信息调研宣传工作奖励办法.doc

文档介绍：该【信息调研宣传工作奖励办法 】是由【379266576】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【信息调研宣传工作奖励办法 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
信息调研宣传工作奖励方法
一、信息调研宣传工作制度:
1、实行人机保局全员信息化制度。机保局保每一位干部职工都是信息员,应积极参与到信息调研宣传工作中去,自觉做好人力资和社会保障的信息调研宣传工作。
2、坚持信息上报登记制度。所有上报信息应交各办公室登记并备案,以便于考核和查阅。
题目及信息要点办公室要及时向全系统进展通报。
4、实行信息年终考核奖励制度。信息工作实行年终量化考核与集体、个人表彰奖励考核的双向考核方法。
二、奖励范围:
〔1〕、凡被中央、省、市、县网站用刊物采用的,由作者提供根据〔凡在规定时间内未提供根据的一律不予认定〕报局办公室审核。
本地图片,请重新上传〔2〕、本方法所指采用的各类文稿,其内容必须是反映我县人事、人才、劳动保障、自身建立等与我局〔办〕各项业务工作严密相关的,必须是由本局人员主笔或参与;被上述媒体、刊物采用但其内容与我局〔办〕各项业务工作联络不大或无关的不在本办奖励之列。
三、奖励方法
1、按照奖励范围中的类型说明,允许不同类型之间重复采用,单独计算任务,但奖励以最高限计算,不重复奖励。
本地图片,请重新上传2、上报信息被县委、县政府工作简报、每条〔篇〕奖励20__元; 3、上报信息被市人社局、市级刊物采用〔被市人社局、市级网站、黄冈报采用的〕每条奖励400元
4、上报信息被省人社厅、省级刊物采用〔省人社厅、省级网站采用〕的每条〔篇〕奖励600元
5、上报信息被人社部、国家级刊物采用的〔被人社部、国家级网站采用的〕每条〔篇〕奖励1000元。
7、信息调研宣传工作任务实行参加人社局考核奖励。按人社局年终目的考核中量化考核方法“信息加减分”之规定,信息调研宣传工作任务完成情况同时列入加减分工程进入年终目的任务考核。