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苏州市消防支队
授课内容
一、火灾案例
二、组织扑救初期火灾能力
三、火灾灾害成因分析
(一)扑救初起火灾的能力
提高单位扑救初期火灾的能力,就是要彻底解决发生火灾后单位不会报警、不会扑救的问题,防止最终“小火酿成大火”的悲惨局面。
一、突出抓好“两支力量”建设:
第一灭火力量:指失火现场单位员工在第一时间自发形成的灭火救援力量;一般应于发现火灾后1分钟内形成。
第二灭火力量:指火灾确认后,单位按照灭火和应急疏散预案,组织员工形成的灭火救援力量;一般应于发现火灾后3分钟内形成。
1、迅速形成第一灭火力量
任何人员发现火灾后应立即呼叫附近员工参与灭火救援;火灾现场或附近区域的工作人员听到呼叫后应立即赶往失火地点,在1分钟内组成第一灭火力量。其中:
距电话或火灾报警点近的员工向单位消防值班室和公安消防部门报警。
距起火点近的负责利用灭火器、消火栓进行灭火。
距安全通道或安全出口近的立即组织顾客向安全地点疏散。
距排烟开启装置近的就近打开排烟设施。
(二)扑救初期火灾的基本要求 1、建立火灾事故应急组织机构 (1)消防应急组织机构 (2)火灾事故应急组织机构的主要职责 ①消防应急指挥部:平时指导本单位灭火和应急疏散的宣传教育、培训、演练;战时指挥协调各职能小组和专兼职消防对开展工作,迅速果断将火灾扑灭在初期阶段;协助、配合到达火场的公安消防队开展各项灭火救援行动;配合、协助公安消防机构做好火灾事故调查工作;其他有关工作。
②通讯联络组:负责应急指挥部与各职能小组、单位各部门和当地公安机关消防机构之间的通讯联络。 ③灭火行动组:负责利用消防器材、设施扑救火灾。 ④疏散引导组:负责引导人员正确疏散、逃生。 ⑤安全防护救护组:协助抢救、护送受伤人员。 ⑥现场警戒组:负责现场警戒,阻止有关人员进入现场;保护火灾现场,协助公安机关消防机构开展火灾调查。 ⑦后勤保障组:负责后勤保障等。
3、应急疏散的基本要求 疏散引导组应首先疏散被火势围困的顾客,之后再进行火场及周围的物资疏散。 引导人员疏散时要不断用手势和喊话的方式稳定被困人员的情绪,维护秩序。 引导人员疏散应采取安全有效的方式,将人员快速引导到安全地带。疏散引导组人员应逐层)逐个房间)检查,以防疏漏被困人员。 公安消防队到达火场后,疏散引导组人员应听从公安消防人员指挥,参与疏散工作。 4、通讯联络、安全防护的有关要求 5、与消防队协作的基本要求 6、火灾事故善后处理的基本要求
(三)灭火和应急疏散预案的制定与演练 1、基本要求 局部灭火和应急疏散预案一般应侧重于灭火第一战斗力量的形成,即按照“三近”原则,做到:距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火;距电话或火灾报警点近的员工向单位消防控制室和公安消防队或单位专职消防队报警;距安全通道或出口近的员工负责引导现场人员疏散。 消防安全重点单位应至少每半年组织一次消防演练,其他场所应至少每年组织一次。
2、灭火和应急疏散预案的内容 一是火灾事故应急处置的组织机构; 二是报警和接警处置程序; 三是应急疏散的组织程序和措施; 四是扑救初期火灾的程序和措施; 五是联络通讯、安全防护救护的程序和措施。 3、灭火和应急疏散预案的演练 (1)演练的目的 (2)灭火和应急疏散预案演练的步骤和要求