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2021关于乡村振兴工作总结关于乡村振兴工作汇报3篇
关于乡村振兴工作汇报第1篇
2018年以深化基层民主管理为主线,以健全基层民主制度、完善基层民主自治组织为重点,统筹推动基层政权建设,为乡村振兴战略的实施奠定了制度和组织基础,民政局联系民生最紧密、服务群众最直接,是党和政府联系人民群众的重要桥梁纽带,肩负着巩固农村基层政权、进展农村基层民主、落实基本民生保障等重要职能任务,必需在乡村振兴战略中奋勇当先、乐观作为,切实履行好职责与使命,为推动乡村振兴,实现宽阔农夫群众对奇妙生活的新期盼贡献力气,现就我局乡村振兴工作开展状况做一简要汇报,不妥之处,请各位领导、同仁批判指正。
一、乐观推动乡村治理体制机制创新。
乡村振兴,治理有效是基础。我局认真贯彻落实党的十九大精神和中央决策部署,切实加强基层组织建设。乐观推动乡镇管理体制改革、乡镇政府职能转变等各项任务落实,扎实推动乡镇政府服务力气提升;建立和完善以党的基层组织为核心,村民自治和村务监督组织为基础,集体经济组织和农夫合作组织为纽带,各种社会服务组织为补充的农村组织体系,突出把农村基层党组织建设成为落实党的政策、领导基层治理、带领农夫致富、维护农村稳定的坚韧战斗堡垒。
二、着力提高农村基本民生保障水平。
爱惜和改善民生是我们的奋斗目标,也是职责所系。我局全力落实社会救助兜底保障任务,进一步提高困难群众保障水平。依据"兜底线、织密网、建机制"的要求,统筹城乡社会救助体系,切实保障困难群众基本生活。强化脱贫攻坚低保兜底保障作用,突出抓重点、补短板、强弱项,通过完善制度、提高水平、加强连接,完善最低生活保障制度,逐步缩小城乡差距,慢慢提高城乡低保标准和特困人员基本生活标准,确保不低于国家现行扶贫标准,实现全面建成小康社会不落一户、不落一人。乐观推动社会救助创新进展,探究构建困难群体分类救助、急难问题综合救助的梯次救助模式。探究建立贫困状况综合评估指标体系,加强低保、医疗、教育等救助政策统筹,健全社会救助的工作协调、信息核对、受理办理、引导社会力气参与等机制,"兜牢"民生底线。
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三、切实完善农村公共服务体系。
推动公共服务均等化是加快城乡融合进展的重要途径。要加快健全农村养老服务体系,加强农村养老服务设施建设,优化农村社会福利服务中心布局,推动日间照料中心、养老服务示范点建设;提高农村残疾人社会福利保障水平,进一步完善残疾人两项补贴政策,建立动态调整和可持续进展机制,鼓舞社会专业康复机构、支持农村基层医疗卫生气构进入农村社区,开展残疾人医疗康复活动;鼓舞和引导专业社会组织进入农村社区开展精神障碍康复工作;推动农村未成年人关爱爱惜工作,持续开展农村留守儿童精准关爱行动,健全农村留守儿童和妇女、老年人以及逆境儿童关爱服务体系;推动殡葬管理和服务工作,推动乡村文明、移风易俗,促进乡村绿色进展。
关于乡村振兴工作汇报第2篇
为加快实施乡村振兴战略,依据中央和省、市、县关于实施乡村振兴战略工作部署,朔良镇立足区域特色,整合区域资源优势,围绕"产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富有"的工作总要求,以实现"农业强、农村美、农夫富"为进展宗旨。现将我镇在乡村振兴工作开展中几个方面的状况简要汇报如下:
一、乡村环境整治
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(一)以"三清三拆"为抓手开展乡村风貌提升
朔良镇总面积394平方公里,辖16个行政村、163个自然屯、209个村民小组,总户数8312户,。在开展乡村风貌提升"三清三拆"百日攻坚行动中,朔良镇党委政府加强组织领导,加大宣扬力度,坚持以"六个一"工作法(一个集中整治日、一张工作任务表、一版整治工作地图、一个曝光台、一封信、一评比)为抓手,扎实推动各项工作并取得良好成效。
据统计,"三清三拆"百日攻坚活动期间,全镇共投入资金25万元,清理村庄垃圾206吨、清理乱堆乱放1931处、清除池塘淤泥等149处91吨、拆除乱搭乱盖370处2701㎡、拆除广告招牌34个、拆除农村危旧房37栋1246㎡、拆除废弃猪牛栏及露天茅厕100处、废弃建筑残垣断壁3处。
(二)基本整治型村庄建设状况
