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毕业生求职陷阱
高校生求职的陷阱
陷阱一:高薪诱你搞传销
一些传销组织和传销人员利用高校生急于找工作的心理,在网上以高薪聘请为名引诱毕业生上当,一些求职者因不了解状况而受骗。只要你加入我们的团队,3个月后就拿到月薪3000元左右,随着你业绩的增加,你的工资将逐月增加。两位上当的学生称:他们与这家公司洽谈时,公司不看毕业证书,只填一张表格,随后便通知他们说被录用了,并打算带他们去广西、云南等地。在去广西的途中,他们意识到是传销后,便在南下途中下车,逃了出来。目前,传销骗术主要有以下几种新的形式,值得高校生求职者留意和警惕:一是跨省聘请。一些传销组织和传销人员知道,网上诈骗在当地很难实施,因为当地人都熟识状况,编造的谎言很简单被戳穿,而外省的求职者往往不了解当地状况,简单得逞。二是高薪引诱。在网上发布虚假聘请信息时,供应所谓的好职位和高薪,引诱高校生求职者上当。三是共同创业。一些传销人员为了引诱高校生求职者上当受骗,在网上发布虚假信息时,向高校生伸出橄榄枝,表达共同创业的愿望,一些高校生求职者信以为真,结果受骗上当。四是网上恋人。一些传销人员以在网上找寻恋人为名,诱骗高校生,一旦上当,便以各种理由拉其入伙。
陷阱二:高职诱惑
北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经验。一天,小薛接到太平人寿保险公司的电话,被告知她已被该公司录用为储备经理人。小薛在兴奋之余不免纳闷,自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司,可去过方知,原来是该公司从某聘请网站上的公开资料里选中了自己。而所谓的预先被录用的职位储备经理人则被换成了理财专员。经过一番培训后,小薛才知道,原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有多名高校生有这样的经验:广告上说是聘请经理,月薪1800元。当他们交了50元的中介费,办完手续后,被支配在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天,公司负责人就叫他们先从基层干起,让他们先在1个月内,每人推销价值1万元的保健品。1个月下来,他们6人中,没有哪一个完成了任务,自然被辞退了,不但连基本工资没拿到,还出了中介费。后来他们通过明查暗访,发觉这家所谓的公司就是职介所的人开的,特地用来骗人的。
据了解,目前许多公司聘请业务员都是到各聘请网站搜集应届毕业生的资料,以高职加以诱惑。对于诸如此类挂羊头卖狗肉的聘请伎俩,毕业生肯定要警惕,清晰自身实力,从基础做起,渐渐呈现自己的才华,不要轻信高职诱惑。
陷阱三:骗培训费
以录用作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了,但仍有毕业生求职心切,掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知,于是兴奋地到该公司参与面试。一番面试后,该公司并没有当时就向他收取培训费,只是说让他先试用一段时间,然后再考虑是否录用他。小刘非常兴奋,想好好表现一下,争取能留在该公司工作。于是,他起早贪黑地干了近一个月,结果却被告知:你干得不错,但专业学问不足,公司须要对你进行培训,请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时,该公司却说,不交培训费可以走人,但此前工作一个月的薪水免谈,令小刘生气不已。
值得毕业生留意的是,一般正规公司会向求职毕业生说明试用期,即使求职毕业生在试用期没有通过,也会得到相应酬劳。至于培训费,一般由公司担负。
陷阱四:皮包公司
毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件,被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历,他怕遭受皮包公司,为平安起见,确定上网先查一下。让小李惊异的是,当他用google搜寻后发觉,该公司尽然用同一个电话、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异样优厚,而聘请信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历聘请求职毕业生,却提出付相当高的工资,值得怀疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的。
对此,求职毕业生们应当得到一些启示,假如接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应当事先向有关部门查询、核实该公司的真实状况,并上网搜寻一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。
陷阱五:中介陷阱
托付人才中介公司找寻就业单位不失是一种有效的求职途径,但应选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构,一些不知名的人才中介往往设施简陋,无正规的人员机构,是不够资源共享质的黑中介,当求职者交纳数目不菲的中介费后,中介方就会列出种种理由来推辞甚至从而骗取求职者的中介费。
陷阱六:聘请会陷阱
此类聘请会大多名不符实,经常对外宣扬有多少用人单位和岗位,职位层次有多高,等等,事实上多为虚假宣扬。按国家的有关规定,只有主管部门组织或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动才是合法的。
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