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渠县木材检查站文件
渠木检发[201*]09号
关于开展“庸、懒、散”专项治理工作第一阶段的
状况汇报
林业局:
我站深入贯彻林业局关于“庸、懒、散”专项治理工作意见,结合木材检查站的实际状况,全站主要围绕“庸、懒、散”开展专项治理,以提高单位的工作效能,更优秀地反映和呈现林业形象。按林业局要求,第一阶段的工作做小结如下:
一、统一思想,提高熟悉
全局关于开展“庸、懒、散”专项治理工作会议后,我站立刻组织职工召开专题会议,学习上级此项工作详细精神。
1、成立渠县木材检查站专项治理领导小组,共11人。2、仔细争论,每人发言,就过去的工作是否存在“庸、懒、散”状况,是否有不按时上、下班状况,是否存在责任不到位状况,是否存在执法不主动、目标不明确等状况,组织全天职工争论会。全月共召开专题会议3次,到会30人/次,提争论焦点20多条,雷小波站长查班一月达7次。拟到达提高检查站工作效能。
二、加强治理,作风优良
木材检查站的工作性质,既要严格从事森林资源治理,维护木材流通工作正常秩序,同时又要做好效劳工作;既要治理好班子,又要做到团结增加分散力。所以作了硬性规定:1、必需严格上、下班制,发觉迟到、早退1次扣工资50元;2、清洁卫生交接不清,卫生较差的扣30元;3、有收钱不开票的,追缴其款项外,扣发当月工资;4、有“吃、拿、卡、要”的,严格违反纪律的报局调离检查站;5、接群众举报后,必需反响快速,要求10公里以内20分钟到现场,10公里以上的40-60分钟到现场。必需到达班子优良,作风正派,业务过硬的优秀班子。
三、保持长期,常抓不懈
我单位依据省、地林业局行政主管部门的要求,今年开展“执法年”活动,借这个东风,一要提高检查站的执法力量,二要完善检查站的硬环境,重新制度上墙,更换执法车辆,三要完善检查站执法软环境,存在怕关系户、钉子户问题。
渠县木材检查站的工作,在林业局党委的顽强领导下,目标
明确,思路明朗。制造条件,迎难而上,坚决完成林业局交办的各项工作。
二○一一年八月六日
报:林业局办公室、林业局监察室
扩展阅读:西华县木竹检查站述职述
西华县木竹检查站述职述廉报告
各位领导:
根据《201*年周口市民主评议基层站所工作实施意见》的精神和县纠风办的要求,我代表西华县木竹检查站,现就201*年的工作开展状况进展述职,请予评议,并提出批判和建议。
一、西华县木竹检查站根本状况及所担负的主要职责
西华县木竹检查站是经县编委批准成立的全供事业单位,现有林业行政执法人员12人,其中站长1人,副站长1人,全部执法人员全部持有省政府颁发的行政执法证和执罚公务证。受西华县林业局的托付,担负着《森林法》、《森林法实施条例》、《河南省实施(森林法)方法》等林业法律法规的宣传贯彻落实工作。其主要职责:一是仔细宣传《森林法》等林业法律法规,提高广阔干群的林业法律意识和法制观念;二是治理全县的林木采伐,制止乱砍滥伐林木行为的发生,依法按程序办理林木采伐许可证,并对其负责,对林木采伐实施伐前调查,伐中监视,伐后验收;三是依法查处林业行政案件;四是依法征收育林基金;五是依法对木材经营加工单位进展治理,保障其合法经营;六是依法治理木材流通领域,保障木材及其林产品的流通秩序。
二、201*年民主评议工作的开展状况
201*年林业局党组对民主评议工作高度重视,屡次召开专题会议进展讨论,党组书记、局长刘崇海屡次听取民主评议工作汇报,
并对民主评议工作提出明确要求,一是加强领导。成立了由纪检组长任组长,站长任副组长,各执法队长任成员的民主评议工作领导小组,为民主评议工作供应了组织保证。从而保证了本单位行风建立工作的有效开展。二是制定方案。为确保行评工作有序开展,制定民主评议工作方案,组织仔细实施,使执法人员明确评议活动的重要意义和根本内容,营造了“人人参加,人人为评议活动加分,个个为林业争光”的良好气氛。三是细心组织。依据行评工作的总体要求,结合我站工作实际,周密部署,细心安排,突出重点,扎实推动。为把存在的问题找准查实,实行了“自己找、群众提、上门问、相互帮”的方法,广泛征求意见,先后实行了召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等各种形式征求意见。共征求到各类意见和建议6条,并对征求到的意见和建议逐条对比,仔细整改,把整改状况准时反应,在全站内公示,承受监视。同时在县纠风办的详细指导和大力支持下,使我站的民主评议有规划有步骤地开展。四是坚持信息公开。我站在工作中仔细履行公开责任,对涉及的林业法律法规政策、办事流程、收费标准、办事时限、效劳承诺、工作时间、工作人员监视岗等方面做到信息公开,并制作成板面,在局院和公众场所悬挂,承受人民群众的监视。对木材运输证、检疫证、采伐证等全部根据要求在行政效劳中心大厅进展办理。县行政效劳中心林业窗口年年被评为红旗窗口,年年受到表彰。五是坚持依法办事。我站在工作中坚持做到正确履行职能,严格依法依规办事、依法审批、依法收费、依法惩罚,行政执法行为标准文明,程
