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效劳员招聘合同〔精选15篇〕
效劳员聘请合同〔精选15篇〕
效劳员聘请合同篇1
幸运星小宾馆?简称甲方?:喻文彪
效劳员?简称乙方?:刘孟红
住址:汉寿县朱家铺万家冲
经双方公平协商达成如下协议:
一、工作时间为一年?20xx年3月8日至20xx年3月8日?。其中每年的腊月28日放假至来年正月初五上班。
二、在合同期间一年之内不准乙方连续或者中途退出否那么扣发一个月工资供应被确定人员的联络方式。
。
。如遇面试后双方不满足,网站不重新推举人选。
第三条双方承诺(以下"总效劳费'系指原该?托付聘请效劳合同?商定的总效劳费)
,甲方需妥当保管,甲方不得将其以任何方式转让给任何第三方。如有上述状况,一经核实,甲方应无条件赐予乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。
,自推举之日起一年内甲方不得以任何名义录用其任职。否那么甲方应在候选人上岗之日起3个工作日内,给付乙方总效劳费的五倍作为经济补偿。
,否那么乙方补偿给甲方总效劳费的五倍作为经济补偿。
,以甲方供应的?托付聘请效劳登记表?为准。
,不得将其内容透露给第三方。
。双方将遵守本合同中全部条款。
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第四条免责条款
由于不行抗力而影响乙方正常的效劳和支持时,不应视作乙方违约,甲方对此表示认同。
甲方:乙方:日期:
效劳员聘请合同篇6
甲方(用人单位)名称:蒲江县XX乡(镇)事业管理中心住宅:事管中心所在地址法定代表人(托付代理人):中心主任联络:028-
乙方(劳动者)姓名:聘用人员名字性别:聘用人员性别
住址:聘用人员居住地址
居民身份证号码:聘用人员身份证号码联络:联络座机+手机
甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规、规章的规定,在公平自愿、协商全都的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限:
1、固定期限:自20xx年12月14日起至20xx年12月13日止。
2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件消失时止。
3、以完成肯定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。双方商定的试用期至20xx年12月15日止,期限为1月。
二、工作内容和工作地点
第二条双人协商全都,乙方同意从事基层公共效劳岗位(岗位或工种)工作,工作地点在成都市蒲江县(区)X乡(镇)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点和工作岗位(工种)。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方支配乙方执行以下第1种工时制度。
1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体
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安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息,以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间,综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的,应当事先报经劳动行政部门批准,甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业支配的各项休息、休假的权利。
四、劳动酬劳
第六条双方确定乙方实行以下第1种工资形式:
1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为1200元,其中试用期间工资为1200元。
2、实行计件工资制。计件单价为元。
3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况,并向乙方供应工资清单备查。
甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违犯国家有关最低工资的规定。
第八条甲方支配乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。
第九条因甲方缘由或其他不行抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,假设乙方供应了正常劳动,那么支付给乙方的劳动酬劳不得低于当地政府公布的最低工资标准。
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第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育(产)假等假期期间,甲方应按国家和四川省有关规定的标准,支付乙方工资。
五、社会保险
第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方供应必要的劳动条件,建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。
