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范本一:
为了确实保障每位员工的人身安全,使“安全第一,预防为主”的思想切记在心中,落实到行动上,特订立以下安全责任书:
1、新进员工一定经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育,经查核合格后方能上岗工作。并
准时参加公司或部门的各种安全学****培训和安全应急操练,
努力学****安全生产知识,提升安全技术水平易防备事故的能
力。
2、上、下班途中自觉恪守交通规则。
3、恪守劳动纪律,熟****本岗位安全操作规程,娴熟掌握本岗位安全操作技术,熟知本岗位不安全要素特色。严格履行本岗位的安全规程及各样安全制度,记录清楚、真切、
整齐,并保持工作场所洁净,做到“三不伤害”(即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害)。
4、保持本岗位工作地址和通讯设备整齐,生产施工用具摆放有序;未经同意,不得拆掉安全防备装置,不得动用其余通讯设备和机械设备(包含车辆);爱惜各种防备设备和
口号等,不得私自拆掉挪作他用;非自己操作的各样设备、
设备、仪器、电脑等,非经同意不得使用;不得私自拉接照明用电等电线。
5、正确使用、妥当保存各样劳动保护用品、用具和消
防器械。共同做好设备的养护和保护,发现异样应妥当办理,实时上报,并仔细做好记录。
6、公司对特别岗位员工供给必要的个人防备用品,每
个员工一定正确佩(穿)戴和使用,妥当保存;进入特别岗位
前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。
7、不违章作业,并劝止或遏止他人违章作业,有权拒
绝各样违章指挥。平时工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无举措保证的状况下,员工有权拒绝作业。
8、员工能够自觉对本单位安全工作进行检查,正确剖析、判断和办理生产过程中的异样状况,发现不安全隐患要实时办理,不可以办理的要实时上报,并对安全隐患提出整顿建议。
9、仔细履行交接班制度,接班前一定仔细检查本岗位
的设备和安全设备能否完满。
10、不得在工作场所内抽烟,不得烧电炉或明火取暖,
严格恪守单位防火等安全制度。
11、不得乱倒剩饭剩菜,不得随处大小便,禁止喧华斗
殴,努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防备病虫害。
12、准时参加公司组织的员工健康体检活动。
13、恪守国家明文规定的交通法例和车辆管理(包含员工摩托车)。无驾驶证的人员禁止驾驶任何车辆、有驾驶证
的人员禁止驾驶“三无”车辆和与准驾不符合的车辆,禁止酒后驾车、开带病车;不开超速车、英豪车,不强行超车。
14、严格恪守公司保密制度。
15、严格恪守治安管理条例和其余有关安全生产的法律
法例。
16、发现安全事故,应在1小时内向部门负责人报告。
并踊跃参加事故抢险,照实向事故检查人员反应状况。
以上规定,望仔细履行,确实做到。如有违犯者,年关不得评先;由此造成的结果责任自负,状况严重者,将处以罚款以致除名。
此责任书一式三份,员工、部门、公司安委办各执一份。
部门(经理署名、部门盖印)员工(署名)
范本二:
为增强公司安全管理,坚固建立坚持“安全第一,预防
为主”的安全生产管理目标,贯彻落实好安全工作责任制及
其相应的规章制度和举措,进一步提升公司全员安全责随意
识,防备各种安全事故的发生,保证公司2019年安全管理
目标的实现,为公司稳固运转和效益增加供给优秀的安全经
营环境,依据上司的一致部署和公司的实质状况,特下达
2019年安全工作责任书。
一、仔细贯彻“安全第一,预防为主”的目标,把安全工作贯串公司和部门工作的全过程,做到安全目注明确,安
全举措落实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序展开。
二、成立健全安全工作管理网络,分工明确,责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教
育、检查、剖析、除患等多种方式,全面落实《突发事件应急办理方案》和各项安全保障举措,从公司全局出发,敦促和要求所属部门员工确实做好各项安全生产工作。
三、各部门一定把安全放在各项工作第一位,依据部门
特色规范各项工作和安全监察,严格依据“三不放过”原则,全面掌握安全工作状况,按月做安全总结剖析,按季度分阶
段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评论工作。
四、增强部门自查,规范内部安全管理,除去不安全隐
患。要点要害部位、重要场所、主要进出口要下大气力解决
好防控布点、防控力量、防控举措、安全经费投入等问题,
着力建立点线面联合,人防物防技防举措完美的安全防控网
络。要展开常常性的“四防”工作检查,要求每个月许多于一
次,发现隐患,实时整顿,不留死角,隐患整顿率要达到100%,预防各种安全事故的发生。
五、各部门一定保证公司及公司年度安全管理目标,实现“四无一根绝”总目标:无重要火灾和交通事故,无重要人身和财产伤害事故,根绝恶性人为责任事故、有效控制不测突发事件。实现创立安全公司的目标。
六、因安全工作不重视,举措不得力,发生安全事故的要追查分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。
本责任状从2019年1月1日至12月31日经署名奏效。
总经理:
副总经理:
部门责任人:
2019年月日