序完善。建立健全了民主测评考核制,并仔细抓好了落实,根据“严格依法,全面真实,准时便民”的要求,仔细实现政务公开和办事公开,无滥用职权、执法不严、办事不公以及乱收费、乱罚款和各种吃拿卡要等损害群众利益的违法违纪行为。201*年1-8月份共办理木材运输证1165份、办理木材经营加工许可证34份、办理木材采伐许可证132份,全县凭证运输率、凭证采伐率和凭证经营加工率均到达了95%以上,切实维护了正常的林木采伐、运输和经营加工秩序。同时依法查处林业行政行政案件12起,移交西华县森林公安局刑事案件4起,维护了《森林法》的尊严,有力有效地爱护了林业生态县建立成果。
三、提高办事效率,履行效劳承诺
我站在做好效劳工作,坚持实行并仔细落实《岗位责任制》、《效劳承诺制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《一次性告知制》等,做到效劳态度文明礼貌,热忱周到,细致急躁,仔细负责,不断改良效劳方式,强化效劳功能,简化办事程序,提高效劳效率,增加效劳力量,提高效劳水平,积极推行便民效劳措施,最大限度地为群众供应便捷、优质高效的效劳。如在今年的工作中推行了4项便民效劳措施,一是发放林业明白效劳卡600多份,无论需要哪种林业方面的效劳,打一个电话,即刻效劳上门;二是对办理木材运输证的,做到随叫随到,随装随办理,送证到家,效劳上门,解决了群众办证难的问题;三是对办理林木采伐许可证的群众,只要符合条件,3日内办理完毕,送证上门;四是对办理木材经营加
工许可证的企业,做到办证到场,即申请即办理。通过几项便民措施的落实,不仅树立了“廉洁高效,务实”效劳形象,而且赢得了广阔群众的好评。同时对在工作中态度粗暴恶劣,有意刁难,以权谋私,利用职权吃拿卡要的,严格依法依纪处理,决不姑息迁就,有效地杜绝了门难进,脸难看,话难说,事难办,效率低下,推诿扯皮现象,营造了良好的效劳气氛。
四、建立健全规章制度,标准林业行政执法行为
在林业行政执法过程中,我们坚持依靠建立健全各项规章制度,严格标准林业行政执法人员的执法行为。每年年初的第一项工作就是修订完善《关于加强资源林政治理工作的若干规定》从领导责任、教育、监视、考核、奖惩等方面进展制度约束,同时还建立了《林政人员定期学习制度》、《林政人员十不准》、《行政执法人员职业道德标准》、《内外部监视制度》、《林业证件办理制度》等多项规章制度,使林业行政执法人员的行动和执法行为,自觉置于各项制度的约束之下,在内部监视上,局成立了由纪检人员参与的执法监视大队,常常巡回各乡镇,对林政人员的执法状况进展监视检查,发觉问题,仔细订正,在外部监视上,聘请6名县人大代表,政协委员为林业执法监视员,定期请他们对林业执法状况进展监视,对他们提出的批判和建议,仔细进展整改,并将整改状况准时反应,通过各项规章制度的建立健全和贯彻落实,使林业行政执法人员的执法行为走上了标准化,制度化的轨道。
五、加强廉政教育,仔细廉洁自律
在工作中,我们始终坚持加强对干部职工的廉政教育,仔细组织学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,并对“52条不准”熟记于胸,时刻牢记。常常组织干部职工学习法律法规,提高职工的法律意识和法制观念,同时利用典型案例,开展警示教育,做到警钟常鸣。仔细执行党风廉政建立责任制,自觉遵守廉洁从政的各项行为标准,做到忠于职守,廉洁奉公。一年来,全站没有消失违法违纪的人和事,无循私舞弊,吃拿卡要现象发生。
各位领导,虽然我站在一年来的民主评议工作中,取得了一些成绩,但离上级的要求还有肯定的差距,工作中难免存在一些缺乏之处,盼望借这次民主评议之机,给我们指出,我们肯定仔细整改,坚决订正,使我们的思想作风,工作作风,林业行政执法水平,效劳质量,廉洁自律等方面,有一个显著的提高。
感谢大家。
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