文档介绍:Fh,元单位代码10422
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人文义一
.硕士学位论文
ShandongUniversityMastersThesis
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导师刘崖佃娜鬣
合作导师、
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2g年一月2日
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原创性声明
本人郑重声明,所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独
立进行研究所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不
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7
山交大学硐土学位设文
摘要
ABSTRACT
第1章绪论.。
1研究腑智
12研究意
、
122现实意义
13研究方
14论文的创新
15论文的桂架结构
第2章企业年金基本理论综述.
.
22企业年金的理论基础
221持人收入假说
222生仑周期信说..
223商业权宣概吾
224人力折旦概伊
225延期工资概伊
、23企业年金的类型
.。
232挂国家是否强制参加来划分
233挂组织方式划分
。
25建立企业年金制度的条件和程序
第3章国内外年金制度发腺现状及前智.
.
。
第4章HX银行现行年金制度的分析
4HX银行的情况简介.
42HX银行建立企业年金制度的若最分析
.。
44HX银行企业年金计划的诊断分析
第5章HX银行年金计划的优化设计.
..。
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第6章总结和展塘.
参考文献
致谢
52HX银行企业年金计划优化设计方案
.
524年金计划业务流程
525年金计划的缴贺
527年金计划中断人员管理办法
61本文的主要工作
62本文的不足.
63展望和建议
CONTENTS
Abstaet
ChaplerIntgoguctione
LBaskgroundoftheStudy..
12SignifeanceoftheStudy..、
121TheoretiealSignifcamce.。
122RealistcSignifcance,
13ResearchMethod.
14ImovationPointofThisThesi
15StctrecofThisThesis
Chapler2TheoreticalReriewofSupplementaryPension
21ForeignAndDomesticResearchResultsaboutSupplementaryPension
21ForeignResearchResultsaboutSopple