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开展公司团队的拓展活动,可以让团队的凝聚力和团队中角色得到合理的利用,使公司更上一层楼,员工更上,使团队更加强大。下面就是我给大家带来的公司的团队建设活动总结五篇,欢迎查阅!
公司的团队建设活动总结1
其实一开头看到“拓展训练”四个字,我的内心是拒绝的。由于在我的既定印象里,拓展训练是体力活,很吃苦,恰好近段时间我感冒身体不适。现在回想团建活动欢快时间所幸我参与了。
感谢拓展教练及培训顾问的细心设计,这两天的每一个团建活动环节都特别精彩,让人余味难忘。
记得在周六开班那天,我早早的起床赶去公司,拍集体照、听新学员代表们的共享,开班会等等。由于我个性慢热,所以即使一上午过去,除了本身就是伴侣的海利,其他同学我几乎一个都还不熟悉。
换完迷彩服我们进入到战地,通过“高效团队”进行分组。于是一个宏大的队伍诞生了,那就是“团结合作,超越自我”的超越队。奇异的是,我费了很大的脑力都记不住队员们的名字,但两天结束后,他们却一个个成为我脑海里深刻的记忆。我甚至奢望的想象,假如我们能每天在一起工作,应当能旗开得胜、所向无敌吧,呵呵。
其实团建嬉戏是一个载体,在团建嬉戏的过程中很直观的能认清晰自己、看清晰团队,甚至更加了解团队每一个成员的个性、优缺点。整体来说,我们超越队的智商还是蛮高的,总能快速的战略布局,然而由于团建过程中出现执行力、协作度不足,出现失误没有准时进行高效的危机处理等状况,我们总是赢在起点、输在终点,哈哈哈哈。
两天团建活动下来,印象最深的一是野炊,二是黑暗行走。坦白的说,我是一个想到厨房就头大的人,活到这把年纪还没真正下过厨,令人惊异的是现代的男人们各个都是大厨,吃得很过瘾。
团建项目黑暗行走时也是,很难忘的体验,很难得的真正宁静下来去回想自己一路跌跌撞撞走到今日,虽然人生来时路的每一步都走得很孤独。但就像黑暗行走时身边暖和的手,即使看不见,但能感受那一份相互支持与依靠,就好像一路走来我熟悉过的人,牵过的手,以及早已不在身边却间或回想起还会偷笑的伴侣。
公司的团队建设活动总结2
在这次活动中我作为一个参加者,是一个小队的队长,在几次活动中我看到了我们整个小队里面的活力,一种凝聚力我对我们小队队伍的目标就是争取在活动中每个人可以发挥自己的特长。俗话说,尺有所长,寸有所短;每个人身上确定都有闪光点,活动中印象最深刻的就是第一场喊口号,我作为一个队长,上去就发觉啥都忘了,这使我发觉了自己身上的不足,遇到事简单紧急,简单乱。不过我们的队员也都没有去指责,这让我感到暖和。
最终一个嬉戏让我想到一句话“没有做不到,只有想不到”。从一开头的惊讶道突破自我,这一变化让我体会到一个人的胜利不能代表整个团队的胜利,只有团队成员的群策群力、鼎力相助,才能最终完成团队的目的。拓展虽然结束了,但它给人带来的影响和思索却是深远和延长的,通过参加该训练使我增加了自信念,提高了解决问题的力量,增进了对集体的参加意识和责任心。参加拓展的每个人也都感受到了团队的力气,活动加强了相互的沟通和沟通,增加了团队的凝聚力,让我感悟到世界上没有完善的个人,但是可以有完善的团队;人的潜力是无尽的,集体的力气更是无穷的。
我很喜爱一个让人暖和的团队,一个让人时不时看清自己的地方,知道自己的缺点;总结下午四个小队的话,我印象比较深刻的有,做事情要有效的沟通,不做无用功;做事情要有方法,有规划;做事情要清晰自己的定位,不要特立独行;作为员工,自信可以把事情做好,怀着仔细的态度去踏踏实实的干;要信任团队的力气,要信任每个人再团队中都是不行或缺的一份子。最终就是盼望在接下来的工作中,仔细对待手中的每一件事情,争取最快的速度完成。
公司的团队建设活动总结公司的
上周六我们参与了为期一天的公司团建活动,虽然只是短短一天的时间,但却让我受益匪浅、收获颇多。团建活动一开头时,大家好像和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离。
上周六我们参与了为期一天的公司团建活动,虽然只是短短一天的时间,但却让我受益匪浅、收获颇多。
