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最新平安责任书篇一
为了严格执行平安生产各项规章制度,切实搞好劳动爱护工作,提高全体员工的自我爱护意识,杜绝事故和违章现象的发生,工厂与各聘用员工签订《平安生产责任书》,以资遵守。
一、责任双方
甲方:乙方:
二、责任目标
严格根据《平安生产法》及工厂平安生产管理制度进行作业,指标如下。
1、不发生重、特大平安生产事故、事务。
2、不发生因工死亡、重伤。;
3、不发生火灾、爆炸、职业病等事故。
4、不发生危化品泄漏、急性中毒事故。
5、不发生负主责以上道路交通死亡事故。
三、甲方权利和义务
1、督促乙方遵章守纪、按章操作,强化现场平安防护工作。乙方若有违反,甲方有权按规章制度进行惩罚。
2、对新聘员工进行平安生产的三级教化(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对特别工种人员,必需进行专业平安技术培训,经有关部门考核取得合格操作证后,才准其独立操作。
3、加强员工的平安生产教化工作,使员工树立起“平安第一、生产必需平安、平安为了生产”的思想,在工作中严格执行各项平安管理规定,遵守平安生产规章制度。
4、教化引导员工主动参加平安生产工作,发觉隐患刚好整改,多提有助于平安生产的合理化建议。
5、发生人身、设备事故必需按规定的处理原则和程序进行处理。
四、乙方权利与义务
1、乙方应听从工厂领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人的违章行为,有权拒绝违反平安劳动爱护法规、平安操作规程的指令。
2、乙方应遵守各项平安操作规程,,严禁酒后作业,严禁疲惫作业,严禁不受平安教化就上岗作业。
3、乙方应严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不损害自己,不损害别人,不被别人损害”,严禁带无关人员进入工厂。
4、乙方应严格遵守劳动纪律,按时上下班,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不损害自己,不损害别人,不被别人损害”,严禁带无关人员进入工厂。
五、奖罚方法
1、乙方在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的,除对事故负有全部责任外,应担当伤者医疗费造成财产损失或他人损害的,视情节赐予经济赔偿,直至追究刑事责任,并解除劳动合同。
2、乙方在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,将视情节担当经济赔偿
3、乙方因违反工厂平安生产管理制度而造成工厂设备、财产的重大损失,除应担当相应的赔偿外,严峻的将追究法律责任。。
4、乙方恶意破坏工厂设备、财产的个人,工厂将追究其经济责任及刑事责任。
六、其他
1、对已签订平安生产责任书能遵守平安规定的人员才可上岗作业,凡未签订平安责任书的一律不得上岗,一旦发生事故,一切经济损失均由个人担当。
2、本平安责任书一式两份,自签字之日起生效,甲、乙双方各执一份。
甲方:乙方:
日期:年月日日期:年月日
最新平安责任书篇二
为进一步加强公司平安生产管理,确保公司平安运营,依据相关规定,公司与职工签订《平安生产责任书》,把平安责任落实到每位职工,其责现任内容如下:
一、必需做到平安工作,始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针,努力学****业务、平安学问,不断提高自身的业务技能。
二、平安要求
1、严格执行国家、上级和公司平安管理制度,自觉接受平安教化培训,具备识别、限制与本岗位工作有关危急源的实力,娴熟驾驭事故防范措施和事故应急处理预案,驾驭本职工作的平安学问和平安技能;对于国家规定须要取得职业资格证书后方能上岗的,应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。
2、听从公司管理,仔细履行平安职责,相互关切、帮助和监督,制止违章冒险行为;根据有关规定做好所在岗位职责要求的平安检查,发觉事故隐患、重大险情,应刚好报告,并实行有效措施。
3、熟识与本岗位有关的平安、卫生和消防设施、设备及器材部位,驾驭其运用方法,并按规定进行维护。
4、当发生事故时,刚好实行有效措施,避开事故进一步扩大,并刚好报告,爱护事故现场及有关记录等资料。
二、目标:
1、确保所在岗位工作质量、平安、环保、职业健康平安零事故。
2、依据安排,自觉参与学****培训率达95%以上。
3、帮助其他部门或职工完成任务率达95%以上。
三、奖惩方法:
1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰嘉奖;达不到目标要求的,公司视情节轻重按相关规定赐予惩罚。
2、因个人工作不力、玩忽职守等缘由导致本职岗位在平安方面存在重大平安隐患不能刚好整改或造成平安事故的,公司将按相关规定和程序进行处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
四、本责任书一式二份,本责任书自签字之日起执行。
部门负责人签名:责任人签名:
日期:年月日日期:年月日
最新平安责任书篇三
为切实保障每位员工的人身平安,使平安第一,预防为主的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下平安责任书:
l、新进员工必需经过三级平安教化,经考核合格后方能上岗工作,并按时参与各类平安培训和平安应急演练,努力学****平安学问,提高平安技术水平和防范事故的实力。
2、上下班途中自觉遵守交通规则。
3、遵守劳动纪律,熟识本岗位平安操作技能,娴熟驾驭本岗位担心全因素特点,严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、整齐,并保持工作场地清洁,做到三不损害(即不损害自己,不损害别人,不被人损害)。
4、保持本岗位生产器械有序摆放,未经批准,不得拆除平安防护装置,不得动用其它机械设备(包括车辆),爱惜各类防护设施和标语。
