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学生宿舍管理心得体会篇一
宿舍管理是我们班主任工作的一部分,假如我们思想上不重视,宿舍的卫生与纪律确定一塌糊涂。可问题是,我们重视了,都想把宿舍的卫生纪律搞好,可是学生不给力,实在没有方法,我也曾经这么想。但我没有放弃,我尝试了许多种方法,在呼呼的北风下,夜里十点多钟,与违反就寝纪律的学生谈按时休息的意义与重要性。看到学生宿舍糟糕的卫生状况,我费尽心机,使尽各种方法,罚劳动,谈意义等等,就差我亲自动手给他们打扫了。曾经有段时间,我每次走到宿舍楼下的白板处,心跳就加快,生怕自己班的宿舍上榜。
看到自己班级落后的文明量化积分,我是无法安静的,我始终在找寻解决问题的方法,从未停止。到目前为止,我们班级宿舍的卫生纪律基本良好。可缺憾的是,我自己也说不清晰究竟用的什么方法,什么理论。在这里,我只能将我自己的一些做法向大家作一个汇报。
一、心中有“尺”
无论老师,还是学生,心里都要有一个明确的卫生和纪律标准。开学第一天的第一节课,我会准时到班抓迟到,让迟到的学生站在自己的位置上,等全部人到齐之后,从迟到现象说起,借题发挥,宣布班级最重要的纪律要求。自习课纪律八个字:“准时,定位,宁静,用心”。教室和宿舍的卫生要求:随时保持干净,假如有问题,不管你在干什么,立即停下打扫干净。宿舍纪律:违反就寝纪律的宿舍,全部人都站到我办公室去。
二、坚持就有好习惯
只要我去宿舍就查卫生,卫生有问题,立即指出,立即改正,绝不拖到明天。假如哪一天我到宿舍,没有提卫生,那么只有一种状况,就是这个宿舍没有问题。久而久之,我养成了查卫生的习惯,而我的学生养成了打扫卫生的习惯。
三、多监控,重落实
关于宿舍卫生,我们班级有一个宿舍卫生报告制度。就是舍长负责将每天的卫生分数单交给班长,班长收起之后交给我,这样我既可以刚好了解宿舍的卫生状况,又可以提示同学们要留意卫生打扫。假如低于90分或者就寝纪律有问题,宿舍全部人要到我办公室说明状况,次次如此,从不间断,必需让学生清晰老师的看法是仔细而坚决的。在与学生沟通的过程,我只追究集体的缘由,不问个人缘由。缘由有三:一是个人缘由难扯清,也花时间。二是简单导致相互推诿,不利于宿舍团结。三也是一次集体主义教化的机会。
我们还有学校物业和值日组反馈的信息,只要有问题,立即去改,不要等,留意时效性。
四、有耐性,有方法
对有问题的宿舍要有耐性,不能心急,要做好长期斗争的打算。在斗争的过程中,要细致斟酌自己的每一句话,每一个确定,坚决避开简洁粗暴的处理方式。舍长不能轮番做,这样没有人会珍惜,必要时对舍进步行一些培训与指导,唤醒他们责任心与集体荣誉感。
五、以最低成本解决问题
假如提示就能解决的问题绝不指责,假如自己能解决的问题绝不叫家长或者提交年级部。就好比人一生病就用重药,那确定不行。而且也有小题大做之嫌,不仅得不到学生的理解与支持,还会激化师生冲突,那也是我们不情愿看到的。
六、增加班级的认同感
让班级的每一个学生酷爱自己的班级,可以使我们的许多工作事半功倍。
学生宿舍管理制度篇二
为加强对学生住宿管理,创建文明、健康、平安、整齐、舒适的学习和生活环境,培育学生讲文明、守纪律、爱劳动的良好习惯,强化学生团结友爱、相互合作的集体主义精神,经探讨确定在各学生宿舍楼设层长,由自管会男女生部干事担当,为更好的发挥层长对宿舍的管理与服务职能,特制定本制度。
一、工作职责与权限
层长是宿舍楼楼层的学生负责人,负责做好本楼层学生宿舍服务、管理工作,各楼层实行层长责任制,签订责任书,其详细工作职责如下:
1、强化服务意识,深化寝室,加强与宿舍成员的思想沟通,驾驭思想动态,仔细听取学生对宿舍管理提出的看法要求并刚好整理上报。
2、定期开展舍长会议,每周至少一次,做好会议记录。
3、做好卫生检查,督促学生搞好寝室卫生,做到定期与不定期检查相结合,仔细做好记录,按时上报检查结果。
4、尽快熟知本楼层各寝室成员,发觉可疑人员刚好汇报。
5、做好宿舍本楼层夜间查房的人数清点,做好记录。突发状况的处理汇报工作。
6、熟知自管会章程,扣分细则,明确自身责任。
7、在工作中公正严明,带头遵守学校各项规章制度及本考核细则。
8、建立工作日志,仔细做好记录,定期与其他层进步行沟通。
二、考评标准、方法及奖惩制度
层长考核实行绩效考核,并进行亮化打分,满分一百分,基本完成上述层长职责所规定的任务为及格分60,余下40分为考核人依据层长在工作期间表现及成果酌情加分。
1、精彩完成学生处、系部、自管会等部门所布置工作,为系部宿舍的荣誉或发展作出显著贡献的加个人分15分;
2、主动为宿舍服务、管理建设提出卓有成效的建议并被接受的加5分;
3、能够妥当处理好职责范围内各成员之间的关系,并能不计得失主动帮助本楼栋的其他相关工作的加5分→←;
4、所负责楼层整体良好,各宿舍氛围融洽,卫生状况良好,且有优秀典型宿舍出现,加个人分15分。
5、通过自己的服务与管理,所负责楼层宿舍状况明显改善,加个人分15分。
6、因个人缘由造成部门扣分,自管会名誉受损,扣个人分10分;
7、作风散漫,未真实记录工作日志、照实反映楼层宿舍状况的扣个人分10分;
8、因自身缘由被处以警告惩罚的,扣15分;
9、其他缘由造成不良影响的考核人员酌情扣分。
三、工作考评时间及人员
1、考评按月和按学期进行,每月评比结果在自管会例会上进行通报;每学期进行学期工作总评,详细时间为每学期的期末考试前一周完成本学期的考评工作,其余时间列入下学期考核范围。
2、由男、女生部正副部长、对各层层长根据上述考核方法对层进步行考核打分。
四、奖惩方法
凡层长学期量化考核分在90分以上者为优秀,80分以上为良好,60~70分为及格,60分以下为不及格;
1、凡被评为学期优秀者将颁发荣誉证书,加个人综合考核分10分,并享有自管会副部以上优先录用权;
2、凡被评为学期良好者享有优秀学干评优先选权,加个人综合考核分6分;