第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查,在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。
第十四条甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的训练和培训。
第十五条乙方有权回绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为,有权提出批判并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第十六条经双方协商全都,可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形消失,甲方和乙方均可按照?劳动合同法?的规定解除劳动合同。
第十七条?劳动合同法?等法律法规规定的劳动合同终止情形消失,本合同即行终止。
第十八条甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。
第十九条符合?劳动合同法?第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。逾期不支付的,甲方应根据应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。
第二十条甲方违法解除和终止本合同,乙方要求连续履行合同的,甲方应当连续履行,乙方不要求连续履行劳动合同或者劳动合同已经不能连续履行的,甲方应按
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?劳动合同法?规定的经济补偿金标准的两倍向乙方支付赔偿金。
八、其他
第二十一条乙方违犯甲方规章制度,对甲方造成损失的,应担当相应责任。
第二十一条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。
1、培训协议。
2、保密协议。
3、岗位协议。
4、其他协议。
第二十三条双方协商全都商定的其他内容:
甲方每月支付乙方300元绩效工资和其他补助,经甲方考核后按季度发放。。
第二十四条本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第二十五条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:日期:
效劳员聘请合同篇7
甲方(客户):身份证号:联络:住宅地址:
乙方(家政效劳机构):
效劳:经营地址:法定代表人:负责人:
根据?中华人民共和国合同法?、?中华人民共和国侵权责任法?和?中华人民共和国消费者权益保护法?及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在公平、自愿、公正、诚恳信誉的根底上协商全都,签订本合同。
第一条术语释义
甲方(客户):是指具有完全行为力量的劳务效劳的购置者。
乙方(家政效劳机构):依法成立的具有法人资格的家政效劳机构。
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劳务费:乙方为甲方供应家政效劳后,甲方需要支付给乙方的劳务酬劳。劳务费的构成:包括乙方的效劳费和家政效劳员工资。
第二条效劳内容
乙方应选派家政效劳员人,为甲方供应以下第项效劳:
;、幼儿照护;;;
;;;;:。
第三条效劳地址。
第四条效劳对象
:;
(无此项效劳内容的不填):%;
:。
第五条效劳方式
□全日住家型□日间照料型□计时效劳型□其它:。(请在□内打)
第六条乙方家政效劳员条件
姓名:籍贯:性别:年龄:学历:技能级别:是否承受过培训:
第七条效劳期限年月日至年月日,日间照料型效劳时间:每天时至时。
第八条劳务费和保证金
:乙方家政效劳员在试用期间的劳务费元/天,试用期天。试用期满后劳务费为元/月。在试用期内,符合双方商定调换条件的,乙方应在甲方提出要求后个工作日内予以调换,调换后试用期重新计算;甲方在合同期内免费调换超过名家政效劳员时,乙方每调换一次加收效劳费元/次;
:甲方应于每月日将上月的劳务费支付给乙方,如家政效劳员实际效劳时间缺乏一个月而双方终止合同时,乙方按实际效劳天数收取效劳费,多退少补;
:甲方应支付元给乙方作为甲方的信誉保证金;合同终止后,甲方没有欠费等违约行为,保证金如数退还。
第九条甲方权利与义务
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(1)甲方有权合理选定家政效劳员,在乙方效劳员不能胜任工作的状况下要求调换乙方家政效劳员;
(2)甲方对乙方家政效劳员安康状况有异议的,有权要求重新体检,费用由甲方先行担当;体检合格的,体检费用由甲方自行支付;如体检不合格,体检费用由乙方支付;如甲方要求增加特别规体检工程,且家政效劳员同意的,费用由甲方担当;
(3)甲方有权回绝乙方家政效劳员在效劳场所内从事与家政效劳无关的活动;
(4)甲方有权向乙方追究因乙方家政效劳员有意或重大过失给甲方造成的损失;
(5)有以下情形之一的,甲方有权要求乙方调换家政效劳员或解除合同:①家政效劳员有违法行为的;
②家政效劳员患有传染病的;
③家政效劳员未经甲方同意,让第三人代为供应效劳的;
④家政效劳员存在刁难、虐待甲方家庭成员行为的;
⑤家政效劳员因过错给甲方造成财产损失的;
⑥家政效劳员工作消极懈怠或效劳质量不合格的;
⑦家政效劳员主动要求离任的(家政效劳员自身缘由非甲方缘由造成);⑧试用期内调换名同级别的家政效劳员后仍不能到达合同要求的;⑨其他:。
