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目录
考勤制度:…………………………………………………………3
制成日期::
存档::教务处
总则
适用范围与目的
本制度适用于学文教育;为加强本中心内部管理;维持良好的工作氛围;为各部门做好本职工作和提高工作效率创造良好工作环境;根据国家有关规定;结合学文指导中心的实际情况;特制订本制度..
第一章入职制度
第三条新员工入职
新员工进入学校的第一天需要到办理有关入职手续;原则上试用期为2个月;试用期间签订试用期合同..试用期过后签短期员工劳动合同或者正式劳动合同;并享受相关福利待遇..
第二章考勤制度
第四条签到
公司员工在工作日内上、下班时均需签到登记..员工上下班不得代签..
工作日和工作时间
公司实行每周六天工作制;一般情况下上班时间为:
周一~周五:17:15-20:00
周六:8:00-11:1512:50-16:00
备注:一般情况下每周日休息周六中午例会必须参加
迟到、早退、旷工
在规定上班时间以后到岗为迟到;在规定下班时间以前无故离岗为早退;未经批准不上班视为旷工..
上班迟到每次扣5元
迟到、早退及中途无故离岗者一小时以上两小时以下的;按旷工半天计;迟到、早退及中途无故离岗者两小时以上以旷工一天计..
当月累计迟到或早退3次;视为旷工半天;扣除3次迟到15元后另外扣除半天薪资..
第七条全勤奖
员工每月无迟到早退旷工者;给与全勤奖..
第三章工作制度
第七条工作内容
严格遵循岗位责任制;及时有效地做好本职工作;并认真完成临时性的工作任务;不相互推诿..
第八条工作要求
工作时间不允许浏览与工作无关的其他任何网站;不在工作时间聊天;如有工作需要;方可使用聊天工具..开始工作后严令禁止使用手机;一经发现;无论是否给学生查资料还是查作业;均扣10元..
严禁长时间接听私人电话置学生于不顾或者打骂学生..一经投诉;视具体情况予以警告或者扣除10元;严重者予以开除..
请假制度
第九条请假原则
员工事假须遵循不影响公司正常运作及事先请假两个原则..
由于工作时间和小学放假时间挂钩;原则上不准请假;若必须请假者;按照当日底薪双倍工资扣款..如老师事先请假并声明有人可代替其工作;在不影响公司正常运转的情况下不扣薪资..
第五章休假制度
第十条法定节假日的休假
根据小学放假时间进行适当调休..
第六章离职制度
第十一条离职申请
每位老师离职需提前30天;以书面形式向负责人申请离职..
第十二条离职手续
离职老师在申请离职后的7天之内把工作交接清楚;经教务部、部门主管及分校负责人签字确认无误后方可离开公司;否则扣除当月基本工资..
第七章保密制度
第十三条保密要求
每位老师必须对学校的信息及秘密性文件进行保密;如有泄露学校秘密者;视情况进行处罚;有对学校造成巨大损失的行为;追诉法律责任;并处于立即开除;解除劳动合同及扣除当月工资;行为较轻者;警告批评..
第八章其他事项
第十四条制度解释
本制度为学文教育指导中心暂行条款..未尽事宜;须经教务处会议补充完善..
本制度最终解释权归教务处..
本制度自公布之日起实施..
教育
二零一五年一月一日