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经营副经理竞聘演讲稿 公司副经理竞聘演讲稿.docx

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经营副经理竞聘演讲稿 公司副经理竞聘演讲稿.docx

上传人:小yi 2022/10/11 文件大小:16 KB

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经营副经理竞聘演讲稿公司副经理竞聘演讲稿
敬爱的各位领导、同志们:
首先感谢组织和领导为我们创造了这次公允竞争、表示自我的机遇,同时也借此机遇并通过在座的各位,向多年来关切我、培养我、支持我的公司同仁们表示深深谢意!
我叫孟祥涛,现年35岁,简历分外简,1995年7月从青岛建工学院道桥专业毕业,调配本单位至今。
此次竞聘是我们公司人事制度改革的一次延迟和概括实践,也充分说明公司的决策结合实际,顺应潮流,可以说是审时度势,势必推动公司的改革与进展更上一层楼。作为我个人在是否参与竟聘的问题上,有过强烈的思想斗争。最终我认为:竞争可以表示自我,竞争可以察觉差距,竞争可以促进学****竞争可以提高自己的综合素质和工作才能。基于此我参与公司副经理的竞聘。
我认为,竞聘公司副经理有确定优势,主要有两点:
第一点是我有确定的工程施工理论水平和施工管理阅历。曾先后在施工一线承担技术员、施工队长、工程经理等工作,对施工一线有对比全面的了解,能完全掌管工程施工的全过程。在工作中,提防结合施工阅历,运用理论指导实践,并不断总结探讨,经常地自我充电,工程理论水平有了很大地提高。
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其次点是有较好的组织、协调、管理才能。我在承担岚山工程工程经理期间,在公司的正确领导下,经过我们工程部的团结努力,每年都能完成不低于5000万的工程,自xx年3月至今,在不到3年的时间内,在公司没有投入资金、业主计量款严重滞后的处境下,经过我们工程部全体人员的共同努力,。受到了日照市交通局、岚山区政府的高度评价。毫不夸诞的说,沂蒙交通这个品牌在日照、在岚山这个地盘上完全站稳脚跟,守住了阵地。
“人贵有自知之明”,我也熟悉到自己还有这样那样的缺乏,需要不断的锻造。立足岗位,超越自我,我决不会令领导和同志们消沉。
有竞争就有压力,有压力才有动力,假设说,通过竞聘,机遇选择了我,我会尽快实现角色转换,缩短适应到胜任之间的时间。尽职尽责,为公司的进展出力流汗,发光发热。假设愿望与结果不同,说明我还有差距,我将总结自己的缺乏,勤奋学****努力工作,不断提高自身素质。保证做到:正确对待领导,正确对待同志,正确对待自己。
古人说得好:“人不因一时之得意而自夸其能,更不能因一时之失意而自坠其志”。所以,我要说:“今天我们要做告成的参与者,那么,明天我们必将成为参与的告成者”。结果不管如何,我都会坦然面对。
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