文档介绍：该【企业廉洁文化学习感悟五篇 】是由【春天资料屋】上传分享，文档一共【11】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业廉洁文化学习感悟五篇 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精选文档
精选文档
精选文档
企业廉洁文化学****感悟五篇
企业廉洁文化学****感悟五篇
【篇一】
企业廉洁文化建设是一个企业可以又快又好的发展所必不可以少的一项重要步骤,企业提高党风勤政建设和反腐倡廉工作水平是重中之重。它能有效的拘束职工的行为道德,夯实反腐的思想道德基础,形成一个稳固发展的企业环境。所以,反腐倡廉在企业内部有侧重要的意义。
在项目组织廉洁文化建设启动会,并组织了好多廉洁文化建设的活动,比方“超英杯”读书竞赛,观看警示教育片以及雷锋纪念馆观光学****从这些活动中,我感觉到了企业对于廉洁文化的重视,经过项目的教育学****后,对于廉洁文化的意义更为清楚。以下是我对于廉洁文化建设的三点感想。
一、充分认识了建设企业廉洁文化的重要意义及方法
建设企业廉洁文化是提高职工廉洁意识和服务水平的
需要。增强廉洁文化建设,能增强职工意识,增强法制看法
和组织纪律看法,真切使廉洁为公的主旨意识根植于心,使
职工可以建立正确的世界观、人生观和价值观,保证职工思
想上、组织上的一致性,从而形成企业内部反腐倡廉的整体
合力。才能把项目干得更好,更快。
二、要全面落实建设企业廉洁文化责任和义务
在建筑企业中,企业要可以创建廉洁氛围,一定要完美
系统,要将企业勤政文化建设归入企业整体发展战略,紧紧
环绕企业内部党风勤政建设工作的实质,着眼于廉洁反腐倡廉工作实质上边对的各种实质问题和义务,在教育、制度、督查各个环节的过程中,将企业廉洁文化认识变成企业廉洁意识,修建企业廉洁文化正常系统。要增强企业廉洁文化教育,企业廉洁文化建设的影响是很耳濡目染的,其影响是深层次的,要充分认识企业廉洁文化建设的重要性,在工作中最大限度地增强正面的指引,使广大党员领导干部及基础职工侧重文化涵养,自觉做到不义之事不为、不正之风不染、非法之行不干,真切做到廉洁干净做事,廉洁从业。
比方,此次项目部组织的廉洁文化教育就很能提高个人的廉洁文化意识,为企业的廉洁文化建设做出了一个很好的示范。
三、健全企业廉洁文化建设基本制度
在我们企业中,建立有效的制度系统,是建筑企业勤政
建设的基本要乞降有力保障。增强迫度建设,增强限制督查,建立健全拥有建筑企业特点、的确可行的廉洁制度,逐渐形成按制度做事、靠制度管人、用制度反腐的有效系统。
另一点是要增强督查。在勤政文化建设中,能不可以正确地接受督查,能不可以正确地对待督查,是衡量其政治上能否成熟的主要标记之一,也是检验干部原则性强不强的试金石。要贯穿交融,深刻认识”异化的权利观以致权利滥用、无效的督查以致极端自我的膨胀”的危害性,自觉地接受督查,自觉地履行制度,严于律己。
企业廉洁文化建设是一个企业可以实现企业使命和价
精选文档
精选文档
精选文档
值的重中之重,掌握好廉洁建设,就能建立起企业的价值观和精神。廉洁文化建设的目标才能实现。
【篇二】
党风勤政建设关乎民心向背,关乎事业成败。企业企业对增强党风勤政建设和反***斗争恩赐高度关注和重视,采纳了强力措施,《廉洁文化手册》的第一版,充分显
示了企业企业百折不挠反***倡廉的强盛信心。《手册》分为前言、廉洁文化系统图、理念引领、行为规范、廉洁形象、制度保障、教育防备、商定八个方面的内容。
