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村党支部在脱贫攻坚发挥作用
1299 2022年农村党支部党建脱贫攻坚阅历做法劳绩工作总结今年以来,x市x区充分发挥党建引领作用,不断完善制度机制,靶向施策、精准发力,扎实推进“抓党建、促脱贫、保小康”(以下简称“抓促保”)活动,进一步凝结党建引领促脱贫、集中攻坚奔小康的强大合力。
突出党建引领。该区深入开展“基层党建质量提升年”活动,聚焦村党组织书记不胜任脱贫攻坚奔小康要求和村级班子不团结、凝结力战斗力不强等突出问题,对全区265个村,更加是剩余82名未脱贫人口所在的21个村和集体经济收入薄弱村基层组织创办开展了全面排查,初步确定22个薄弱分散党组织作为重点整治对象。围绕推进乡村四支队伍“四化”管理、构建“网格化”乡村治理机制、进展壮大农村集体经济等内容,分别列出了时间表,倒排工期、挂图作战,推动农村基层党组织全面进步、全面过硬。
突出完善制度。省市部署“抓促保”后,该区急速行动,建立任务清单、责任清单和措施清单,明确目标要求和完成时限,并制定了清单管理、排查评估、明察暗访等12条概括推进措施。区直相关职能部门和乡镇分别设立了特意机构,收集整理政策依据,整合政策、工程、资金、人才等资源,供给支持保障,合力推进“抓促保”活动的开展。
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突出精准发力。为确保全区剩余82名未脱贫人口如期全部脱贫,该区坚持从帮扶措施、增设扶贫专岗等多个方面入手,推动帮扶工作开展。制定“1+4”帮扶措施,在原来帮扶责任人根基上,新增4名帮扶脱贫责任人,成立由县级领导干部牵头的区乡村三级帮扶脱贫团队,实施一户一方案,一户一策略举行管理。加大对扶贫微工厂复工复产指导、服务和保障力度,确保按时、安好复工,全区45家扶贫车间已全部复工,带动335名贫困户。设定扶贫专干等33个农村特设岗位,通过x人社、微观x等微信公众号积极发布推广,开展线上雇用,为农村劳动力尤其是贫困劳动力供给就业岗位。发放贫困劳动力就业服务跟踪卡,统计摸排农村劳动力培训意愿,有针对性地开展就业扶贫培训,力争培训一个、就业一个、脱贫一家。
突出资金保障。加强对2022年456万元村级组织运转经费管理使用,在全额落实驻村工作队8万元工作经费的根基上,今年特意协调财政部门,为区派驻村工作队划拨41万元工作经费作为抗疫专款,为156名驻村干部免费办理太平洋传染病救助责任保险,因病毒感染导致身故的,补偿一次性救助金20万元,解决扶贫干部后顾之忧。对2022-2022年90个扶持村2022年度收益获利处境举行摸底,积极协调去年未分红到位的19个入股交投工程村,实现每村分红6万元,并在全区“消零”根基上,加大“消薄”力度,巩固村党组织经济根基。同时,结合乡镇事业机构改革,设置乡镇党建办公室,配齐配强乡镇党务气力。
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突出正反鼓舞。为鼓舞和引导党员干部在“抓促保”活动中主动履职尽责、担当作为,全区特意制定考核手段,把活动开展处境作为领导班子和领导干部2022年度综合考核和乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核重要内容,对在活动中迎难而上、表现突出的党员干部和先进事迹,通过报刊、网络等多种媒体举行宣传表扬,激发工作干劲。同时,通过明察暗访、调度推进、座谈交流等方式,对组织不力、问题突出的,通报批评;
对态度不端正、整改不到位的,约谈相关责任人,并肃穆追责问责。