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20_年马上过去,在新的一年降临之际,现将20_年保安组年度工作总结,详细状况如下:
一、保安组在园长领导带着下,能安心工作,努力积极完成园长交代的各项工作任务。严格执行门岗值班制度、学期合计来访登记约80人次,其他业务约90人次,发放招生简历约50分,幼儿提早离园记录约160人次,接收教职工邮寄快递约180余件,学期幼儿接送车记录约240余次。园区安全巡查记录约150次。
二、消防安检巡查、帮助总务后勤搬木台、柜、宿舍家具搬移、帮助教师充气篮球及其他工作,以及车场车辆秩序维持,帮助园区做好接待上级领导参观幼儿园的预备工作。
三、监视后勤职工打卡,制作职工、保安考勤月报表,幼儿入园、离园时确保出公路交通管制,严格检查接送工作。礼貌对待幼儿及家长,学期没消失幼儿失踪现象,未发生任何安全事故。
四、平常值勤重点看好监控录像状况,维护园区周边设施工作,每天检查公共设施、教学楼、宿舍楼消防设施等,并做好日常记录。学期内没有发生火灾事故和严峻治安案件,确保了园区内教职工以及幼儿生命财产安全,使教学能有秩序顺当进展,完成了园长对学期保安工作的要求。
五、好人好事,本学期11月份,李少华巡逻时在沙池处拾到书包两个交给贺助理,还给孩子家长。在某天下午5点非常左右,幼儿离园时,小一班有家长领着幼儿在离园时,在园门口广场处,小孩跑步赶校车时把其母亲绊倒,因此母亲脚受伤不能走路,幼儿撞到头部,头部出血红肿,李少华立刻搬两把椅子给家长坐,并到医务室拿冰袋给幼儿敷冰,稍后幼儿肿块变小。后来李少华把家长扶送上处并送到医院检查,家长由于左脚髌骨裂,两天后手术,并在两个星期后康复出院。因此保安受到围观家长的全都好评。
12月中旬,下午5点钟左右李少华在当班期间发觉有一位60岁老人搭区内穿梭巴到幼儿园门口,李少华即上前询问状况,她说是来接小孩的,由于第一次来接小孩,不知道该怎样才能接到幼儿,李少华带其到助理办公室接洽,了解清晰接小孩的程序。老人接到小孩之后李少华领其到对面候车点乘坐穿梭巴。
保安组今后工作努力向好的方面连续学****把好的发扬光大,缺乏的则改之,以更好地为广阔师生效劳,使幼儿园的一切业务蒸蒸日上,越办越好。
保安个人月总结范文2
依据酒店年初制定的酒店安全工作布置,以及酒店集团高层领导所提出的安全工作目标,同时也为了严格贯彻酒店“预防为主,安全第一”的工作指导方针,本部在_年度协作酒店制定的合理配岗,工作标准化、标准化、程序化效劳,同时做好开源节流、开拓新工程的工作任务的要求下,更进一步做好酒店各项安全保卫工作,现将全年工作总结如下:
消防治理
加大对员工的消防学问培训力度,本年度屡次派消防主管对重点防火单位员工进展消防学问与防火学问的学****对监控中心工作人员进展监控系统技能操作培训与考核,在进展考核后监控人员表现出即能娴熟运用各种学问与技能进展相关操作,又能表达出沉稳、娴熟的实质表现。
保安部依据消防支队要求,定期对酒店的各项安全设施进展检查,并做好记录。对检查出的不合格工程准时整改到位,在巡逻过程中发觉已损坏的消防疏散指示灯、应急灯等消防设备准时进展报损更换,并于今年初对一批过期的防毒面具进展申报更换。并在近期按平稳办要求对酒店各种机房外张贴(机房重地、制止吸烟)标语以防止意外大事。而在在节前或有重大接待任务时,增加检查频率,杜绝担心全事故的发生。
在具有完善的设备根底和娴熟的消防技能的保障下,今年酒店从未发生过一起任何类型的火灾,虽目前为获得任何荣誉但我部很荣幸的圆满完成了今年的安全指标。
门岗及停车场的治理
强调仪表、仪态的标准与标准,一号门岗是客人对酒店的第一印象,是客人对酒店效劳质量的第一感受,保安部针对这一特点对一号门当班人员进展屡次严格的标准敬礼姿态、导车手势的技能培训与技能考核。在一号门人员离职后部门为保持一号门人员的整体性尽量选择形象好、气质佳、有毅力的保安安排在一号门岗,让客人进入酒店时有种即安全有舒适的感受。
对一号门岗的要求是进入车辆排列有序,整齐标准,根据停车标识线停放,保证进出车辆的畅通,要求门岗人员对进出车辆有标准标准的指挥手势,二号门的主要职责是对进出车辆治理,由于旧的汽车出入卡有较多的流失,简单给犯罪份子留下偷盗的可能,依据这一特点部门连续_年的做法在今年初部门又从新使用新的车辆出入卡,以便保障客人车辆安全;为更好的对保安人员对前后停车场的治理,维护酒店财产的物质部门对现有的不绣钢路障及二号门电动门进展日常维护保养工作,保证了对机动车的正常治理和员工上下班打卡的安全。
保安个人月总结范文3
安保队是物业公司的重要治理部门,肩负着小区的治安、消防、监控、车场治理等多项安防工作,在这一年中,我团队本着“业主至上,效劳第一”的企业宗旨作好每一件事,站好每一班岗,确保了小区的安全并通过日常的效劳与沟通赢得广阔业主的全都好评,在这一年里保安队对工作有得有失、有好有坏,下面就一年来的工作做一下简洁汇报:
坚持“预防为主、防治结合”的治安治理方针
针对安保队的实际状况,引导队员与时俱进、提升素养、转变观念。安保队教育队员要有紧迫感、应具有上进心、培育精气神、物业的治理效劳不是高科技,没有什么浅显的学问。关键在人的主观能动性和责任心,是对物业公司的忠诚度和敬业精神、是对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用。安保队通过树立优秀标兵,激发大家积极进取,在完成工程给的治理工作和效劳工作的过程中表达自身价值,并感受人生乐趣。通过思想教育工作,提升了队员思想道德品质,通过工作实践的摸索时刻教育和要求队员,并严格要求自已加强各门岗严格监视,对出入人员、车辆严格检查登记。
