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员工关心项目检查
各位亲爱的同事:
公司关注每一位员工的健康成长,并希望经过多种方式关心、珍爱员工,让员工感觉到家的
温馨。为完美现有的员工关心系统,特睁开此次问卷检查,请您花几分钟的时间,阅读和回
答以下问题。感谢配合!
——人力资源部
以下1-8题是必选题:
为了更好地统计和解析需求,请你照实填写:姓名:
:□男□女
:
:□未婚□已婚
进入本公司的年份:
所在部门:
□财务部□行政部□物业部□工程部
□质量管理部□安全管理部□人力资源部
职务级别:
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□一般员工级
□领班级
□主任级□业务经理级
□部门经理级
依据您的认识,目前公司已有的员工关心措施有哪些?请列出最少三项。
□1.
□2.
□3.
□4.
□5.
以下9-17题是多项选择题,请您选出三个(或以下)你以为最重要的选项,在选项前打√。若
选其余项,请在横线处填写详尽内容。
任职业各阶段有不一样的职业关心方式,您感觉我们公司在以下哪些方面可以增强?
□入职引导和培训
□直接主管工作指导和及时的工作反响
□人力资源部访谈
□任职时的各种技术和管理培训
□职业发展通道(比方:轮岗、内部竞聘等)
□个人职业发展规划的指导
□年度员工评优
□离职员工沟通
□其余
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您更喜爱以下哪一种纵向沟通渠道?
□工作现场当面沟通
□招待日:每个月成立经理、总监、总经理招待日,和员工当面沟通
□各种形式的会商会
□电话、邮件、微信等通信方式沟通
□总经理信箱
□其余
关于身体健康方面的关心活动,您更愿意参加以下哪些?
□健康小贴士推送
□业务健身活动
□专家讲座
□
5分钟操)
工作操(工作开始前或间歇做
□健康体检
□其余
关于心理健康方面的关心形式,您希望有以下哪些?
□心理讲座
□心理咨询邮箱
□压力开释小组,经过参加小组游戏或谈论缓解压力
□心理咨询热线
□其余
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在工作之余,您更愿意参加公司组织的以下哪些娱乐活动?
□
OK竞赛)
兴趣喜好竞赛(比方:拍照、卡拉
□只身一人员工联谊会
□集体出门旅行
□业务健身活动
□部门聚餐
□年会
□团购活动
□其余
在您的工作环境中更需要以下的哪些关心措施?
□成立读书角,供给书本和报刊
□供给便于工作的装备(比方:随身小腰包等)
□改进换衣室环境(比方:增设穿衣镜、空调等)
□播放午后音乐
□供给安全的工作环境
□供给劳动保护用品
□成立员工休息室
□供给下午糖水或茶点
□公共小药箱
□其余
您感觉以下哪些方式可以表现公司对员工生活上的关心?
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□员工帮扶基金(由全体任职员工自觉参加,当员工及其家庭遇到特别状况时恩赐帮扶)
□除夕夜驻守员工聚餐
□年关为外处员工购买车票
□食堂丰富可选菜色(比方:川菜等)
□供给宿舍
□贺礼(比方:新婚贺礼和生育贺礼等)
□家庭亲子日,邀请家属参加公司活动
□员工诞辰会
□公司关心慰劳(比方:当员工遇到特别困难、重要矛盾、不测灾害、生病住院、直系家属
病故时恩赐慰劳和救助)
□其余
,您感觉宿舍区可以睁开以下哪些文化建设活动?(非住宿员工请跳过)
□改进宿舍的体育设施(比方:增添乒乓球桌)
□成立读书角,供给书本和报刊
□宿舍评优
□改进宿舍内部的设施设施
□其余
关于女性关心,您希望有以下哪些方面的关心?(非女性员工请跳过)
□孕妇休息室
□孕期工作安全保护(比方孕期工衣等)
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□孕期保健咨询
□应急生理期用品
□其余
,您对公司目前的员工关心状况的满
意程度是如何的?请打分?(1分为不满意,5分为十分满意)
□1分□2分□3分□4分□5分
关于员工关心,您有何想法和建议?
(由全体任职员工自觉参加,当员工及其家庭
遇到特别状况时恩赐资助)?
□有必需
□没必需
□无所谓
您感觉帮扶基金可以用于以下哪些用途?
□会员生病住院,自费部分达到必定金额标准
□会员家庭发生丧事且会员家境困难
□会员孩子考上大学且会员家境困难
□会员或会员家庭发生重要疾病需较大花销且会员家境困难
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□会员或会员家庭发生重要变故损失深重且造成必定生活难度
□其余
请问您感觉可以有以下哪些基金筹集方式?
□基金创立时,公司一次性捐助相应金额作为初始基金
□公司员工的个人爱心捐助(每个月从薪水捐出相应金额)
□公司特地倡导的捐款活动
□公司所属各单位及个人,因违反公司规章制度所扣除的奖金
□其余
,请问您感觉合理的捐助标准是多少?(选择选项D、E,
请在横线上填写金额)
□50元/人/月
□30元/人/月
□10元/人/月
□元/人/月
□元/人/年
□不想参加捐助
您对员工帮扶基金,有何想法和建议?