生了深邃的感情,
我喜欢企业的企业文化,喜欢企业的工作氛围,喜欢企业的每一
个伙伴们。我恩赐了他们的同时,他们也恩赐了我更多。我感谢
企业领导对我的栽种和帮助,我特其他相信你们。基于对企业的
热爱和对领导的相信,
基于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是元,年薪万。
自20__年接手办公室工作以来,新岗位的工作量是原岗位
工作
量的两倍以上,20__年一年中做出了大量的工作。且介于物
价的上涨及宽泛的社会收入提升,今年企业总部、我部及企业其
他部门均对员工薪资做出了相应的调整。而办公室人员的薪资虽有提升但对于企业同类部门比较依旧偏低很多,,。第二综合事业部办公室主管在10万元以上,办公室技术助理,人事助理与我办公室同级人员年薪相差也在于2万元左右。自20__年我进入企业以来办公室人数素来保持在5人的编制,而我部,整体人员也由70人左右发展到现在的100人以上,同时企业对于办公
室的工作要求也随之提升。人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创立更大的价值。若是对员工的工作没有一个明确的激励手段和核查标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都可是拿相同薪资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。
若是企业领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到月
薪的要求,我诚心的希望您能提出诚肯的建议或建议,让我今后
有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,若是企业不予考虑,我依旧会像以前相同,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和职业涵养要求我应该做到的。
希望您的答复。
某某
20__年3月23日