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劳务劳动合同1
发包方:(以下简称甲方)______________
承包方:(以下简称乙方)______________
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及《甲、乙方事前相互协商后乙方及全体参加施工人员的承包意向》甲方打算将所承包的公司工程工程部的模板支拆模施工劳务“按肯定的区域及相应的模板支拆工程量”分包给乙方为责任人的模板工程施工作业班,为标准治理,明确职责,经双方协商全都,特签订本合同,以兹共同遵守。
一、甲方发包给乙方的劳务施工工程内容范围如下:该工程工程施工蓝图中平面轴线,构造标高模板工程模板支拆,详细平面位置可见附图,分项工程承接工程任务范围补充:模板制作、安装、撤除、相关模板支拆模材料转运到发包方指定地点或者在指定地点领用;承重架搭设;所需操作脚手架搭设作业;石匠剔打;工完场清;操作部位文明施工;
二、本合同期限:
从____年____月起至____年____月止。其他补充:________________
三、工程质量标准:
全部模板分项工程质量检查标精确保优良。其他补充:________________________
四、付款方式:
付款方式:____________
五、乙方的职责
1、乙方供应相关的个人身份证件,协作承包方办理相关入场手续。协调处理施工过程中的劳务人员之间纠纷及工伤事故(1、但凡年龄在55周岁以上的人,或是有疾病急症人员,不得在与超强模业有关的工程上班,如有以上所述状况,消失工伤事故,由乙方担当全部责任;
2、工人在超过两米的高空作业中,不栓安全带的,假如消失安全事故,由乙方担当全部责任;
3、超强模业全部工程中,班组只能使用汉族工人,若使用少数民族工人,一切后果由乙方担当)。其他补充:
2、全面履行工程签订的工程施工合同。并担当该合同条款中乙方应担当的全部责任与义务。
3、确保全部分项工程的质量、进度、安全到达工程部与建立方签订的合同要求。如达不到则按工程及班组规定惩罚,并担当全部相应的经济责任。
4、中途退场结算商定:
六、班组、工程技术交底、各阶段实时制定的各种进度规划、各次施工阶段的会议纪要、工程班组制定的各项规章制度同时作为合同内容具备对甲、乙双方商定效应。
七、强制要求:
1、架子必需搭设扫地杆,假如不搭设,按0。2元/㎡扣除人工费;
2、梁墙板超过300mm,不得使用火钩,梁墙板超过500mm,中部必需穿丝杆,丝杆间距不得大于1000mm。
八、本合同经双方签字生效,至工程完工,双方按合同商定结清承包费后失效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
劳务劳动合同2
甲方:____________乙方:____________
依据《中华人民共和协商全都,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、工作内容
其次条甲方同意依据乙方工作需要,派遣人员_____名担当__________工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度,听从乙方治理。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方担当甲方派遣人员入店车费,负责工作期间住宿。
四、劳动酬劳
第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。
第七条有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办变更合同手续。
1。甲乙双方协商全都的;
2。立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的。
五、当事人商定的其他内容
第八条乙方同意付甲方预备金(月总工资的20%)______元,预备金由乙方供应派遣规划的同时交付,预备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有以下情形之一,乙方可以解除本合同:
1。在试用期间被证明不符合录用条件的;
2。严峻违反劳动纪律和规章制度的;
3。严峻失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;
4。被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任
第十一条甲乙双方必需严格履行劳动合同,除遇有特别状况,经双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际状况确定。
七、劳动争议处理及其它
第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
日期:_________________日期:_________________
劳务劳动合同3
编号:_____
甲方:__________
乙方:__________
签订日期:______年_____月_____日
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本状况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或托付代理人:_____________
注册地址:________________________________________
经营地址:________________________________________
其次条乙方:__________性别:________
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码:___________________________________
或者其他有效证件名称:______________证件号码:_____________________
在甲方工作起始时间:______年____月___日
家庭住址:________________________邮政编码:___________
在京居住地址:____________________邮政编码:___________
户口所在地:_______省(市)_____区(县)___________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效,其中试用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意依据甲方工作需要,担当_______________岗位(工种)工作。
第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________________
第六条乙方工作应到达__________________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。
执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有_______________________
五、劳动酬劳
第九条甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元或按_________执行。
乙方在试用期期间的工资为_________元。
甲乙双方对工资的其他商定______________________________
第十条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。
第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方供应以下福利待遇_______________________________
六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方依据生产岗位的需要,根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
第十六条甲方依据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的治理,提高职业病防治水平。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
其次十条乙方应当根据双方商定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
八、当事人商定的其他内容
其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容:_______________________________________
九、劳动争议处理及其它
其次十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次十三条本合同的附件如下:_____________________________________
其次十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
其次十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或托付代理人______________________(签字或盖章)
签订日期:_______年______月_______日
劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为____期限合同,续订合同生效日期为_____年_____月____日,续订合同_______终止。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或托付代理人(签章)
劳动合同变更书
经甲乙双方公平自愿、协商同意,对本合同做以下变更:
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)
法定代表人或托付代理人(签字或盖章)
年月日
附:
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。