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第一条出资方式:
1、甲出资人民币万元,以现金方式出资,占总金额的%;
2、乙出资人民币万元,以现金方式出资,占总金额的%;
3、丙出资人民币万元,以现金方式出资,占总金额的%;
4、丁出资人民币万元,以现金方式出资,占总金额的%。
5、本合伙出资共计人民币万元正。合伙期间各合伙人的出资仍为共有财产,不得随便恳求分割。
合伙企业存续期间,合伙人的出资和全部以合伙企业名义取得的收益均为合伙企业的财产,其合法权益受法律爱护。
其次条出资期限
各合伙人的出资,于年月日以前交齐。逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
第三条财务、会计
乙、丙、丁三方有权随时查阅公司账务,甲方应准时协作乙、丙、丁查阅账务工作,并安排指定人员帮助。乙、丙、丁任何一方对账务有疑义,甲方应当予以解释。
第四条盈余安排
企业的盈余安排按甲、乙、丙、丁各自的出资金额的比例安排。
第五条关于追加投资
1、是否承受甲、乙、丙、丁或甲、乙、丙、丁之外的人(包括法人和自然人)的投资,由甲、乙、丙、丁打算,实行一票拒绝制;
2、追加投资在企业拓展业务时,每个股东按前期投资比例进展追加,若一方不能按比例追加投资,则按实际投资额从新定股份,各股东应在提出追加投资之日起一个星期内追加投资;
4、追加投资后,应按新投资额核算投资比例、利润安排比例和投资风险比例。
第六条关于债款债务
按各自的出资额比例担当债权债务。任何一方对外归还债务后,另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的局部。
第七条有限合伙人
参加治理,不参加治理,但在本公司有工作并获得酬劳的权利,详细工资由甲、乙、丙、丁共同制定。
第八条治理
1、公司任何制度的设立均需甲、乙、丙、丁同意方可实施,实行一票拒绝制;
2、方共同同意由方作为合伙企业的负责人,合伙企业的负责人对企业运营有最终的打算权(但不包括企业的治理制度),但方应充分听取方的意见,在未知的状况下做出的打算无效(其中任何一人未知的状况下做出的打算无效);
第九条企业事务的打算
企业以下事务必需经全体合伙人(甲、乙、丙、丁)同意:
1、处分合伙企业不动产;
2、转变合伙企业名称;
3、转让或者处分合伙企业的学问产权和其他财产权利;
4、向企业登记机关申请办理变更登记手续;
5、以合伙企业名义为他人供应担保;
6、聘任合伙人(甲、乙、丙、丁)以外的人担当合伙企业的经营治理人员;
7、新合伙人入伙及合伙人的退伙;
8、合伙人与本合伙企业进展交易;
9、合伙人增加对合伙企业的出资,用于扩大经营规模或弥补亏损;
第十条制止行为
合伙人在合伙期间有以下情形之一时,必需制止:
1、制止合伙人(甲、乙、丙、丁)自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务;
2、未经全体合伙人同意,制止合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以合伙企业名义进展业务活动;
3、除全体合伙人同意外,制止合伙人(甲、乙、丙、丁)与本合伙企业进展交易;
4、制止合伙人(甲、乙、丙、丁)从事损害本合伙企业利益的活动。
如合伙人违反上述各条,其业务获得的利益归本合伙企业,造成损失按实际损失赔偿。劝阻不听者,可由其他合伙人打算除名。
第十一条入伙
新合伙人入伙时按以下挨次进展:
1、需经全体合伙人同意,实行一票拒绝制;
2、原合伙人向新合伙人告知原企业的经营状况和财务状况;
3、依法订立入伙协议;
4、入伙的新合伙人无论是否参加企业的经营治理,都对入伙前企业的债务对内按出资比例担当责任,对外担当无限连带责任。
第十二条可以退伙的情形
(一)自愿退伙
1、经全体合伙人同意退伙;
2、发生合伙人难于连续参与合伙企业的事由;
3、其他合伙人严峻违反合伙协议商定的义务。
(二)固然退伙的情形
合伙人有以下情形之一的,固然退伙:
1、被依法宣告为无民事行为力量人;
2、个人丢失偿债力量;
3、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。
(三)除名退伙的情形
合伙人有以下情形之一的,经其他合伙人全都同意,可以决议将其除名:
1、未履行出资义务;
2、因有意或者重大过失给合伙企业造成损失;
3、执行合伙企业事务时有不正值行为;
第十三条退伙程序
合伙人退伙时按以下挨次进展:
1、退伙需提前30日通知其他合伙人,经全体人合伙人同意退伙,并签订书面协议;
2、合伙人退伙,其它合伙人应当与该退伙人根据退伙时的合伙企业财产状况进展结算,退还退伙人的财产份额;退伙人对其退伙前已发生的合伙企业亏损或债务按出资比例担当责任;
3、退伙人有未了结的合伙企业事务的,待了结后进展结算;
4、退伙人不管何种方式出资,均按企业的实际状况,由全体合伙人打算,退还货币或实物;
5、退伙人对其退伙前已发生的合伙企业债务,与其他合伙人担当连带责任。
6、股东退股要在上一年度财务结算后才能退股;
7、股东退股所退还的股份及收益以上年度清算的财务利润为准;
8、财务核算应以审核公司内部账簿为准。
第十四条出资的转让
合伙人出资转让的必需符合以下条件:
1、合伙人转让出资需经全体合伙人同意;
2、合伙人依法转让出资时,在同等条件下,其他合伙人有优先受让的权利;
3、转让本企业合伙人以外的第三人,按入伙对待;