依据县委县政府统一工作部署和支配,我镇列入基本整治型村庄数量为13个屯,分别是杏花村百罡屯、那腾村塘江屯、那腾村那耀屯、宝达村那午屯、宝达村民锦屯、群敏村塘达屯、群敏村百最屯、朔良村子贡屯、南立村那朝屯、六羊村岩乐屯、那娄村作月屯、灵龙村街上屯、灵龙村拾拉屯。截止目前13个都已经开工建设,开工率为100%。13个屯的"三清三拆"工作已经完成,11个屯已经完成村庄规划编制,剩杏花村百罡屯、南立村那朝屯2个村庄规划也已经上报住建规划部门。在工作中,我镇围绕"一户一宅"要求整治宅基地、营造干净洁净的乡村环境、建立完善的长效管理机制。
二、乡村自治建设
(一)不断完善村民自治制度
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我镇始终把建设好的村委会放在首位,严格依据《村民委员会组织法》规定坚持依法办事,在全镇范围内形成民主选举、民主管理、民主监督、民主决策的良好局面。镇党委、政府高度重视,把贯彻落实《村民委员会组织法》列入工作重要议事日程,做到开展工作有领导、有组织地实施开展并抓出成效,镇村分别建立组织机构,明确领导负责、落实各项工作职责。
(二)进一步完善村规民约
通过开会研讨,进一步完善我镇各村屯村规民约,加大对村规民约制定和实施程序的指导监督,确保村规民约的合法性,可行性。
(三)加强村组干部管理
一是全面加强党建引领,强化党员干部的党性意识,力树新形象,呈现新作为。二是加大培训力度,提高村级干部队伍整体素养。三是健全机制,培育后备力气,尽量吸取农村优秀人才,壮大村级党组织的人才队伍,发挥村级党组织的领导核心作用,探究"党建+集体经济+乡村治理"的运行模式。
(四)进一步规范村务公开
为保障群众的知情权和监督权,在各村推动村务公开工作,不断规范村务公开,完善村民自治,努力推动社会主义新农村建设。力求公开的内容全面、形式规范、程序合法、档案齐全。
三、乡村法治建设
(一)以人为本,树立乡村法治思维
加强村级党员干部法治理念和提升群众法制意识。定期组织村两委干部集中开展法制学****通过宣扬引导,强化群众的法制意识。
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(二)依法治村,规范乡村法治行为
一是规范村级组织运行管理。加强监督各村落实党建制度,确保村级党组织运行规范化;二是落实基层组织建设年活动。严格落实"一岗双责",要求镇班子成员加强对联系村党建和法治工作的指导,确保基层党组织建设制度化形成长效机制。三是严格执行"四民主三公开"。进一步强化村干部工作实绩民主评议制度,促进村干部的依法办事的执行力。
(三)普治共举,优化乡村法治环境
一是创新社会管理,巩固基层治理防线,深化网格管理工作实效。同时优化人民调解组织建设,加强人民调解委员会、警民联调工作室建设,定期开展村级人民调解业务培训。
二是深化普法教育,建设乡村法治阵地。乐观推广"民主法治村"创建工作,力争实现"民主法治村"全掩盖。
三是贯彻落实"七五"普法,广泛开展"法律六进"活动。提高普法教育的掩盖率和针对性、实效性。
四是村级法律顾问进村入企,延长农村法律服务触角,满足村民的法律需求。
(四)完善机制,强化冲突纠纷化解
一是调处组织网格化建设。严格要求网格中各相关部门、人员增加工作责任心,协同协作,提高冲突纠纷化解的时效性和成功率。
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二是排查工作制度化。坚持调处会议制度常态化,定期召开调处工作例会、培训会和推动会,对排查的冲突纠纷进行分析、研判,梳理、上报。
三是完善逐级调处制度。从村级开头逐级调处,层层上报。对依法应当通过法律途径解决的事项,转司法部门通过法律程序解决。
四是完善调处排查制度。排查方式实行拉网式、排雷式、布控式的"三排"方式。排查效果以查得准、排得快、上报准时为标准,真正做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人。切实保证了冲突纠纷信息准,状况明,底数清。
四、乡村德治建设
一是加强基层文化阵地建设,通过争取上级项目资金和整合相关资金,完善基层公共文化服务中心和农家书屋建设,并配备专职管理人员,保障了群众的文化需求。
二是着眼乡风文明,留住乡愁记忆方面的建设,进一步发扬艰苦奋斗、互帮互助、邻里守望的淳朴民风。强化农村精神文明建设,集中开展"乡村振兴,巾帼行动"、"崇尚科学,反对迷信""文明树新风"等主题宣扬活动,提倡文明新风,推动优良民风、和谐村风、文明乡风进展。
三是加强村级文艺骨干业务培训,我镇先后派出3名文艺业务骨干参加县文化馆举办小品、声乐、嘹歌、舞蹈业务培训班,有力提高我镇今后文艺创作和各类表演的指导工作。
五、存在的问题