团建活动一开头时,大家好像和我一样还没有从劳碌的工作和疲乏的身体中抽离出来,但教练仅仅通过快速的集队时间、铿锵有力的对话回应、好玩的团队小嬉戏,一下子就把我们的状态准时调整了过来。活动从各小组的团队展现渐渐拉开了序幕。
当天我所在的组别是第四组,组内一共有13位成员,大家在团队展现的争论、和演练中彼此熟识了起来,有人负责写口号,有人负责排队形,有人负责整体排练..在这短短的8分钟里,大家各司其职,充分展现了强有力的团队精神。
在一天的团建活动中,让我印象最深刻是“托举队长这个团建嬉戏环节,这是一个及其考验团队信任感及个人耐力的嬉戏。当时我们都觉得这根本就是一个不行能完成的任务,以至于现在回想起来,仍觉的有些不行思议,这个小小的嬉戏把我们的团队意识、团队精神发挥得淋漓尽致。我们13个人紧紧的聚集在一起,奋力的将队长高高托起,即使一个个汗流浃背,双手颤抖,却依旧不断坚持,相互鼓舞,我们齐身高呼我们的团队口号,“决不能放手”是我们全部人的心声。最终当拓展教练宣布团建嬉戏结束时,我们全部人紧紧拥抱在一起,在这一刻让我感觉到我们紧密地凝聚在一起,它让我们知道有一种力气叫团结,有一种精神叫合作,而团结合作能够让我们克服一切困难。在整个过程中,最让我感动的还有队长的共享,我们队长说:她在上面从头到尾都在尽的努力让自己的身体紧绷着,就是想减轻我们每个队员的负担。
在团建拓展训练中我们每个人都在坚持着,努力发挥着自己的那一份力气。只要坚持,我们就能一个一个目标地达成,直至完成我们认为不行能完成的任务;工作中,只要坚持,我们就能激发个人潜能,发挥的个人力气。做不会做的事是成长,做不敢做的事是突破,做不愿做的事是转变。
感恩团建拓展活动让我遇见了更好的自己,别辜负的自己,把每一句的“我不会”都改为“我可以”,尝试总比永久不敢开头要强。
团队建设活动总结4
为全面落实集团公司党组提出的“要进一步解放思想,乘势而上,集中力气,加快节奏,全面完成管道建设任务”的要求,进一步调动广阔参建员工的乐观性和制造力,圆满完成管道工程建设任务和目标,经集团公司讨论打算,在国内战略能源通道和骨干油气管网建设中开展以“建精品工程,铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。
开展“抓三提,促五赛”劳动竞赛以来,监理部及EPC项目部领导班子高度重视,结合工程实际,确保集团公司“建精品工程,铸能源国脉”劳动竞赛工作落到实处,党、政、工、团齐抓共管,各负其责,乐观开展了劳动竞赛活动。经过全体参战单位的乐观努力,取得了良好的成果,达到了预期的效果,有效地促进了下达方案的完成,现将劳动竞赛活动状况总结如下:
一、领导重视,党政、工团齐抓共管。
在监理部的带领下各参建单位都能够仔细组织“三提、四抓、五赛”劳动竞赛,成立竞赛组织机构确保对竞赛的领导,要求项目经理必需担当竞赛领导小组组长。使竞赛活动做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管,各项指标有落实,形成上下互动、横向联动的工作格局,为劳动竞赛的顺当开展供应强有力的组织保证。要求细化竞赛方案,制定主要措施和考核激励方法,加强对竞赛活动的指导、检查和监督。根据达的进度方案确定阶段性目标、指标,并将目标指标层层分解,量化到施工机组,量化到详细人头,形成千斤重担人人挑、人人身上有指标竞赛动力机制,确保劳动竞赛有序开展、确保质量平安上新台阶、确保竞赛总体目标实现。
二、抓好过程掌握环节,不做无用之功,保证活动有序开展。
我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工作来抓,实行“四抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织,使竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施,结合业主提出的工程要求和施工实际状况,合理调整施工方案订立竞赛措施。三抓合理配置资源,物尽其用,人尽其才,做到资源不闲置、不铺张,充分发挥作用。四抓竞赛服务到位,项目部主要管理人员深化到施工的每一个环节,依据所分管工作建立分工包保服务,使现场遇到的问题得到准时解决。同时把竞赛与日常施工“两统一”:日常施工与“组织竞赛”统一支配,做到目标明确,落实到位;施工管理与劳动竞赛机构统一办公,做到协调协作,指挥灵敏。