5、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发觉异样妥当处理,刚好上报,并仔细做好记录。
6、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝违章作业指挥,日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。
7、员工可以自觉对本单位平安工作进行检查,精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报。
8、不得乱倒剩饭菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室外场所的环境卫生。
9、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工、摩托车),无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆,有驾驶证人员严禁驾驶三无车辆和准驾不符的车辆,严禁酒后驾车,不开超速英雄车,不强行超车。
10、员工在工作期间,因不正确操作设备或不按流程进行作业造成担心全隐患事故或人身伤亡事故的,责任全部由工自己担当,对此造成财物损失的,矿长有权要求员工或其监护人、利益人赔偿。
以上规定,望仔细执行,切实做到。若有违反,造成的后果责任自负,状况严峻者,将惩罚款乃至除名。
此责任书一式两份。
矿长:
员工:
年月日
最新平安责任书篇四
为了切实保障每位员工的人身平安,使员工将平安第一,预防为主的思想牢记心中,落实到行动上,特订立如下平安责任书:
一、平安培训教化
新进员工应按时参与公司或部门的各类平安学****培训和平安应急演练,努力学****平安生产学问,提高平安技术水平和防范事故的实力。
二、日常工作平安
1、上、下班途中自觉遵守交通规则。
2、遵守劳动纪律,做到三熟,即:熟识本岗位平安操作规程,娴熟驾驭本岗位平安操作技能,熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、整齐,并保持工作场地清洁,做到三不损害(即:不损害自己,不损害别人,不被别人损害)。
3、保持本岗位工作地点和通信设备整齐,生产施工器具摆放有序;未经批准,不得拆除平安防护装置;爱惜各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得运用;不得擅自拉接照明用电等电线。
4、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发觉异样应妥当处理,刚好上报,并仔细做好记录。
5、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品,员工必需正确佩(穿)戴和运用,妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。
6、日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下,员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。
7、仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。
8、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的运用方法。
9、禁止吵架斗殴,员工之间如发生冲突,应报部门负责人或行政部予以协调处理。
10、在职期间,保守公司商业隐私,如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议,并按协议条款执行。
11、按时参与公司组织的员工健康体检活动。
12、员工在工作过程中发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报,并对平安隐患提出整改建议。发觉平安事故时,应第一时间向部门负责人报告,并主动参与事故抢险,照实向事故调查人员反映状况。
三、车辆运用平安
公司严格管控车辆运用,包括商品车、试乘试驾车、公务车及修理车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车,严格依照某某某某X﹝20某某﹞行字第02号《某某某某公司车辆管理方法(暂行)》相关条款执行。员工应加强自身平安意识,驾驶期间自觉遵守交通规则,系好平安带,不开超速车,不强行超车。
四、出差平安
1、员工外派出差,应根据公司规定填写《出差申请单》,并严格根据申请单填写的出行方式出行,不得私自变更;未填写者,财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必需系平安带,遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故,事故处理方法参照《某某某某公司车辆管理方法(暂行)》的相关条款执行。
五、严正申明
1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种状况外,员工在休息日及非工作时间(即8:30-17:30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或事故,与公司无关。其中,员工加班时间以考勤机打卡记录为准。
2、在上下班的规定时间和必经路途上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,认定为工伤,事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。
3、出差期间,如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、消遣、消费、探亲等),发生了意外,不算作工伤,公司不担当责任。
以上规定,望仔细执行,切实做到。若有违反者,年终不得评先,由此造成的后果责任自负;视情节严峻程度,公司将处以罚款乃至开除。
此责任书一式两份,公司、员工各执一份,自签字盖章之日起生效。
某某某某某某有限公司(签章):
年月日