(1)甲方应在签订合同前出示有效身份证件,照实告知家庭住址、联络、居住条件、工作内容、工作强度、工作时间、薪酬待遇和对乙方家政效劳员的详细要求,以及与乙方家政效劳员安康平安有关的家庭状况(如家中是否有传染病人、精神病人等),以上内容变动应准时通知乙方;假设甲方家庭成员有上述病史,甲方应实行预防措施以保证家政效劳员不会受传染或是损害,否那么,造成的后果由甲方负责;
(2)甲方不得给家政效劳员随意增加规定以外的效劳内容及工作量,如需增加,应与乙方协商,适当增加酬劳;
(3)甲方应敬重乙方家政效劳员的人格和劳动,供应平安的劳动条件、效劳
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环境和居住场所,甲方应保证家政效劳员不与成年异性同居一室(生活完全由别人照护的失能者除外),保证家政效劳员的人身平安;如乙方家政效劳员突发疾病或受伤时,甲方应准时实行必要的救治措施,并准时通知乙方;
(4)甲方应保证乙方家政效劳员每周天的休息和每天根本的睡眠时间,并保证其用餐与甲方一般家庭成员相全都;国家法定假日确需乙方家政效劳员照常工作的,要赐予加班补助,加班工资根据元/天发放,或在征得乙方家政效劳员同意的前提下支配补休;
(5)甲方未经乙方同意,不得要求乙方家政效劳员为第三方效劳,也不得将家政效劳员带往非商定场所工作或要求其从事非商定工作;
(6)甲方有义务协作乙方对家政效劳员进展管理和工作指导,并妥当保管家中财物;
(7)效劳期满甲方续用乙方家政效劳员的,应提早7日与乙方续签合同;
(8)甲方不得扣押家政效劳员财产、证件或实行搜身、恫吓、殴打等损害家政效劳员人身和财产权利的行为。
第十条乙方权利与义务
(1)乙方有权向甲方询问、理解投诉状况或家政效劳员反映状况的真实性;
(2)有以下情形之一的,乙方有权召回家政效劳员或解除合同:
①甲方教唆家政效劳员脱离乙方管理的;
②甲方家庭成员中有传染病人、精神病人等未照实告知乙方,或未实行预防措施的;
③甲方无正值理由未按时支付效劳费用的;
④商定的效劳场所或效劳内容发生变更而未获得乙方同意的;
⑤甲方对家政效劳员的工作要求违犯国家法律、法规,有刁难、虐待等损害家政效劳员身心安康情形的;
⑥其他:。
(1)乙方应为甲方委派身份真实、文化程度、培训状况和体检合格并符合合同要求的家政效劳员;乙方家政效劳员应持有正规医疗机构在一年以内出具的体检合格证明;
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(2)乙方应以诚信为本,照实介绍家政效劳员的状况,指导家政效劳员完成商定效劳工程;
(3)乙方对支配的家政效劳员应经过培训、进展过程管理、效劳指导和监视,承受甲方投诉并妥当处理;
(4)乙方为家政效劳员购置:□?家政职业责任险?□?家政效劳员意外损害加意外医疗险?□其他(参见?商业保险保单?);
(5)出示必备有效的资质证明:营业执照、税务登记证、组织机构代码证。第十一条合同的解除
,双方无续签意向,合同自动解除;
,双方协商全都可解除本合同;
.(5)⑧状况,如甲方无其他违约状况,乙方应返还信誉保证金,收取发生月的相应效劳费,缺乏一个月的按天计算收取。
第十二条违约及赔偿责任
,应与对方协商解决;
,每超过1天按应付费用的1%支付违约金;
(突发疾病或觉察不良行为的)而不连续使用乙方家政效劳员的,乙方应在家政效劳员离任之日起3天内重新供应家政效劳员,否那么,每逾期1天按月效劳费的1%向甲方支付违约金;
,甲方有权追究家政效劳员的责任和经济赔偿,乙方帮助处理,属于乙方管理责任,乙方应担当相应责任。
第十三条免责条款
,违犯以下商定而导致的损失,乙方不予赔偿:
(1)甲方应妥当保管古董、文房、字画、珠宝、玉器、首饰等珍贵、易碎物品,以及具有特别纪念意义的物品,乙方对此类物品不负责清洁养护;
(2)对于各类家用电器,乙方不负责拆装和清洗,只负责外部清洁;
(3)对于高档衣物、皮具、饰品、鞋帽等,乙方不负责清洗、熨烫、保养;
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(4)乙方不负责洗涤内裤,产妇、新生儿、婴幼儿、失去自理力量的效劳对象或另有书面商定的除外;
(5)二层以上(含二层)住宅的玻璃外侧,乙方不负责擦洗。
,甲方须自行追加投保相关险种。甲方未按上述要求投保的,乙方对上述花卉果木或宠物的丧失、损害、死亡等免责;
,不在免责范围内。
第十四条其他商定条款
第十五条合同争议的解决方法
本合同发生的争议,由双方当事人协商解决或向消费者协会、行业协会等机构申请调解解决;协商不成的,按以下第种方式处理:
;
。
第十六条未尽事宜及生效
未尽事宜双方应另以书面形式补充;本合同一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力,自双方签字、盖章之日起生效;本合同内容有变更的,以"家政效劳合同变更书'为准,除变更条款外,其他条款不变。
甲方(签字):乙方(盖章):
法人代表(盖章):年月日年月日
效劳员聘请合同篇8
甲方:
乙方:姓名
甲方聘用乙方为正式员工,双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条乙方的职务或工种为:
第三条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展分派。
第四条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理。