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为贯彻落实继续把高校毕业生就业作为重中之重,精准发力,千方百计做好高校毕业生就业创业工作。根据《人力资源和社会保障部关于做好2022年全国高校毕业生就业创业工作的通知》要求,在总结我市近年来公共就业和人才服务专项活动经验的基础上,决定继续组织开展2022年公共就业和人才服务专项活动,特制定如下工作方案。
一指导思想
坚持以科学发展观为指导,认真贯彻国家和省关于加强高校毕业生就业工作的总体部署,以服务民生,促进经济社会发展和社会稳定为出发点,充分调动各级人才服务机构和社会各方面的力量,以XX市大中型企业和部分事业单位为依托,进一步拓宽就业门路,通过政策引导,服务拉动,各方联动,促进高校毕业生实现充分就业。
二工作措施
(一)构建政策保障平台,确保政策落实到位
2022年,我市紧紧围绕“服务民生、促进就业”主题,认真贯彻落实促进高校毕业生就业的系列政策,研究、完善就业见习管理制度和毕业生就业服务等内容的各项措施,并适时出台高校毕业生就业的优惠政策,鼓励支持高校毕业生自主创业和灵活就业,确保各项政策落实到位;根据2022
年促进高校毕业生就业工作目标任务的实际,我市迅速成立以人社局党组书记、局长XX为组长,市人社局副局长XX,人才服务中心主任XX为副组长的领导小组,下设工作专班;各县市区相继成立了以人社局长为组长的工作专班,并明确各成员的职责,形成分管领导亲自抓、相关部门具体抓、专班人员认真抓、干部职工齐参与的工作机制,确保全年各项活动扎实有效地开展。
(二)构建供求对接平台,确保信息宣传到位
1、 充分利用电视、电台(XX电视台、XX广播电台),报刊(XX日报、XX晚报)、网络(XX市人民政府网、XX人社网、XX人才网)等多种渠道,及时向社会宣传国家及我市关于促进高校毕业生就业的相关政策,鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励高校毕业生应征入伍、鼓励科研项目单位吸纳高校毕业生就业、鼓励高校毕业生自主创业,营造促进高校毕业生就业的良好舆论氛围。
2、 建立健全高校毕业生就业信息发布制度,广泛收集企事业单位用人信息,在XX人才网不间断地发布用人单位需求岗位信息,积极引导离校未就业高校毕业生选择就业。
3、 充分利用人才市场和人力资源市场功能,开设高校毕业生就业服务窗口,开展政策咨询、职业指导和职业培训等服务平台,努力探索帮助高校毕业生就业创业工作的长效机制。
(三)构建人才服务平台,确保管理服务到位。
1、根据《人力资源和社会保障部关于做好2022年全国高校毕业生就业创业工作的通知》文件精神,全力安排好积极组织开展公共就业人才服务进校园、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月、就业服务周、部分大中城市联合招聘等专项活动,突出活动亮点和本地特色,促进供需有效对接。6场大型公益性招聘会:“XX省春季人才招聘会暨大企业服务直通车招聘会(3月份)、XX省“两圈一带”大型招聘会(4月份)、全国民营企业招聘周(5月份)、高校毕业生就业服务月(9月份)、高校毕业生服务周(11月份)“引进急需紧缺人才”招聘会(待定)。
2、充分发挥市场配置人才资源的基础性作用。结合我市实际,全年计划组织开展各类招聘活动20场(其中每月1场固定人才招聘会,全年12场,公益性招聘会6场,校园招聘会及“就业见习供需对接会”2场),充分挖掘岗位,搭建服务平台。
3、适时开展以“创新就业思路、拓展就业渠道、展示自身能力、追求全面发展”为主题的就业指导,同时邀请创业成功人士、HR经理分别到XX工程学院、XX职业技术学院各进行1期就业创业指导讲座;
4、充分利用社会资源,加强与XX工程学院和XX职业技术学院就业指导中心联系,分别建立1个就业创业指导站;
并加强与两院校的充分合作,做好离校未就业毕业生的就业、创业培训等服务工作,帮助大学生系统了解创业有关知识,提升大学生创业能力。
5、继续开展“人社局长校园行”活动。围绕当前大学生就业形势、就业难的成因、国家关于大学毕业生就业政策解析以及大学毕业生如何成功就业等进行专题讲座,引导毕业生从基层做起,脚踏实地,寻找适合自己发展的地区和单位,引导高校毕业生从更加广阔的视角,深入理解社会主义核心价值体系,树立正确的人生观、价值观和择业观。
6、加大就业见习基地建设力度。见习基地是就业见习工作的重要载体,建设一批管理规范、作用突出的见习基地是做好高校毕业生就业见习的关键。2022年,我市见习基地的建设继续采取以点带面、稳步推进的方式,全市计划完成见习基地45个,共安排见习人数1000人;初步形成了以市直为中心,各县市区齐发展的见习基地群,整个见习岗位涉及教育、卫生、机械、电子、塑料、市场营销、电气工程、行政管理、会计、数控加工等多个行业及相关专业,形成门类比较齐全、岗位比较集中、布局较为合理的见习基地群。
7、继续开展服务基层、服务XX区经济社会发展试验区的专项活动。根据XX区经济建设和社会发展的需要,有针对性的组织各项就业服务活动,重点解决贪困地区贫困高校毕业生的就业工作,并及时引进一批各类专业人才,为本地
区经济社会发展提供人才保证。
8、进一步加强高校毕业生人事代理工作。积极开展人事代理公共服务政策宣传,提供政策咨询服务;认真做好高校毕业生的档案、户口材料、党员关系的接收服务;对两年之内暂未就业的高校毕业生实行免费托管,对参加三支一扶、选调生、大学生村官、西部计划、就业见习的毕业生在服务期间免费托管,免费办理相关转递手续,不断提高服务水平和工作效率。
三、工作要求
(一)各地要重视公共就业和人才服务专项活动,切实加强组织领导,结合本地实际,制定2022年本地区公共就业和人才服务专项活动工作计划,协调有关部门和群团组织,组织社会各方面力量,统一组织,抓好落实。
(二)各级公共就业和人才交流服务机构要将专项活动作为本单位履行政府公共服务职责的重要任务,按照每个专项活动的部署要求,研究制定详细工作方案,做到任务明确、内容丰富、目标具体,并全力组织实施,为各类求职者和用人单位提供全方位的服务。
(三)各级人力资源社会保障部门要加强对专项活动的监督指导和工作调度,及时解决工作中出现的新情况、新问题,防止活动流于形式、走过场。要简化或取消单纯仪式类的内容,集中力量做好求职招聘方面的服务工作。
(四)各地要提前准备好专项活动所需的人力、物力,
按照有关资金管理规定,将专项活动所需资金纳入财政预算,落实专项活动涉及的工作资金和政策补贴资金,保障专项活动顺利开展。
(五)各地要做好专项活动的宣传工作,积极宣传就业法规和政策,广泛发布专项活动内容和集中招聘安排计划等。要充分发挥媒体优势,大力宣扬活动中涌现的典型事例,为开展专项活动营造良好的舆论氛围。