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医院岗前培训(心得体会)(一)
医院岗前培训是对新录用职工正式工作前的集中培训,不但是新职工职业生涯的开端,还是新职工熟识适应单位环境、规划职业生涯、定位自己的角色、发挥自己的才能的一种培训。岗前培训意味着新职工必需放弃原有的某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,(学习)新的工作准则和有效的工作行为。
对新职工而言,培训可以使他们更深层地了解医院,从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的预备,还可以增进他们对医院的感情与忠诚度,增加他们对医院治理理念、效劳理念、治理模式、医院文化的认同。
对医院而言,通过岗前培训可以汲取一批有活力、有力量、有素养的新生力气,打造青年精英团队,共同开创医院医疗卫生事业的美妙将来。为了让岗前培训取得较好的效果,必需做好以下几方面的工作:
1、确定培训内容
岗前培训是让新职工熟识并尽快适应医院的工作,同时以正确的人生观和良好的医德医风为患者效劳。因此培训内容尽可能的要求精确和全面,同时每一项培训内容都必需具有针对性。
首先是政治思想教育。以爱国主义教育为重点,以根本道德标准为根底,最深入进展公民道德教育,进展正确的世界观、人生观、价值观教育,引导他们自觉地爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,养成良好的道德品质和文明行为。
其次,要对新职工进展医疗卫生事业的方针政策教育,让他们对我国的医疗卫生事业有所了解;再次,介绍本院状况,如人事(制度)、安排制度、考核嘉奖、人才培育等内容,让他们对医院有更直观的了解,使新职工在同样的起点、共同的规章、公正的时机中合作和竞争;医德标准教育、医德医风教育、医患关系的处理技巧、仪表着装、文明用语等的教育也是必不行少的,这将有助于他们以后更好地开展工作。
医院工作制度、操作常规及各类人员岗位职责的培训,有助于他们在今后进展各项工作能更标准、更科学;安全教育尤其重要,新上岗人员在日常工作中要高度重视医疗和生产安全,标准用水、用电、用火,加强毒、麻、化学药品的治理,在提高医护质量的同时,时刻把医疗安全放在各项工作的首要位置,切实保障患者的生命安康和安全;同时要对新职工进展医院文化的宣传,使新职工体会到医院文化建立的感染力;团队协作训练,主要是通过开展户外拓展训练等集体活动,让新职工挖掘自身潜能,增加自信念,磨练战胜困难的毅力,并熟悉群体的作用,增进对集体的参加意识与责任心,不断改善人际关系,学会关怀,更为融洽地与群体合作。
2、建立培训方案
医院岗前培训是通过对医院实际状况的分析,建立系统化、严密性的培训规划,由医务科、办公室牵头,集中培训,统一形式、统一内容、统一考核。因此从培训方案的制定、时间的安排、医院领导到上课教师安排等都需要仔细标准地规划好,力求形式多样,如专家讲课、参观走访、沟通对话等。
3、明确培训要求
培训前特地召开预备会议,告知培训的日程安排和培训方案,使新职工对培训有个初步了解,做到对培训心中有数。同时要求他们积极参加每一项培训规划和活动,完毕后由院部统一组织考核,合格前方可上岗。培训不是形式化的、耍虚招的,要求目的明确、形式严明,这也是选拔医院人才的重要手段之一。
通过参加医院七年来对新职工的岗前培训,笔者有以下的体会:
,使其更快适应日常工作。由于新职工刚从学校毕业,不熟识医院的环境、工作程序,而且要单独直接面对病人,难免会心理紧急、不知所措。通过岗前培训,使新职工熟识医院环境和工作流程,熟悉局部职工,建立肯定的同事关系根底,这将很大程度上缓解他们的心理压力,尽快投入到自己的角色中去;同时还能使新职工感觉自己是受的,增加对工作和医院的良好感觉,帮忙他们获得胜利。
,提升工作的内驱力。医疗卫生事业是特别的事业,医学学问和技能需要在临床实践中不断总结及提高,医务工需要终生学习,不断更新学问。医院新职工必需具备职业意识和责任意识,喜爱本职工作,病人至上,换位思索,不计较个人得失。通过医院岗前培训,能使大家了解医院效劳宗旨,培育对医院和病人的忠诚情感,迸发出为医院进展献身的力气,与治理决策层形成合力,到达相互依存、相互辉映的目的。
,提高团队结合的分散力。医疗工作要求医疗人员必需有严密的分工,又必需有严密的合作。没有良好的合作,任何一个医疗人员要单独完成全部的医疗活动都是不行能的。所以,通过团队协作培训,使新职工的素养、技能、道德风貌等能更加符合医院工作人员的标准,因而能保障医疗的安全性、医疗效劳的质量、医疗技术的创新和不断向前进展。通过培训,大家明确了医院与员工的关系及对员工的工作要求和期望,更快地成为一名合格的医务工,更快地为医院注入更多的活力。
医院岗前培训心得体会(二)
来到新的环境,我马上踏上新的工作岗位,对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况需要去熟识,去适应,所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训时机。x月1日到5日思想汇报专题,我参与了医院组织进展的为期5天的新员工医院感染岗前培训,受益匪浅。
在这之前我从来都不晓得,什么是医院感染的真正的概念,因此本次培训主要围绕医院感染根底学问、院内感染的掌握、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等,还进展图文并赏,这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊,尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节,让我对医院感染产生深深的敬畏。如:血液传播的艾滋病、梅毒、sara、大事等等,诸多实例的叙述,带动了大家投入到医院感染的掌握监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物治理的相关内容的学习。
在这培训的过程中,让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防,而且要加强内源性感染的预防措施。把握了推断院内感染的原则,既能准时发觉医院内感染的苗头,加强防范措施,又能避开草木皆兵,误把物理、化学因素造成的炎性反响当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性,它不仅可以避开医源性感染的发生,。
这次院感岗前培训中让我学会了,首先要学会爱护自己,提高了自我的防范意识,还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的进展史到医院的现况、医院的办院宗旨、效劳理念、硬件设施、行为标准等都有了一个深入的熟悉。同时我还仔细学习了医务人员的(职业道德)、医疗安全及防范、院内感染等相关学问。培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的进展起到了不行估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和效劳技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,我将以医院仆人翁的姿势积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!