作为一名年轻的党员,经过学****廉洁文化手册》,能深刻感觉到增强党风勤政建设的重要性,同时对自己今后的工作学****都有了新的启迪和帮助。
1、要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐、***行为都是从
思想的蜕变的开始,都有一个思想演变的过程。所以,筑牢
思想防线是最有效的预防,增强思想教育也是反腐倡廉的根
本之策。我们一时一刻都不可以放松世界观、人生观、价值观
的改造。
2、从严自律,勤恳敬业。当前市场经济的趋利性逐渐
浸透到社会生活的方方面面,各种各样的价值观不停充满人
们的思想,我们此刻各方面的条件也有了很大的
改良。但越是在这类形势下,越要保持清醒的脑筋,把
好人生“六道关”、算好人生“七笔帐”。清清白白从业,勤
勤奋恳做事,正大光明做人。
3、要有求真的精神求实的作风。求真是一种觉悟、一
精选文档
精选文档
精选文档
种境地、一种道德、一种精神,是解析问题、研究问题、解
决问题的有力武器。说老真话、办老实事、做实在人,既是
做事为人的立身之本,也是创业为政的基本准则。一个人的
能力有大小、职位有高低,但只若是踏下心来做事、实打实
地做人,就能干出名堂,也能获得组织的相信,获得民众的
赞美。
4、自觉接受督查。我们每一名党员干部都要正确地对
待督查。党组织和民众的督查是一面镜子,常常地照一照,
检查一下自己的弊端和不足,及时加以改正和纠正,对自己
的成进步步大的有裨益。原陕西高速企业原董事长陈双全利
用职务之便,为多家施工单位和个人牟取利益,从中得益,
以前的“勤政工作倡议者”成为“日进万元”的赃官。xx年
月,陈双全因行贿千万余元被判死缓。该事例警示我们,
凡是不受督查的权利,必定滋长***。“忠言逆耳利于病,忠言透骨利于行”,常常被泼点冷水,常听点透骨之言,可以使脑筋保持清醒。
【篇三】
企业文化的作用在哪儿?说究竟,唯恐在于提高企业的
品位、提高职工的涵养。这就要求企业文化要重“三品”,即质量、品行与道德。
企业文化的质量,主要表此刻企业的价值理念。价值理念即价值观。价值观是个“总开关”。它不单反响一个企业立身做事的信念、偏向、主张与态度,并且对企业起着行为取向、议论标准、议论原则和尺度的作用。企业的这类价值
精选文档
精选文档
精选文档
理念,用平常的话讲,就是企业要奔向哪儿、目标是什么?职工要成为一支什么样的队伍、愿景是什么?这是一个企业发展的“纲”。只有纲举,才能目张;只有企业质量好,才能经得刮风吹浪打,耐得住岁月磨砺。
企业文化的品行,主要反响在企业的精神支撑。精神支撑即企业的精神。精神是一种意识。意识不单能反响客观世界,并且能反作用于客观世界。所以,精神拥有能动性,其
表此刻于有活力,即“龙马精神海鹤姿”;其实质在于能超越,即“今胜于古,后胜于今”;其最高境地在于“与天地合一”,即人与自然友善共处,企业发展与“绿色”共行。
企业的这类精神,源于企业走过的路,发展于企业正在走着的路,同时,又激励着企业将要走的路。这类精神,是一个企业的品性风格,表现着一个企业的精气神,预示着一个企业的明天兴衰。
企业文化的道德,主要彰显在企业的行为规范。行为规范即企业职工行为的准则或原则。无疑,作为企业的一名职工,既有其传统的行为或遗传的行为,又有其感情的行为或即时的行为,更应有其目标的理性行为或价值的理性行为。要保证企业既定目标的实现,就应当拟定并依照目标的理性行为规范;要保证企业价值理念的实现,就应当规定并履行价值的理性行为规范。这类目标与价值的理性行为规范,既表此刻立身做事上,又表此刻行动举止上,还表此刻姿态风范上。这类行为规范,是企业价值的心灵取向,是企业心灵的外在表现,是企业要达目标的理性选择。