三、抓好竞赛总结表彰嘉奖环节,发挥激励作用,促进活动长久深化。
人都有物质的精神的内在需要。吃、穿、住等是基本的物质需求,成就感和荣誉感是高层次的精神追求。与此相对应的是物质嘉奖和精神嘉奖两种,对劳动竞赛的嘉奖恰是物质嘉奖和精神嘉奖的结合。分阶段劳动竞赛活动开头时,项目部就与外协队伍签订“责任状”,制定相关管理人员“工期、质量、平安包保书”,明确施工生产目标,明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后,项目部坚持公开、公正、公正的原则,实行考核,由项目部工会、技术、安质、财务、劳资等主管部门,从平安、质量、进度、文明施工等指标进行严格考核。依据考核结果进行表彰嘉奖,大张旗鼓对取得的成果外协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进行重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣扬,利用宣扬橱窗设立“光荣榜”栏目进行展现,增加荣誉感。把劳动竞赛的激励机制由以精神嘉奖为主、物质嘉奖为辅向精神物质嘉奖并重转变。项目部在施工生产的实施过程中,运用劳动竞赛的杠杆作用,激励作用,掀起了一个又一个施工.,涌现出一批好的生产乐观分子和队伍,带动了项目部整体工作不断上台阶。
公司的团队建设活动总结5
在拓展培训结束后又回到了工作岗位上时,回顾几天前的野外拓展训练的全过程,依旧记忆犹新。训练场上“巨石山别动队”和“龙山队”的对战与合作、组内的团结与协作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等,都上演了“胜利”与“失败”;教练在帮助我们每个队员完成训练任务的同时又交给我们思索和行动的方向。队友、教练,每一个训练项目,每一次教练点评,都历历在目。
我们共有30余名队员,整理后编为2队,选出队长、副队长、卫生员。分组后的短短数非常钟内,各小组成员集思广益确定了队名、队标、队歌,口号。通过小组风采展现的方式进行pK,让人感受到团队力气的震撼力。“巨石山别动队”和“龙山队”两个队pK,教练问前方需要支援,我们回答后方支持,教练说队长需要凳子,队友就赶忙蹲下给队长当凳子,需要袜子就抓紧脱袜子,需要鞋带不假思索的解下鞋带,最终“龙山队”最先完成,感受到了成功的喜愉,体会到付出了就有结果的欣慰。“信任背摔”是站在2米多高的背摔台,心中真的有一种可怕的感觉,其实,害怕不是来自信任背摔的背摔台的高度,是来自那种背摔的方式,一个人直挺着、往后倒!“队员们预备好了吗?时刻预备着”。台下队友叫着背摔台上队友的名字说“我爱你们”就有种莫名的感,一下有了信任感、信念和士气。信任背摔项目结束后,我们围成一个圈儿,共享自己对这个培训项目的感受,大家体会到人与之之间的相互信任、团队成员之间的相互信任,是干工作、做事业的基础,没有信任,一切都会变成空谈。
在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的精神,都能仔细对待工作中的每一项任务,竭尽全力去完成。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的巨大向心力,胜利属于团队的每一个成员,假如没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,就像一艘孤帆,难以远航。离开了拓展训练场,回到了工作环境,只要我们带着团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题。
公司的团队建设活动总结