文档介绍：该【简历技巧（PPT52页） 】是由【我是药仙】上传分享，文档一共【52】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【简历技巧（PPT52页） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。简历技巧(PPT52页)
WehavemanyPowerPointtemplatesthathasbeenspecificallydesignedtohelpanyonethatissteppingintotheworld
投放简历的渠道:
Email
现场
邮寄
熟人推荐
如何写简历
原则:
量身定做
简洁精练
特点突出
真实可信
中英两份
如何写简历
结构:
基本情况:姓名,性别,出生日期,婚姻状况,联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历,学校,专业,主要课程。所参加的专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司名称,职务,就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责,工作性质等。
其他:个人特长及爱好,其他技能,专业团体,著述,证明人等。
如何写简历
格式:
通用式:适用于初涉职场的求职者。主要是在“教育背景”和“工作经历”部分按照时间顺序罗列。其适用范围不受所申请职位的限制,缺点是针对性不强。
功能式:适用于职业经验丰富的求职者。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。内容以工作业绩为重点,围绕求职目标展开。功能式简历针对性强,是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者使用的简历格式。
如何写简历
功能式简历范例分析
简历注意事项
注意排版
一张A4纸
企业痛恨纸制简历
不要浪费打印纸
面试
按照面试程序、内容和问题的固定程度,可将面试分为结构化、半结构化和非结构化三种。
结构化面试的好处是:根据求职者对相同的程序和问题的反映,比较他们的优劣,有利于公平。
面试常用方法
“面试”—试什么?
一家人力资源杂志社对2000家企业的调查表明,企业在选择员工时,前5项最优先考虑的因素是:专业知识与技术,学****能力,工作踏实并能配合公司发展规划,敬业精神,团队合作精神。