3、学期工作为及格者,加个人综合考核分2分;
4、学期工作为不及格者,予以退除。
凡查实符合以下状况者予以警告:
①在一学期中无故缺席寝室长相关会议与活动累计超过2次。
②私自由楼栋里开展任何形式的活动,但尚未造成后果者。
③在担当相关职务工作期间玩忽职守尚未造成后果者。
④在工作中出现徇私包庇现象超过1次者。
⑤在工作中因出现看法分歧而辱骂同学者。
凡查实符合以下状况者予以即时退除:
①私自篡改卫生检查记录或供应虚假数据,予以退除。
②在一学期中累计警告2次者予以退除,在一学年中累计警告3次者予以退除。
③凡私自由楼栋里开展任何形式的活动,并造成后果者,予以退除。
④凡在楼栋中拉帮结派、散播谣言、影响正常工作的予以退除。
⑤在任期间受到学校任何处分或成果有不合格者予以退除。
⑥工作期间玩忽职守干脆造成后果者予以退除。
⑦在一学期中无故缺席例会及相关会议或活动累计超过3次的予以退除。
宿舍管理制度篇三
为了加强员工宿舍管理,保障全体员工的正常工作和休息,建立良好的生活环境,特制定本制度。
一、严格执行宾馆的各项规章制度,维护宾馆全体员工的共同利益。
二、宿舍实行定置管理,员工听从宾馆统一支配,实行统一编号,对号支配床位,未经允许不得擅自对换住房和床位,不得擅自拆离床位,违者每次扣2分。
三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍,违者每次扣1分。进入宿舍区应做到:
1、不影响他人休息,上、下楼梯脚步轻。
2、不准大声喧哗、吵闹。
四、宿舍每间寝室设寝室长一名,其职责如下:
1、一切内务,安排清扫,保持清洁,维持秩序,负责管理水电,门户等;
2、监督轮值人员维护环境,清洁及门窗的关闭;
3、检查本寝室员工的归寝状况。
4、员工身体不适应负责照看,病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
五、宿舍卫生管理制度:(总经理工作部将不定期抽查,凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理):
1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应当做到窗明镜亮,被褥叠放整齐,桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌,严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物,保持地面光亮。
4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。
5、换洗衣服不得积累室内,其余衣、鞋必需收入柜内。衣服、被褥在规定位置晾晒。
六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西,发觉一次扣2分。
七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁,不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物,以免堵塞下水管。违者每次扣2分,并支付疏通下水管的费用。
八、未经允许不得在外住宿;
1、不按宾馆统一支配住宿,要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部,由总经理工作部批准后方可迁出宿舍;
2、总经理工作部将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。
九、全部员工必需在24:30之前归寝(正常上班和加班除外),未经休、请假回家,又未刚好归寝者,发觉一次扣5分处理,重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需刚好向总经理工作部请假,未经批准而未刚好归寝者每次扣5分。
十、宿舍禁止任何形式的赌博活动,违者每次扣10分并赐予通报指责,情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。
十一、员工餐厅管理制度:
1、员工餐厅就餐时间为7:20—8::20—11::00—12::00—16::00—18:30。
2、员工就餐一律在餐厅就餐,不得将饭菜带入寝室,违者每次扣2分。
3、员工就餐要保持餐厅清洁卫生,不得将饭菜杂物乱仍乱丢,违者每次扣2分。
4、员工就餐一律排队打饭菜,不得插队、夹带,违者每次扣2分。
5、员工所用餐具一律整齐摆放在指定位置,违者每次扣1分。
6、员工就餐不得有意奢侈,违者每次扣2分。
十二、会客管理制度:
:00以后男女宿舍不得互访,违者每次扣5分。
2、宿舍管理员应做好会客登记,员工亲属或客人进入宿舍须进行登记,由所访员工迎领方可进入,如所访员工不在可在值班室等候。
3、未经允许不得留宿外来人员,父母、兄妹等直系亲属来探望,确需留宿者应提前向总经理工作部报告,经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。
十三、爱惜公共财物,节约用水用电。
1、严禁在宿舍内私接电源及运用电炉,未经批准不得运用300W以上的电器设施,违者每次扣5分,并没收设备。
2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣5分处理,性质恶劣或屡教不改者作除名处理。
3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝,顺手关灯。
4、顺手关好水笼头和电器开关。
:00时后员工消遣室停止一切活动,违者每次扣2分处理。
十四、严禁乱拿乱翻同事的物品,不准私拿他人物品,更不得乱翻他人箱包,偷看他人书信、日记,违者每次扣10分,情节严峻者送公安机关处理。