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科室医生年度考核个人总结
科室医生年度考核个人总结1
转瞬20_年过去了,回首过去的一年,就我个人而言,在院领导正确领导下及各位同事的支持与帮助下,顺当完成了一年的工作。作为住院服务部主任主要分管全院的医疗废物收集转运、被服的下收下送、各种检验标本的收送、破损被服的修补、部分新物品加工等,现将一年的工作状况总结如下。
我们住院服务部共有员工6人,全院各科室医疗垃圾每天下收两次,各种输液瓶除外(输液瓶单独收运)。26个科室的处置室每天下收焚烧类医疗垃圾约150公斤,运用垃圾转运车配放塑料储物箱防止漏水,收完后运用84消毒液消毒后转运至指定位置存放。
还肩负着全院各科室的被服及手术室的手术包单手术衣收送工作,在过去的一年里仅收送被服一项工作就约有156451件。一年两季的换季季节被子还要统一更换、统一存放管理。
各科室的各种标本是上午负责收两次标本送一次化验结果,下午是收一次标本送一次化验结果。
除保证各种收送工作的完成外,还要对破损的被服进行分类整理修补。还要加工许多科室用的物品,如大腹单、中单、治疗巾、手术洞巾、60——120包布、长沙巾、短沙巾、大方垫、手术室床罩、被罩、内外科治疗巾、约束带、眼科洞巾、妇产科洞巾、检查床罩等等。
我们住院服务部的任务越来越重,但我们不怕辛苦,为保质保量的把各项工作做好,不惜加班加点,按时把全部收送的物品收送到位,保证住院病号能够用上干净整齐被服。把科室产生的医疗垃圾刚好转运到垃圾暂存处。
存在不足,主要表现在个人业务水平不高,管理工作阅历不足,不能更好的服务于一线科室。
由于我参与工作时间不长,学历偏低,对管理工作的阅历积累的不够,在今后的工作中还需进一步学,为医院的发展做出更大的贡献。
科室医生年度考核个人总结2
今年5月初,我有幸来到甲良镇卫生院工作。在这里工作了大半年,在不同的工作岗位得到了许多的熬炼,在生活上也得到了同事们的帮助,现将我这将近一年来的工作总结如下:
刚到医院,经考虑我的状况及医院实际状况,医院支配我到防保组上班,那时候还是刚毕业,在罗_组长的带领下渐渐绽开工作,那时候我管她叫罗老师。上班第一天罗组长给我介绍了我们医院的状况以及在防保组要做的事情,在引导我从学校走上工作岗位上给了我思想上的帮助。同时罗组长很重视我再业务实力上的提高,工作上许多我不懂的地方都主动来教我,并要求我娴熟。
儿童接种、下乡、整理资料归档等在不断的学习也工作中得到了提高,也得到了医院的认可,但还需不断的提高。有幸的是在防保工作期间,得到了一个为期将近2个月的公卫学问进修学习,在贵阳医学院学习了一个多月理论学问,在荔波县疾控中心、妇幼保健院实习了将近一个月,经过这次专业、系统学习,我对公卫学问的了解有了层次上的提高,对以后的工作有巨大作用。
11月初,我调到医院办公室工作,任办公室主任,起先压力大,因为以前没有从事过这方面的工作。困难是有的,但方法总是比困难多。俗话说:“肚里有学问,手中方法多”。自全面负责办公室工作以后,新的工作职能要求我不断地更新自己的学问,拓展自己的学问领域,提高自己办事、处理、协调问题的实力。业余时间仔细学习专业学问和相关管理理论,不断更新自己的学问结构,拓宽学问面,具备肯定的学习力。通过学习《行政管理》、《公文写作》等理论学问以及医疗等政策、法规和条例等,逐步提升自己的综合素养。同时向医院的同事们学习他们的特长,“取人之长,补己之短”。
办公室是一个综合协调部门,工作繁杂、琐碎,许多工作不行预料,也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效,就必需要有一整套的工作体系作保障。一起先,我就始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念,始终追求更高的工作效率,更优秀的服务质量,更顺畅的运转机制,更昂扬的工作激情,在仔细总结和继承我院办公室以往胜利阅历和优良传统的基础上,结合不断拓展的工作内容,结合其他医院办公室工作的先进理念,以主动、仔细、恳切的工作看法对待自己所从事的工作。
回顾大半年来的工作,假如说做了一些工作,能顺当完成各项任务,这主要与院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关切帮助分不开。但自己深知离领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,主要表现在:一是政治理论学习虽有肯定的进步,但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁困难,自己还不能独自从容的解决一些问题,还需进一步提高自己的工作实力;三是工作中还不够大胆。
“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出看法,使我进一步完善自己,本人也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的指责和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增加一份微薄之力。
科室医生年度考核个人总结3
这一年,在院率领的率领、撑持下,我们的团队进入了一个全新规领域,顺遂的开展了工作;在院率领的关切、辅佐下,获得了提高,走向了成熟;在有关科室的撑持、协作下,经由过程我们的治疗,产妇获得了自动的康复,缔造了价值……所以,在岁末岁首,充溢我们心房的是感恩、感谢感动和无限的动力。
2月份起头,我们首要做产科场房的产后康复工作;8月份起头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。
一、思惟作风上严酷要求,本着“一切为了患者,为了患者一切”的宗旨。培育团队意识,提倡协作精神。
二、强化进修意识,在人才培训上下功夫。经由过程各类进修,使护士尽快成熟,成为手艺主干。
,并做好进修记实。
。
,实时总结、切磋,提出整改方案,罗致阅历教训。
三、协作病院工作,加大对外宣扬力度,把产后康复的理念渗入到各个阶级。
,配发宣扬册。
,实时指导,提前渗入。
,治疗时奉告产后42天门诊复查。觉得没有复原好的产妇实时治疗,周全康复。
。在“准妈妈妨现斜大型勾当中,当令推出“抽奖送塑身”、“塑身我自傲”勾当,提高了透亮度。
;完备了产后康复处事项目调研表。
四、注意沟通、友好沟通。工作中,实时体会患者的需求及心理。做好她们在身体经受疾苦、心理经受煎熬、社会脚_转型期的心理疏浚沟通。辅佐她们成立自傲,当令调整,有用的避开了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的糊口质量。
五、主动宣扬及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏浚。胜利的治疗了数十位产后乳腺管梗阻的病例。获得了患者及家眷的赞誉,并送来了感谢感动信。同时,也有用的分管了临床护士的工作,增进了我们的友情。