4、合伙人依法转让出资的,受让人经修改合伙协议即成为企业的合伙人,依照修改后的合伙协议享有权利、担当责任;
5、转让出资后的企业合伙人必需符合《合伙企业法》规定的法定人数。
第十五条协议解除
1、任何一方合伙人违反本合伙协议的,另一方有权解除合作协议
2、合作协议期满
3、四方同意终止协议的
4、一方合伙人消失法律人问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议
第十六条企业的解散
企业有以下状况之一时,赐予解散:
1、合伙期届满,合伙人不愿连续经营的;
2、全体合伙人打算解散;
3、合伙人已不具备法定人数;
4、合伙目的已经实现或无法实现;
5、被依法撤消营业执照;
6、消失法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他缘由。
第十七条清算的挨次
1、清算由全体合伙人担当,并确定一名清算负责人或者申请人民法院指定清算人;
2、企业清算时,应通知和公告债权人;
3、清理企业财产,分别编制资产负债表和财产清单;
4、处理与清算有关的合伙企业未了结的事务;
5、清算后的盈余,在支付清算费用和共同债务后,按员工工资(包括医疗、伤残补助和抚恤金等费用)、税款、一般债权的挨次清偿,如仍有剩余,根据出资比例返回出资;
6、清算后如亏损或企业无力量归还债务,不管合伙人出资多少,先以企业共有财产归还,合伙财产缺乏清偿的局部,由合伙人按出资比例担当;
7、清算完毕后,应当编制清算报告。经全体合伙人签名、盖章后,在15日内向企业登记机关报送清算报告,办理合伙企业注销登记。
第十八条违约责任
1、合伙人(甲、乙、丙、丁)未经其他合伙人全都同意而转让其财产份额的,假如他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人,可按退伙处理,转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。
2、合伙人(甲、乙、丙、丁)私自以其在合伙企业中的财产份额出质的,其行为无效,或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的,担当赔偿责任。
3、合伙人(甲、乙、丙、丁)严峻违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业受损失或者解散的,应当对其他合伙人担当赔偿责任。
4、合伙人(甲、乙、丙、丁)违反本合同关于制止行为规定的,应按合伙实际损失赔偿,劝阻不听者可由全体合伙人打算除名。
第十九条声明和保证
本协议签署各方作出如下声明和保证:
1、合伙人(甲、乙、丙、丁)均为具有独立民事行为力量的自然人,并拥有合法的权利或授权签订本协议。
2、合伙人(甲、乙、丙、丁)投入本公司的资金,均为各合伙人所拥有的合法财产。
3、合伙人(甲、乙、丙、丁)向本公司提交的文件、资料等均是真实、精确和有效的。
其次十条保密
协议各方(甲、乙、丙、丁)保证对在争论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业隐秘、公司规划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业隐秘)予以保密。未经该资料和文件的原供应方同意,其他方不得向任何第三方泄露该商业隐秘的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或各方另有商定的除外。保密期限为年。
其次十一条通知
1、依据本协议需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必需用书面形式,可采纳书信、传真、当面送交等方式传递。以上方式无法送达的,方可实行公告送达的方式。
2、一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起日内,以书面形式通知其他方;否则,由未通知方担当由此而引起的相关责任。
其次十二条合同的变更
本合同履行期间,发生特别状况时,甲、乙、丙、丁任何一方需变更本合同的,要求变更一方应准时书面通知其他方,征得他方同意后,各方在规定的时限内(书面通知发出天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不行分割的局部。未经甲、乙、丙、丁四方共同签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方担当。
其次十三条争议的解决
以上协议甲、乙、丙、丁各一份,如消失对执行本合同发生的与本合同有关的争议,甲、乙、丙、丁四方协商不成全都的,则依法向人民法院提起诉讼。
其次十四条补充协议
未尽事宜甲乙丙丁协商签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(盖章):乙方(盖章):
丙方(盖章):丁方(盖章):
签订地点:
年____月____日
合作协议合同篇3
甲方:
地址:
联系电话:
乙方:
地址:
联系电话:为弘扬中华美食,甲乙双方经友好协商,就双方合作推广“微波美食”事宜,达成如下协议,以资共同遵守。
第一条:本协议中甲乙双方为各自独立的事业者,双方之间不存在任何(包括但不限于共同投资、代理、雇佣、承包)关系。
其次条:本协议任何一方不具有代行对方任何行为的权利。任何一方的职员不是对方的雇员,也不是对方的代理人。任何一方对对方及其劳动关系和员工行为不担当任何责任。