文档介绍：数嗍群耍甪鼍论文作者签名:一三垄釜学位论文创新性声明学位论文使用授权的说明,;核豪葭ⅰ蔓一本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢中所罗列的内容以外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果;也不包含为获得西安石油大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中做了明确的说明并表示了谢意。申请学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。本人完全了解西安石油大学有关保留和使用学位论文的规定,即:研究生在校攻读学位期间论文工作的知识产权单位属西安石油大学。学校享有以任何方法发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利,同时授权中国科学技术信息研究所将本论文收录到《中国学位论文全文数据库》并通过网络向社会公众提供信息服务。本人离校后发表或使用学位论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时,署名单位仍然为西安石油大学。导师签名:·注:如本论文涉密,请在使用授权的说明中指出饷苣晗薜。:!,.,“气争,。
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指导教师:赵选民┟亏鱼送幺么‘一兰重墓摘要论文题目:“元资本结构打企业的业绩评价方法研究专业:会计学硕士生:王雪英┟随着知识时代的到来,企业的经营环境发生了深刻地变化,人力资本在企业中的地位日益重要,已取代货币资本成为企业价值创造的关键要素,以“货币至上砺畚;础的业绩评价方法已不能满足新形势下企业管理的需要。本文基于现代人力资本理论,提出了“三元资本结构笠档母拍睿哑渥魑Q究主体,重点从权益性、收益方式、团体性、异质性等方面研究了“三元资本结构人力资本的特点。针对目前人力资本成本计量方法存在的不足,创造性的构建了基于层级分类的人力资本资产定价模型,案例分析表明该模型能够较为准确地对人力资本成本进行度量,对于企业绩效评价指标的设计具有重要指导意义。针对传统业绩评价指标的不足,本文基于“三元资本结构砺郏葱滦缘慕肆资本引入到兰厶逑抵校肆ψ时居牖醣易时痉旁谄降鹊奈恢蒙希岢隽恕叭资本结构”企业业绩评价指标。在对其相关参数的计量进行详细阐述的基础上,应用新评价指标对某高科技企业甑囊导ń辛似兰郏⒂氪车木迷黾值评价结果进行了比较,分析表明该评价指标能够彻底解决委托代理问题和短视行为,能够满足新经济形势下企业战略管理的要求,比传统评价指标更具合理性和优越性。关键词:三元资本结构业绩评价人力资本成本论文类型:应用研究中文摘要由~西
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