六、注意小我涵养的提高及仪容仪表的安静严峻。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。_作规范、文明用语。同患者成立同等、协调的医患关系。全年未发生一例纠缠及医疗差错。
七、完成工作情形。十个月来,我们共在产科做了3244人次的产后康复常规治疗;165人次的催乳及乳腺疏浚治疗;医学教,育网|汇合清算10366人次的产后子宫复旧治疗;1101人的产后塑形治疗;12人的产后全套膳缦闩处事治疗。8月份产后门诊开展工作以来,为产后复原欠安的产妇实时供应了治疗,使也述个新妈妈加倍自傲、华蜜。获得了产妇及家眷的一向好评。。
存在问题:
一、工作中宣教还缺乏须要的_常识。
二、沟通、沟通还需增加。
三、个体护士无菌不美观念不强。
一年来,我们做出了些成就。但与病院良多若干好多科室对比,还有很大的差距。不管是从打点上,仍是从效益上,我们都有好长的路要走,都有良多若干好多的工作要做。人常说有志向的人不是赢在起点,而是赢在转折点!我们有选择信念、有决心在将来的岁月里,依称疾院为我们搭建的平台不竭的进修,全力的提高。为病院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!全力工作,笑对糊口。
科室医生年度考核个人总结4
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
仔细贯彻党的基本路途方针政策,通过网络、报纸、杂志、书籍主动学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。
始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。酷爱自己的本职工作,不计较个人得失,热心为大家服务,仔细遵守劳动纪律,全年没有请假、迟到、早退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实,在生活中发扬乐于助人的优良传统,始终做到老醇厚实做人,勤勤恳恳做事。
在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,不利用工作之便谋取私利,不索要患者及其亲友的财物,不开具虚假医学证明,不开大处方、热门思想汇报不开人情方。
严格执行诊疗规范和用药指南,坚持合理检查、合理治疗、合理用药,不多收、乱收和私下收取费用。能刚好精确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的状况下,虚心的向上级医生请教,,从而提高了自己发觉问题、分析问题、解决问题的实力。
主动参与在职培训,刻苦专研业务技术,努力学。增加责随意识,在这一年工作中无任何及不良行为记录。
总结一年的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如有创建性的工作思路还不是许多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。
科室医生年度考核个人总结5
劳碌、充溢的__年匆忙而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;沉淀积累,触动启发,良好的开端在胜利的结束之后。新年将至,为成为过去的__年画一个圆满的句号。
一、脚踏实地,从护理基础工作做起。
首先,科室人员偏年轻化,工作阅历不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为沟通平台,深化细致的开展专科健康学问教化,和人性化沟通,有效的提高病人满足度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。另外,提高服务质量,从改进工作细微环节入手:
1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避开查对差错发生的可能性;
2、改进备皮方法,运用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,提高工作效率和备皮效果;
3、推广运用家属陪护椅,只象征收取运用费,为病人供应很大便利;
4、建立护士沟通沟通本,将日常工作质量限制内容,传达会议内容,交接须留意事项等写入沟通本,各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端,达到质量持续刚好改进目的。
5、、联合都市珍宝照相馆,免费为新生宝宝供应诞生第一照,将新生的喜悦留给我们,也留给病人全家,取得特别的良好效果。
二、抓制度落实,明确工作分工,防范工作漏洞。
将工作细化,进行分工,文书书写由责任护士和质检员三人负责,开成管床护士责任下完成病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,有效的限制书写错误和不规范书写,提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人,形成人人有事管,事事有人负责,大家共同参加科室管理,有效提高了大家的主动性。
三、严格产房管理,完成布局改造。
加强产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,落实腕带识别制度,严格执行新生儿腕带配戴工作,建立产房交接流程并督导实施,有效加强产妇及新生儿平安管,同时完善疫苗上报及查对程序,加强疫苗管理。另外,依据管理年验收标准,再次进行产房改进,配置消毒用品,调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以达到标准要求。
四、苦练技术,严把质量关。
针对护理人员年轻化状况,制定操作训练安排,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一进行考核,尤其中医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术,有效提高服务质量。
五、开拓创新,不断学习,完成接着教化及带教工作。
不断充溢专科学问,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,提高技术,带动科室学习气氛,完成业务学习每月两次,开展中医护理技术项目,学习中医理论,完成论文一篇,同时,督导全科护士完成接着教化任务,加强专科学问学习。今年实习生人数多,为保证带教质量,制定具体带教安排及带教老师授课安排,确保每批学生接受专科学问两次,圆满完成全年带教任务。
一年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充溢与惆怅并行,不满意现状才是进步的起先,在又一个年度绽开之际,只有努力启航,进入又一个奋斗的轮回。
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