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组织行为学试卷资料和答案4
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《组织行为学》复****试题及答案
单选题:,]0|.M'|;p9T)|)F
(C)。
  
  +?/q-!n2w&L
(B)。
    
,称为(B)。
  
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2B(I)],~+|,s
,称为(B)。8q/k,G$d'e#R-H-T
    
,称为(B)。7|.?.X1D2q9N+R)p
  *P0b7c4~(`&@-L,t8R%O"o
(
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D)。;W;t;?/t'H
    
(A)。"?+[,
  )n,s-~;[!`)E
,是指人的(B)。-}'w8j(~%T,q.|.@
  
,是指人的(A)。-].H,]7q8H
  
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,从而判断这个人的动机、感情、意向、性格等内在心理状态的过程,称为对(B)。)y%U'e(a%L
  
,称为(D)。/J:z(m/~%l9K
  'I"`9D0^(L/M
,称为(C)。
  
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"o#o0|5A8g1r9t1E
,称为(A)。
  
,称为(A)。
  )U4_6G/\%~/?)U
,使活动顺利完成的个性心理特征,称为(B)。#J2n)H6}(G!K2B2]!_
  
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,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于(A)。
    !w*s!O
,稳定踏实,做事用心专一,埋头苦干,自制力极强,但动作迟缓而不灵活的气质特征,属于(C)。
  
,把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家(A)。$[$m*a7S*@(}
  
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(C)。
  
,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为(C)。
    
,并被最后归纳为(A)。"J#H#|)W'B+B7p5`4Z
  A."抓组织","关心人"B."抓管理","强作风"C."抓环境","强激励"D."抓改革","树榜样"
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,存在多种过渡形式,于是提出了(B)。
A."领导作风统一体"理论  B."领导方式的连续统一体"理论
C."连续统一体"理论  D."领导作风的连续统一体"理论
、执行职能的人员,指的是(A)。$g#U1W&W"u!b){"H+u:x6r
  
、筹划职能的人员,称为(B)。-p'J/[6V!F"F"[-j-o;`
  
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,(C)的高低对一个人、一个企业、一个国家的发展和成长,起着特别重要的作用。
  
,(C)被认为只是保健因素,没有多大的激励作用。
  、成长
27.(B)根据人类的生物特征和文化特征综合地研究人,并且特别强调人类的差异性以及种族和文化的概念。