精选文档
精选文档
精选文档
要使企业文化的质量、品行、道德得以实现,不过靠了解并提出企业的价值理念、精神支撑、行为规范还不够,一定要有相应的方式方法。这个方式方法,不是靠让广大职工照本宣科某些提炼出来的看法、条则,而是要让广大职工理
解并能自觉履行这些理念、精神与行为要求。要做到这一点,职工最喜闻乐道的是靠大家“化”大家,即从职工中发掘出典型事例、提炼出典型格言,从而用讲故事的方法、用职工
格言的方式使价值理念形象化、精神支撑口语化、行为规范
详尽化,以达到用身旁的事教育身旁的人、用身旁的人提高
身旁的事的成效。这类方法,就如伟大领袖毛泽东同志讲的
《为人民服务》、《纪念白求恩》、《愚公移山》三个故事,靠
张思德、白求恩、愚公三个典型,宣传并普及了中国共产党
人全心全意为人民服务的价值理念,对工作极端负责、对人
民极端热忱的青于竹、翠于松的品行和“下定信心,不怕牺
牲,清除万难,去争取成功”的行为准则;这类方式,还似
上世纪六十年月大庆油田的铁人王进喜喊出的格言“石油工
人一声吼,地球也要抖三抖”那样,短短一句话,浓缩万千
情,显现出的是中国石油工人不畏困难、敢于成功的大无畏
气派。这类“故事+格言”的方式方法,是普及企业价值理
念、张扬企业精神支撑、深入企业行为规范的一个卓有收效
的好方法。
企业文化的质量、品行、道德,一言以蔽之,是企业的
品位。企业是一个经济组织,同时,作为社会上的一个单位,又可以说是一个社会组织。是经济组织,就要赚钱。赚钱要
精选文档
精选文档
精选文档
有道。黑心钱、昧心钱不单不可以赚,还要与之作斗争。是社会组织,就要负责。不单对企业内的职工负责,还要对与之关系的供货商、分销商、社区负责,更要对养育自己的花费者和使自己安家立命的国家负责,做到既要肩负好公认的职责,又要勇挑各方期望的职责,从而使企业“不摇香已乱,
无风花自飞”。也就是说,经过重企业文化的“三品”,不单使企业强,更使企业“香”,且香“飞”千里,行得远、走得久。
【篇四】
在人力资源总监xx的组织下,企业全体职工参加了企业文化培训活动。此次培训我收获颇多的,对企业文化有了进一步认识,深受启迪。
以人为本、高效创新、无私奉献、共享企业是德洲医药企业文化的中心价值观。有人曾做这样的比喻,一个企业是一所学校、一支军队和一个家庭。这个比喻告诉我们一个企业要创建并拥有一个能使自己的职工能经过学****不停提高自己素质的环境,这是企业人材本源的最好的门路。第一我们应当认识到,什么样的人材是企业优秀的人材。一个企业的优秀人材,应当是深知企业的文化,在思想上能有机地融入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创建性地、优秀地完成本职工作的能力。
企业文化需要进行相应地创新、调整,有助于增强企业的凝集力,企业成员的思想方式和行为方式,可以激发职工的士气,充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立
精选文档
精选文档
精选文档
后,它所带来的是集体的智慧、协作的精神、新鲜的活力,可为企业的创新和发展供给纷至沓来的精神动力。并且还要认识其发展方向,并可以有意识地加以调整,选择适合的企业文化以适应挑战,只有这样才能在激烈的市场竞争中依赖文化带动生产力,从而提高竞争力。所以,坚持企业文化创新对于企业发展拥有极其重要的,它可以摒弃原有的不合理的思想和行为,以一种亘古未有的新思想来创建新的成就。