租房人员及车辆出入证办理工作
为了更好的掌握外来人员以及车辆治理。凡在小区租住人员,必需要有园区派出所所签的出租房屋治安责任保证书以及__本部开据的标准证明材料,需有人事部领导签字、人事部电话、盖公章前方可办理,做好存档备案工作,在办理车辆通行证同时,严格、细致核对并索要相关证件存档备案,有效掌握闲杂车辆进入小区,更有效确保小区人生财产安全。截至到2022年12月31日小区内共办理业主卡_张。租房人员办理出入证_张,搬走(退卡)_人。,进入的外来人员共计_人次。
保安个人月总结范文4
校学生会保卫部作为校学生会的一个部门,同时也是承受校保卫处领导的一个重要组织。保卫部发挥着它不行或缺的作用。在积极做好本部门的各项工作的同时,保卫部也参加校会组织相应的活动,做好各项帮助工作。
在本学期接近尾声的阶段,我对校保卫处在_~_年度的工作进展一番总结,盼望可以总结出我们工作中的优点和弊端,为今后的工作供应一些参考。
_~_年度我们校学生会保卫部的主要活动有
做好学校的夜间巡逻工作,将学校师生的安全保卫工作做到。
关于内部日常治理,每月校和院两级保卫部们主要成员召开例会1至2次,对保卫部的成员布置近期工作、争论详细的活动和工作方案,了解每个学院安排任务的进展状况以及活动完毕后的总结,包括成绩和缺乏,对缺乏进展改良。
实行各学院保卫部两两结对子的方法,使校保卫部的一些工作任务的下达与安排顺当进展。
举办了一系列的文体类活动,如拔河,篮球赛等等。这不仅带动了身边的人参与的一些活动,这对学校保卫部和各学院保卫部在学校中的各类工作顺当开展都起到很大的帮忙
各学院定期上报相关材料,有会议材料,活动材料等。对各学院实行干事对学院的点对点的工作。运用干事这一纽带,桥梁帮忙校保卫部更好的监视治理各学院保卫部的工作。
向学生进展安全教育,教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。
保安个人月总结范文5
新年将至,在过去的一年里,我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作,以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断提高,全面地完成了今年的各项任务,为_大酒店各工程标顺当完成做出应有的奉献。
20_年是_大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年,我部门依据董事长提出的“立足市场,加强经营,夯实根底,标准治理”这一总体思路,结合我部门的实际状况,努力实现“以效劳促质量,以质量创品牌,以品牌求进展”总体治理目标。仔细做好治安消防的安全工作,加强对酒店员工的安全培训,积极协调各单位工作,为酒店长期稳定的进展,做出自己应有奉献。
总的来看,我们一年来的工作有很多好的方面,也有很多缺乏,为了能在今后工作中,扬长敝短,特对今年工作总结如下:
各项考核指标全面完成
20_年在酒店各级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,我保安部顺当完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故,消防设施、设备的完好率全年到达了100%。为酒店各部门进展消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
建立健全绩效考核制度,实行鼓励机制,发挥员工的工作积极性和制造性
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化治理的需要,是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点,将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩,通过不断完善的鼓励机制限度的发挥员工的工作积极性和制造性。涌现了很多感人的事例。
强化治理,不断进展学****和培训,力求优质效劳
现在旅游效劳行业人才竞争尤为剧烈,只有布满优秀的人员,才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时,加强了对全体员工的培训力度。先后进展了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训到达10个课时。在每次早班下班后,没有一个人离开,而是主动留下来参与培训。通过对员工的培训和再培训,加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的学问。进一步标准了岗位操作,针对在指挥车辆、开拉车门等效劳上各别人员存在的操作中不甚标准的毛病,统一了标准。为客效劳的思想明显得到加强,如能主动帮忙住宿客人搬运行李,帮忙客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚,为我们酒店、部门赢得了荣誉。
保安个人月总结范文