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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确定劳动关系,明确两方权益和义务的协议。订立和更改劳动合同,应当依照同样自发、磋商一致的原则,不得违反法律、行政法例的手册。劳动合同依法订立刻拥有法律拘束力,当事人一定执行劳动合同手册的义务。以下是查词模范文格式网橙子整理的国家规范劳动合同书,欢迎参照阅读。
国家规范劳动合同书范文格式一
甲方(用人单位)名称地址法定代表人(负责人)工商登记机关社会保险单位代码联系电话
乙方(员工)姓名性别文化程度出生年代居民身份证号码地址本合同开端时间
甲、乙两方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例,在合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实信誉的基础上,订立本劳动合同,共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同限期
甲、乙两方商定以以下第品种型确定本合同限期(A、B、C选此中之一):
A、固按限期:自年代日起至年代日止。
B、无固按限期:自年代日起至法定停止情况出现止。
甲、乙两方选择上述劳动合同限期之一的,履商定试用期的,试
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>用期自年代日起至年代日止。
C、以达成必定工作任务为限期的,自年代日起至门)失掉物
业管理权限之日止。
二、工作内容和工作地址
(一)、依据甲方工作需要,乙方赞同从事维修工工作。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当切合甲方依
法拟订的并已公示的规章管理方法。乙方应当依照甲方安排的工作内
容及要求执行劳动义务,准时达成手册的工作任务。
(三)、乙方赞同甲方安排的工作地址或工作地区在京华城中城客户服务中心。
(四)、甲方依据工作需要,经乙方赞同能够书面更改工作内容和工作地址。
三、工作时间和歇息休假
(一)、推行A工时制(A、B、C选此中之一)。
A、推行规范工时工作制的,甲方安排乙方每天工作时间不超出8小时,每周不超出40小时。甲方应保证乙方每周起码歇息一天。
详尽作息时间以所在部门每个月制定的工作排班表为准。
B、推行综共计算工时工作制的,按劳动行政部门赞同的事项及
内容执行。
C、经劳动行政部门赞同,推行不准时工作制的,乙方依据工作
需要,保证达成工作任务的状况下自行安排工作时间和歇息休假。
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>(二)、甲方因工作需要一定安排乙方加班加点的,经与工会和乙
方磋商赞同,依法安排乙方补休或依法支付加班加点薪资。
(三)、乙方依法享有在国家手册的节日及假期歇息的权益。
四、劳动酬劳
(一)、乙方薪资为元人民币/月,此中试用期薪资为元人民币/月;或两方商定的其余薪资分派形式:
。
(二)、甲方以法定钱币形式按月支付乙方薪资,发薪日为每个月日
前。
(三)、非因乙方原由造成歇工、停产、停业,未超出一个月的,
甲方应按本合同商定的薪资规范支付乙方薪资;超出一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地最低薪资规范的80%支付乙方待岗生活费。
(四)、乙方歇息休假时期的薪资支付或扣减规定按国家及本单位
依法拟订的有关手册执行。有集体合同的,按集体合同商定。
五、社会保险
(一)、甲、乙两方应依法参加社会保险,准时足额缴纳各项社会
保险费,此中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方薪资中代扣代缴。
(二)、乙方生病或非因工负伤的医疗待遇依照国家有关政策手册
执行。
(三)、乙方发生工伤事故,甲方应负责实时救治,并供给可能
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>的帮助,在手册时间内,向劳动行政部门提出工伤认定申请,为乙方
依法办理劳动能力等级判定,并为乙方依法享受工伤待遇执行须要的
义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防备
(一)、甲方应供给切合国家手册的劳动安全卫生条件和须要的劳
动防备用品,成立健全劳动安全卫生管理方法及其规范。
(二)、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方执行如实
见告的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事
故,减少职业危害。
(三)、乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应当按国家有关手
册组织离岗时的职业安康检查,并在合同期内按期对乙方进行职业病
检查。
(四)、乙方在工作中一定严格恪守安全操作规程,乙方有权谢绝
甲方的违章指挥、强令冒险作业。
(五)、甲方应依照国家对于女员工、未成年工的特别保护手册,
对乙方供给保护。
七、两方特别商定条款管理方法。不然,甲方有权依据公司规
章管理方法对乙方进行处罚,直至排除本合同;
⑶乙方提出离职,应提早三十天以书面形式通知甲方;许诺恪守;
更的有效凭证。
八、劳动合同更改、排除和停止
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>(一)、甲、乙两方磋商一致,能够更改劳动合同商定的内容。变
更劳动合同,应当采纳书面形式。
(二)、甲乙两方排除或许停止劳动合同应当依照《中华人民共和
国劳动合同法》和国家及江苏省的有关手册执行。
(三)、甲乙两方应当依照本劳动合同的商定,全面执行各自的义
务,甲方应当执行法定的排除(停止)劳动合同支付经济赔偿金的手册。
(四)、甲方应当在排除或许停止劳动合同时出具排除或停止劳动
合同的证明,并在十
五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,甲方依法应当
支付的经济赔偿金等,在乙方执行竣工作交接手续时支付。
九、违约责任
(一)、两方当事人一方故意或许过错违反劳动合同,致使劳动合同不可以执行或许不可以完整执行,并给另一方造成经济损失的,应当依法担当赔偿责任。
(二)、劳动者违反法律手册排除劳动合同,或许违反劳动合同中商定的保密义务或许竞业限制,给用人单位造成损失的,应当依法承
