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甲方:
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方:
地址:
身份证号码:
联系电话:
甲方因生产经营需要,经核查,录取乙方_____(姓名)为_____(工
程名称)工人,依照国家相关劳务法律法规,经双方协商,签订本合同。
风险提示:工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班
电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同样薪水差别很大);
工作时间包括聘用限时,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;
一般每周最少有一天的休息日;按国际常例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,
如所在国国庆、春节等。
建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务酬金等问题,
防备此后因履行合同发生瓜葛。
第一条、甲方录取乙方从事_____(工作名称)。
第二条、劳务合同限时从______年______月______日起至______年
______月______日时止。其中试用限时为____________个月,至______
年______月______日止。
风险提示:雇主义务
劳务关系主要由民法、经济法调整,双方当事人在不违犯法律规定情况下自由协商,任意性
很强,雇主可以与雇员协商约定相关义务;
但是,雇主必定按所在国相关规定供应吻合安全生产的场所和必定发放劳动保护花销或物
品,如安全帽、手套、滤光墨镜等;在所在国工作时期,若是发生疾病或工伤,雇主都应提
供必要的医疗和购买必要的药物。
别的,建议雇主应给雇员购买人买卖外保险,使劳务人员在碰到不测伤害时能获得及时合理
的赔偿,保险费由雇主负担。
第三条、甲方的基本权益义务是
一、依照生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方薪水、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并供应吻合国家安全标准的劳务作业卫生条件。
四、依照国家相关规定对乙方进行奖惩。
第四条、乙方的基本权益义务是
一、享受__________待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
风险提示:劳务花销
劳务合同雇员供应劳务服务,雇主主需要依照协议支付劳务酬金,这里要差别于劳动关系中
的劳动者除获得薪水酬金外,还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等;劳务关系中的自然人,
一般只获得劳务费,雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务,可否缴纳可以双方
协商约定。
别的,若是是在工作时间以外加班或上夜班,雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务花销,
并据此作出详细约定,省得给雇主一方造成不用要瓜葛。
第五条、薪水待遇:________元/月。
第六条、工作时间:________----________,每周不高出______小
时,______休息日。
第七条、违约责任
甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会,依照违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩治法相关规定,担当违约责任。
第八条、劳务合同的改正和清除
双方规定,合同见效后,甲乙双方无正当原由不得提前清除合同。任何一方清除合同,须提前______天通知对方,方能清除合同,并办理相关手续。
第九条、瓜葛办理
因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不行可向
__________________仲裁委员会申请仲裁。
第十条、本合同一式_____份,甲乙双方各执_____份,报鉴证机关
存留一份。本合同自双方签字之日起见效。
甲方:
______年______月______日
乙方:
______年______月______日