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组织行为学试卷资料和答案1
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组织行为学试卷资料和答案1
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《组织行为学试题》及答案
一、名词解释(每小题4分,共16分)
二、单项选择题(每小题1分,共10分。在备选芦案中,选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)
?()
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·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
《科学管理原理》
、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()。
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组织行为学试卷资料和答案1
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,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是()。
,消极强化
,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()o
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、形式多变D。员工太挑剔
、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。
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,最有效的领导方式有()。
,并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作,这种领导风格屈于什么类型?()
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“变化”做出有效管理的设计理论是()。
?()
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,()
、竞争和反应性B。竞争、占有
、、占有
三、多项选择题(每小题2分,共10分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案,并将正确的答案题号填入题后括号内)
()。
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()。
,属于自然消退强化方法的有()。
,给以记过处分
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组织行为学试卷资料和答案1
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,使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
,给他发奖金
,拒之门外
,冷脸相待
()。