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人脸鉴别机考勤管理制度
一、目的
为规范公司的考勤管理制度,保障正常的服务工作次序,为增强员工职业道德建设,
培育员工恪守劳动纪律的自觉性,特拟定本管理制度。
二、合用范围
本制度合用于公司全体员工
三、管理规定
1、工作制度
上班时间:周一至周五上午8:30——12:00
下午13:00——17:30
,在保证完成甲方工作任务状况下,经公司赞同,可自
行安排工作和歇息时间
,由各项目部依据自己状况自定,报公司人力资源部备
案。
人脸鉴别制度
公司推行上、下班人脸鉴别考勤制度。全体员工都一定自觉恪守工作时间,推行不
准时工作制的员工不用人脸鉴别;
鉴别次数:一日两次,即清早上班鉴别一次,下午下班鉴别一次;
人脸鉴别时间:鉴别时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
因公出门不可以打卡:因公出门不可以打卡应填写《外勤登记表》,注明出门日期、事由、
外勤起止时间。因公出门需早先申请,如因特别状况不可以早先申请,应在事毕到岗当天
完成申请、审批手续,不然按旷工办理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上
班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管署名证明当
日的出勤状况,报部门经理、人力资源部赞同后,月尾由部门考勤员据此上报考勤。上
述状况考勤由各部门或分公司和项目文员辅助人力资源部进行管理。
手工考勤制度:因为工作性质,员工没法正常打卡(如外头人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总赞同后,报人力资源部审批存案。
参加手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤员或部门指定人员进行考勤管理,并与每个月20前向人力资源部递交考勤报表。
参加手工考勤的员工若有告假状况发生,应恪守相关请、休假制度,照实填报相关表单。
外派员工在外派工作时期的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差时期的考勤在出差地所在公司打卡记录;
迟到、早走
(1)每天8:00—8:30为签到时间范围。签到时间为8:31—8:40的,视为迟到,依照《员工手册》扣除核查薪资的10%;在8:40—9:00未签到的,扣除岗位薪资和核查薪资的各10%;超出9:00未签到的,视为旷工半天或依照状况按事假办理,依据公司规定扣除相应的核查薪资。因公务的状况下:迟到者需递交《补签条》来证明状况,全部不递交证明者视为无故少勤。
(2)每天17:30—18:00为签退时间。签退时间为17:20—17:29的,视为早走,依照《员工手册》扣除核查薪资的10%;在17:00—17:20没有刷指纹提早走开公司的,扣除岗位薪资和核查薪资的各10%;在17:00前走开公司未签退的,视为旷工半天或依照状况按事假办理,依据公司规定扣除相应的核查薪资。因公务的状况下:早走者需递交《早走条》来证明状况,全部不递交证明者视为无故少勤。
2、加班管理
定义:加班是指员工在节假日或公司规定的歇息日仍照常工作的状况。
员工加班应提早申请,早先填写《加班申请表》,因没法确立加班工时的,应在本次
加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理赞同,主管副
总经理审查报总经理赞同后有效。《加班申请表》一定事先当月内上报有效,如遇特别情
况,也一定在一周内上报至总经理赞同。如未推行上述程序,视为乙方自觉加班。
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员工加班,也应按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予认可;有打卡记录但无公司总经理赞同的加班,公司不予认可加班。
项目部考勤员负责检查、复核确认考勤记录的真切有效性并在每个月20日前汇总交人力资源部,逾期未交的加班记录公司不予认可。
考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么改动(例
如接班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等),需填写相应的表格由领导署名后交到人力资源部由考勤员保存备查,不然将按旷工办理;
续假。员工休假或在外处因特别状况不可以准时返回单位工作的,要提早向单位领导讲明状况,经赞同后方可续假,不然没有刷指纹按旷工办理。
其余
各级主管对所属员工的考勤,应严格履行各项规定,若有不照规定或其余隐瞒事项,一经查明,应连带处罚。
考勤机上设定了管理员,其余人员不得任意操作。若碰到自己不可以解决的问题可到人力资源部找管理员,若自己私自摆弄出现问题,将对其通知责备并造价补偿。
四、人脸鉴别机注意事项
,请不要私自挪动机器的地点与高度,以保证最正确的鉴别成效。若是挪动
机器地点,请保证镜头中心点间隔空中的高度不变。
注销时坚持自然状态,请将人脸处于显现屏正中,凝望摄像头。
细微调整面部与机器间的角度,收集更多不一样角度的图像,以到达最正确的鉴别成效。(收集时以屏幕体现闪耀蓝色方框为准,体现红色方框则说明提示用户需调整脸部姿态)。
系统启动后直接进入主界面,若是一准时间内无操作时系统进入待机状态,当用户
需求考勤时,凑近考勤机终端,终端的人体感觉自动唤醒系统,进入鉴别界面。(在待
机状态按一下OK键,也能唤醒系统进入主界面)。
人脸鉴别经过后,终端绿色指示灯亮,用户看到自己的照片和中文姓名同时系统有绿色的带钩标记,提示用户鉴别成功。
用户考勤时,请将人脸处于显现屏正中,凝望摄像头,人脸间隔机器范围约
30~60cm。鉴别时间大体为秒左右。如用户鉴别时感觉机器速度反响较慢,请细微调整姿
势(细微仰头或细微垂头)。
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请注意在使用中防水防雨、防止跌落、砸摔、曲折、重压等操作。
请以软布等资料轻轻擦抹显示屏及面板,防止使用水洗和洁净剂擦洗。
切勿用油水或尖锐的物件污损显示屏幕。
务必使用设备自带电源适配器,请勿使用其余不明电源适配器,省得烧坏设备。
人脸登记注意事项
左图:人脸距摄像头距离30-80公分,可合适
前后挪动调整地点。
中图:头发不遮眼眉;不戴墨镜;不带口罩;
不做鬼脸;不闭眼。
以下图:初次登记时,正视摄像头,依据提示,
稍微仰头与垂头,稍微左右转头。
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