1、基础设施薄弱问题。朔良镇是我县较为偏远的山区乡镇,受自然环境、经济基础等多方面因素影响和制约,农村基础配套设施比较薄弱。
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2、资金制约问题。
3、群众环卫、法制、自治等意识不强、还存在不少封建陋俗。
六、下步工作方向
1、着力推动产业进展。依托脱贫攻坚战加快产业转型,引导扶持现代农业、休闲旅游业进展,不断构建现代农业产业体系、生产体系经营体系,不断提高农夫收入水平,促进共同富有。
2、着力改善人居环境。立足区域特色,大力开展村庄环境治理、污水处理、堤岸截污、生态水系等治理和建设,促进生产、生活、生态协调进展。
3、着力推动乡风文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观,抓好农村移风易俗,坚决反对封建迷信、大操大办的陈规陋俗,树立文明新风。
关于乡村振兴工作汇报第3篇
2020年,县人社局在实施乡村振兴战略工作中,紧紧立足部门职能,突出乡村就业创业、乡村社会保障、乡村人才振兴、农夫工权益保障等工作,抓重点、补短板、强弱项,推动实现农村人力资源和社会保障水平进一步提升,今年6月,我局"三农"工作获"县先进集体"称号。
(一)实施"乡村就业创业提升行动"惠民生。
大力推举外出就业。先后举办"春风行动"等各类聘请会12(场)次,组织企业1836余家,,,城镇新增就业5623人,%,不断满足了农村不同群体的就业意愿。乐观推动回引就业。充分利用同城化、双城经济圈等契机,大力推动区域劳务合作,扎实开展农夫工平安有序返岗"春风行动",,关怀技能人才本地回引就业,,支持高校生、返乡人员回乡创业653人,关心园区鸿星尔克、三宝、季茜等企业聘请员工4000余人,顺当复工复产。全面落实就业扶贫任务。创建就业扶贫基地3个、就业扶贫车间10个,安置贫困劳动力369名;开发就业扶贫公益性岗位1514个。今年6月,县农夫工转移就业工作获省委、省政府表彰。
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(二)实施"乡村社会保障提升行动"增福祉。
有效实施全民参保方案。目前,我县基本建成掩盖城乡的社会保障体系,,,。、、、。乐观落实阶段性降低社会保险费率政策。为665家企业减负近2000余万元,估量全年减负2160余万元,为19500名灵敏就业人员削减社保缴费1800余万元。切实发挥失业保险在稳就业中的作用。截止目前,为159户企业发放稳岗补贴,涉及职工人数9122人,,为企业不裁员、少裁员发挥了乐观的助推作用;为102人发放技能提升补贴,;为10696人/次发放失业人员临时价格补贴,。有序开展社会保险扶贫工作。与扶贫办、民政局建立"建档立卡未脱贫人员、低保对象、特困人员"三类困难群体信息共享机制,确保全部扶贫对象全部纳入城乡居民基本养老保险。截止目前,,参保率、代缴率均达到100%。
(三)实施"乡村振兴人才支撑行动"激活力。
建强培训阵地。开展农业技能培训项目,依托全县9所公民办职业培训机构,实行集中授课与生产实****相结合的方式,确定柑橘栽培、水产养殖等多项农业产业技能培训项目,同时开展农村转移劳动力气职业技能培训,共培训农村转移劳动力5000余人。实施人才保障。为乡镇(街道)服务所、原区所在地10个中心镇以及人口较多的镇所辖社区专项配置一类全日制公益性岗位人员87名,招募3个"三支一扶"高校生,进一步提升了服务基层水平,提高了基层群众的幸福感和获得感。加强人才培育。组织参加第四届"中国创翼"创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届创新创业大赛,选手获一等奖1名,二等奖3名,三等奖2名。不断壮大乡镇事业单位工作人员队伍,聘请乡村老师341名、乡镇涉农岗位30名、乡镇卫生院医(护)人员21名。
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(四)实施"农夫工权益保障提升行动"促稳定。
强力推动农夫工根治欠薪工作。发放各类宣扬材料3500余份,主动检查各类用人单位85户,督促补签劳动合同510份;下达问询通知书6份,;建立农夫工工资专户企业16家,涉及7460人次,。妥当处理劳动人事争议案件。坚持公正公正调裁,截止目前,受理各类劳动仲裁案件61件,涉及企业、事业单位41家、劳动者61人,。切实维护劳动者合法权益。组织工作专班远赴云南、福建等地,切实维护因工伤亡贫困农夫工合法权益,争取抚恤金、赔偿费等282余万元。