文档介绍：给07级同学
第一层次:思考生命的意义
生命一条河,一去不复返
生命是单行道,不能回头
大学期间的学****体验生命的价值
把心打开——倾听心灵的声音
《未来在等待的人才》什么样?
前白宫演讲撰稿人丹尼尔·品克著书《未来在等待的人才》称:
知识不再是力量,感性才是力量。
我们正在从一个讲求逻辑、循序性与计算器效能的信息时代,转化为一个重视创新、同理性与整合力的感性时代。
未来世界渴望的人才,需要六种感性力量。
第一层次:职业生涯规划
六种决定未来前途的关键能力
1、不只有功能,还重设计。
2、不只有论点,还说故事。
3、不只谈专业,还须整合。
4、不只讲逻辑,还给关怀。
5、不只能正经,还会玩乐。
6、不只顾赚钱,还重意义。
这六种关键能力来自两种感知:高感性与高体会。
第一层次:职业生涯规划
就业观念变化
个人角度:
传统观念:工作稳定、国有单位、收入水平
现代观念:专业兴趣、发展空间、个人价值
单位角度:
过去:勤劳肯干、踏踏实实
现在:沟通、合作、团队、创新
中国人重视:
社会地位、稳定收入、体面职业
外国人重视:
兴趣、快乐、做最好的自己
第一层次:职业生涯规划
人生要有规划
按照不同的年龄阶段看一生的职业规划:
20-30岁,是人生的青年时期,是人生事业的发展的起点,积累知识丰富自己和包装自己,在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。
30-40岁,是风华正茂的阶段,除展示才能,拓展事业之外,还需要调整职业,修订目标,看看自己选择的职业、选择的职业生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,要尽快调整。
40-50岁,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的人大显身手的时期,此阶段重要的事情是要继续充电,很多人在这个阶段将会遇到知识更新的问题,现在社会发展非常快,如果不注意实质更新,将会影响事业的发展。
50-60岁,要为晚年做好规划。
第一层次:职业生涯规划
二、什么是职业生涯规划
(一)职业生涯的定义
(二)职业生涯规划的要素
(三)职业生涯规划的重要性
第一层次:职业生涯规划
(一)职业生涯的定义
职业生涯:指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。
生涯发展是以人为中心的,每个人都有独特的形态。
成功的人生必然是规划的人生。
第一层次:职业生涯规划
生涯的三个层面
美国生涯理论专家萨伯认为:生涯是一个人一生扮演的角色的整个过程。
时间:个人生命的历程
广度:一生扮演的不同角色
深度:个人投入的程度
第一层次:职业生涯规划
(二)职业生涯规划的要素
分析测定个人的主客观因素,
确定个人的事业奋斗目标,
选择实现个人事业目标的职业,
编制相应的工作教育培训行动计划,
合理安排每一步骤的时间、顺序和方向。
第一层次:职业生涯规划