担赔偿责任。
十、劳动争议办理
甲乙两方因执行本合同发生劳动争议,能够磋商解决,或依法申
请仲裁、提起诉讼。
十一、其余
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>(一)、劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方
式等发生变化,应当实时见告甲方,以便于联系。
(二)、本合同未尽事宜,或法律法例没有手册的事项两方磋商解
决。
(三)、甲、乙两方在劳动合同文本上署名或许盖印后奏效。本合
同文本一式二份,甲
乙两方各执一份。
甲方(盖印):乙方(署名):
法定代表人、负责人:
或拜托代理人(署名):
年代日年代日
两方当事人依法签署的劳动合同自发申请鉴证,应当在劳动合同签署之日起三十天内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。
鉴证机构(盖印)
年代日
国家规范劳动合同书范文格式二
甲方:
乙方:
签署日期:年代日
北京市劳动和社会保障局监制
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例,甲乙两方经同样自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同两方当事人基本状况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或拜托代理人注册地址
经阵营点
第二条乙方性别
户籍种类(非农业、农业)
居民身份证号码
或许其余有效证件名称证件号码在甲方工作开端时间年代
日家庭地址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)
区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同限期第三条本合同为固按限期劳动合同。
本合同于年代日奏效,此中试用期至年代日止。本合同于
年代日停止。
三、工作内容和工作地址第四条乙方赞同依据甲方工作需要,
担当岗位(工种)工作。
第五条依据甲方的岗位(工种)作业特色,乙方的工作地区或工作地址为
第六条乙方工作应抵达规范。
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>四、工作时间和歇息休假第七条甲方安排乙方执行工时管理方法。
执行规范工时管理方法的,乙方每天工作时间不超出8小时,每周工作不超出40小时。每周歇息日为甲方安排乙方执行综共计算工时工作管理方法或许不准时工作管理方法的,应当预先获取劳动行政部门特别工时管理方法的行政允许决定。
第八条甲方对乙方推行的休假管理方法有
五、劳动酬劳第九条甲方每个月日前以钱币形式支付乙方薪资,
月薪资为元或按执行。乙方在试用期时期的薪资为元。甲乙两方对薪资的其余商定
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其余保险福利待遇第十一条甲乙两方按国家和北京市的手册参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。
第十二条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关手册执行。甲方按支付乙方病假薪资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关手册执行。
第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防备第十五条甲方依据生
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>产岗位的需要,依照国家有关劳动安全、卫生的手册为乙方装备须要
的安全防备举措,发放须要的劳动保护用品。
第十六条甲方依据国家有关法律、法例,成立安全生产管理办
;乙方应当严格恪守甲方的劳动安全管理方法,禁止违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当成立、健全职业病防治责任管理方法,增强对职业病防治的管理,提升职业病防治水平。
八、劳动合同的排除、停止和经济赔偿第十八条甲乙两方排除、停止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关手册执行。
第十九条甲方应当在排除或许停止本合同时,为乙方出具排除或许停止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当依照两方商定,办理工作交接。应当支付经济赔偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人商定的其余内容
第二十一条甲乙两方商定本合同增添以下内容:十、劳动争议办理及其余
第二十二条两方因执行本合同发生争议,当事人能够向甲方劳动争议调停委员会申请调停;调停不可的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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文章根源网络整理,仅供参照学****br/>当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的--以下的,按有关手册执行。
第二十五条本合同一式两份,甲乙两方各执一份。
甲方(公章)乙方(署名或法定代表人(主要负责人)或拜托代理
人
(署名或盖印)
签署日期:年代日
国家规范劳动合同书范文格式三
甲方(用人单位):_________法定代表人:_________地址:
___________联系电话:___________
乙方(姓名):________性别:_________文化程度/技术:
___________身份证号码:___________
地址:___________联系电话:___________
签署说明
一、两方在签署本合同前应先仔细阅读。本合同一经签署,即具
有法律效劳,两方一定严格执行。
二、本合同一定由用人单位(甲方)的法定代表人(或许拜托代理
)和员工(乙方)署名或盖印,并加盖用人单位公章(或许劳动合同专用章)。
三、本合同中的空栏由两方磋商确定后填写,其实不得违反法律、法例和有关手册;不需填写的空栏,划上/。
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