我们在工作的过程中应当贯彻敬业爱岗,无私奉献的原则,而不是把它当作一种口号,这要求我们把它切的确实地
融入到详尽的工作和企业的经营活动中。创新、超越、团结、求实是企业文化的一种表现,以遵从组织、团队合作、责任
敬业、诚实守信和自我批评等的企业价值观和文化为依照,这类文化与管理系统,是企业发展过程中多年经验的累积与积淀。
一个企业如何建立自己的企业文化,我以为没有固定的模式,我们要经过工作的实践来不停的学****踊跃地注意吸纳其余企业的先进思想,联合企业的实质和自己的职工来共同建立的一种文化。企业的企业的文化是开放的、包含的和
不停发展的,因此我们连续传承这类文化,并将其弘扬光大,集体团结一致共同奋斗。德洲医药在友善的企业文化氛围中也将会连续发展壮大。
【篇五】
走进xx经开区各大企业,廉洁警示语、廉洁宣传栏以及名言警句宣传片等浓浓的廉洁文化气味随处可见。
精选文档
精选文档
精选文档
企业廉洁文化是企业实现转型改革发展的“精神指南”
和“文化灯塔”,在企业发展过程中发挥着极具特点的重要
作用。xx经开区纪工委与辖区各大企业携手,展开廉洁文化
进企业示范点建设工作,不停增强廉洁文化建设,充分发挥廉洁文化的踊跃作用,推进反腐倡廉工作的有效展开,把廉洁文化浸透到生产经营管理的全过程,从而促进企业健康快速发展。
“从企业内部来说,我最亲身的感觉,就是党员之间清爽自然的同志关系回归了。”xx装备企业企业党委书记、董事长谭顺辉说,联合xx经开区纪工委相关要求,企业内部党的建设获得了增强和改进,廉洁文化建设人心所向。此刻企业党员干部之间以“同志”相当,相互精神相通了、感情更近了,关系朴素简单了,沟通也更为顺畅了。党组织的战
斗力全面提高了,带动企业实现亘古未有的发展。此刻,xx装备的盾构产品不仅紧紧占有了国内掘进机市场的半壁江
山,还远销外国,向全球显现了“中国制造”的品牌形象,实现从“追赶者”到“领军者”的华丽转身,成为行业改革发展的领头羊。
经开区滨河国际新城作为经开区现代城市系统建设重要的工程,地域定位为“产城交融,宜业、宜居、宜乐,三位一体”的中央休闲区,项目从开建之初便备受瞩目。
为把xx经开区滨河国际新城项目建成优良、高效、安全、廉洁工程,充分发掘廉洁文化和企业文化内涵,经开区
纪工委和中建七局纪委联合展开了以“诚信廉洁、依法经营”
精选文档
精选文档
精选文档
主的目廉文化示范点活。活展开以来,有
力提高了干部廉素,推了河国新城目的健康
展。
把城国新城目廉文化示范点建有效地推向深入、推到企业建的每一个角落,开区工委和中
建(xx)城市开建有限企业委手以多种形式、从多个次活行施。党廉建任和廉承、展开各种学教育活、加廉文化地建⋯⋯此刻,走xx城国新城的每个目部,都能廉文化建的影子。企内部刊开廉文化版,按期在上展开“廉文化大家”“廉画登”等活,活廉文化氛。从宣到指示牌,从廉柜到黑板,从文化廊到意箱,都在刻提示着人不要忘廉从
精神。
者认识到,在开区工委建廉文化示范点的
程中,xx城开企业一二开的脚步明加速,企
面廉氛厚,同开区的合力明加,促了两方
在后目的再度合作。
开区党工委委、工委武斌表示,通廉文化示范点建工作的展开,再度开拓了政企廉文化共
的政治合作新篇章,也一步加深了政府与企之的商
关系,打通了政府与企交往的“最后一公里”,使得企和政府的关系得更“清”和更“”了。
党的十九大告指出,只有以反腐永在路上的
精选文档
精选文档
精选文档