文档介绍：内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司
招聘公告
根据工作需要,内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司(以下简称“公司”)面向社会公开招聘中层(正职)管理人员,有关事宜公告如下。
一、公司简介
内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司是由国家电投集团内蒙古能源有限公司、新加坡大陆咨询有限公司和德正资源控股有限公司共同出资组建的,主营电解铝生产加工、兼营发电、售电、供热等业务的中外合资企业。公司成立于2002年11月27日,注册资本33亿元,是国家电投内蒙古公司在蒙东地区循环经济产业的重要支撑和地方铝产业基地的支柱企业,现已形成包括180万千瓦火电、30万千瓦风电、81万吨电解铝及具备独立运行能力的局域电网和监控中心的煤(风)电铝循环经济产业集群。
二、招聘原则
(一)德才兼备、以德为先原则。
(二)公开平等、竞争择优原则。
(三)双向选择、人岗相宜原则。
(四)民主集中、组织把关原则。
三、招聘范围
面向社会公开招聘。
四、招聘岗位及人数
霍煤鸿骏铝电公司铝合金续建工程后期筹建办公室主任(正科级),1人。
五、招聘条件
(一)基本条件
,坚持原则,秉公办事,团结协作,有较强执行力;
;
、公文写作能力,能够熟练操作办公软件;
,身体健康。
(二)具体条件
具体招聘条件详见附表1(有关年限计算截止时间为2017年5月31日)。
六、招聘程序
(一)报名
采取网上报名的方式,应聘者需将以下报名资料发至报名邮箱:
1.《霍煤鸿骏铝电公司招聘报名表》扫描件及Word电子版。
,包括身份证、毕业证书、资格证书、各类荣誉证书的扫描件。
。竞聘报告内容包括个人基本情况、工作经历、工作业绩,重点说明对应聘岗位的工作设想、工作思路和管理措施,字数要求1500字左右。
报名时间:2017年6月29日— 7月5日17:00时止,逾期不予受理。
报名邮箱:hmhjzdf@
联系人:赵东方
联系电话:0475-7959642 **********
(二)资格审查
由公司人力资源部和监察部共同组成资格审查小组,根据招聘条件进行资格审查。审查合格者准予进入下一考核程序。资格审查合格者应为岗位招聘职数3倍及以上;不足3倍时,由内蒙古公司人力资源部研究决定。
(三)理论考试
理论考试以闭卷形式进行,具体时间、地点另行通知。内容分为两部分:
第一部分专业知识考试。考试内容为岗位专业知识、企业文化等。考试成绩满分为100分,权重占公开选聘考核总成绩的30%。
第二部分公文写作考试。考试内容为公文写作知识和技能。考试成绩满分为100分,权重占公开选聘考核总成绩的15%。
(四)面试
参加面试人数与招聘职数的比例应不低于3:1,低于上述比例的
,由公司党委会议研究决定。面试采取结构化形式,由应聘演讲、结构式问答、随机问答三项内容构成。其中:
,重点对应聘岗位工作设想、工作思路和管理措施进行阐述,时间限制在5分钟以内。
,考核应聘者的专业理论水平及专业管理能力、综合素质。
,考核应聘者的综合能力。
面试考核满分为100分,权重占招聘考核总成绩的55%。面试成绩低于60分者,不再进入下一招聘程序。
(五)考察
根据理论、面试两项考试成绩,按照45%(专业知识30%,公文知识15%)、55%的权重计算总成绩,按照总成绩由高至低排序确定考察人选。考察人选与对应岗位选聘职数的比例为1:1。人力资源部组织对考察人选进行考察,考察主要采取民主测评、民主推荐、个别谈话等方式进行。
(六)公司党委会议审议
考察组向公司党委会议汇报拟聘人的考察情况,经公司党委会议研究通过后,报内蒙古公司人力资源部审核。
(七)公示
经内蒙古公司人力资源部审核,无异议后进行公示,公示期限为3个工作日。
(八)任用
公示后未发现影响任用问题,按照内蒙古公司相关规定履行审批程序后办理录用手续。任用人员实行履职试用期制度,试用期为12个月。试用期满,经考核胜任试任职务正式任职,试用期计入任职时间;不胜任适当安排工作。
七、有关规定
(一)下列人员不得参加招聘:
、政纪处分的,或尚处责任追究期内的;
,尚未有结论的。
(二)凡报名参加招聘人员,需经本单位人资部门负责人署名批准同意,若未签署同意意见的,将不予受理。
(三)应聘者被录用后,办理录用手续及档案转移,其相应岗位工资、福利、社会保险和住房公积金等待遇按照霍煤鸿骏铝电公司现行规定执行。
(四