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安全生产培训总结(通用5篇)
总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学****工作或其完成状况加以回忆和分析,得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料,它可以有效熬炼我们的语言组织力量,是时候写一份总结了。那么总结要留意有什么内容呢?下面是我整理的安全生产培训总结(通用5篇),欢送阅读,盼望大家能够喜爱。
安全生产培训总结篇1
随着国家各种建筑工程法律、规章及地方建筑工程法规的间续出台、建立行政主管部门的大力监管、工程监理制的推行、普及,以及各建筑工程施工单位整体素养的提高,建筑工程的质量意识已是深入人心,工程工程的总体施工质量有了相当大的提高。与之不相适应的是施工过程的安全治理工作却未能与建筑工程的质量治理工作同步提高,恶性安全事故频发。
客观上,加强现场的安全治理工作,势必增加各种人力、财力、物力的投入,从而导致本钱的增加,而安全生产方面的投资是不能直接产生经济效益的,因此施工单位从自身经济利益的角度动身,往往对安全生产治理工作积极性不高。
但主要的缘由,还是局部施工单位对安全生产工作重要性的熟悉未能提高到应有的高度,工程工程部在施工过程中往往只注意了质量、本钱及工期的掌握,而忽视了对安全生产工作的治理。这一方面与长期形成的治理意识有关,另一方面,现场监理人员安全监理工作相关业务学问的缺乏也制约了他们更好地完成施工现场的安全监理工作。本人从目前安全事故多发的施工临时用电、施工机械、外脚手架及模板承重架方面,对施工现场安全监理工作的内容、要求谈一些自己的阅历和看法,以期与监理同行相互沟通,共同提高监理水平。
一、施工临时用电
施工临时用电方面的监理工作,首先应由电气专业监理工程师及总监理工程师对施工单位的《临时用电专项安全方案》进展审批,方案必需由施工单位电气工程技术人员编制,企业的专业技术人员审核,企业技术负责人批准。
在施工现场专用的中性点直接接地的电力线路中必需采纳TN-S接零爱护系统。电气设备的金属外壳必需与专用爱护零线连接。爱护零线不得做为工作零线,必需采纳多股铜芯线,统一标志为黄绿双色,截面不小于工作零线的截面;爱护零线上不得装设开关或熔断器,在电箱内必需通过端子板连接,在其他地方不得有接头。
每个工地重复接地装置不得少于三处,阻值<10Ω。接地线应由二根以上的导体,在不同点与接地体作电气连接。接地体应采纳角钢、圆钢、钢管和扁钢,严禁采纳螺纹钢。
电缆干线应采纳埋地或架空敷设,严禁沿地面明设,以避开机械损伤和介质腐蚀。架空线必需采纳绝缘铜线或绝缘铝线。电缆穿越建筑物、构筑物、道路、,必需加设防护套管。橡皮电缆架空敷设时,应沿墙壁或电杆设置,并用绝缘子固定,严禁使用金属裸线作绑线。配电箱与开关箱应三证齐全,箱体必需采纳铁板制作,进出线路应在箱底进出,箱体内工作零线和爱护零线的连接必需通过接线端子板,配电箱、开关箱的连接线必需采纳绝缘导线,接头不得松动,不得有外露带电局部,,金属电器安装板以及箱内电器不应带电的金属底座,外壳等必需***护接零。
二、建筑机械
建筑机械同建筑材料一样,进场前应向监理单位进展报验。监理工程师应检验其生产(制造)许可证、产品合格证和有资质检测机构出具的检测报告,重点应查验相关资料的有效期,相关证书、检测报告与实际进场设备的型号是否相符。各种建筑机械必需阅历收合格并挂验收合格牌前方能使用。
井架、塔吊、人货两用梯等大型机械的书面验收记录,监理工程师应留存备案。这里要特殊留意的是,监理工程师在塔吊、施工电梯和物料提升机等装拆前对施工单位上报的专项方案进展审批;从事塔吊、施工电梯和物料提升机等装拆,应具备起重设备安装工程资质前方可进展;上述机械设备的装拆及操作人员,也必需取得相应的特别工种操作证,方可持证上岗;监理工程师应查验现场实际操作人员与施工单位上报的上岗证人员是否相符,物料提升机(井字架)检查的工程应包括:架体制作、限位保险装置、架体稳定、钢丝绳、楼层卸料平台防护、吊篮、安装验收、架体、传动系统、联络信号、卷扬机操作棚和避雷十二项内容。提升钢丝绳不得接长使用。端头与卷筒应用压紧装置卡牢,在卷筒上应能按挨次整齐排列。
当吊篮处于工作最低位置时,卷筒上的钢丝绳应不少于3圈。提升机应具有安全停靠装置或断绳爱护装置、楼层口停靠栏杆(门)、上极限限位器及紧急断电开关。附墙架与架体及建筑之间,均应采纳刚性件连接,并形成稳定构造,不得连接在脚手架上。提升机的缆风绳应经计算确定,在架体四角有横向缀件的同一水平面上对称设置,提升机高度在20m以下时,缆风绳不少于1组(4~8根);提升机高度在21~30m时,不少于2组。在安装、撤除以及使用提升机的过程中设置的临时缆风绳,其材料也必需使用钢丝绳。使用提升机时,物料在吊篮内应匀称分布,不得超出吊篮。当长料在吊篮中立放时,应实行防滚落措施;散料应装箱或装笼,严禁超载。
塔吊检查的工程包括:力矩限制器、限位器、保险装置、附墙装置与夹轨钳、安装与拆卸、塔吊指挥、路基与轨道、电气安全、多塔作业和安装验收十项内容。起重机的变幅指示器、力矩限制器、起重量限制器以及各种行程限位开关等安全爱护装置,应完好齐全,不得随便调整或撤除。在塔吊的使用过程中,监理人员应留意的是:塔吊指挥人员按标准要求也应持证上岗,塔吊的使用应符合操作规程,遵守“十不吊“规定。
三、脚手架
脚手架搭设之前,监理工程师应依据工程的特点和施工工艺对脚手架搭设方案进审批批,主要审查内容包括:构造要求及技术措施、搭设及撤除施工工艺、材料及质量保证体系、文明施工要求、稳定承载计算、施工详图及大样图。审查过程中应留意:施工方案必需有针对性,能有效指导施工,并应留意方案与现场的全都性。当脚手架搭设尺寸中的步距、立杆的纵、横距和连墙件间距有变化时,必需对消失最大步距、最大立杆纵距、横距及连墙件间距部位的立杆段进展验算。对搭设在楼面上的脚手架,应对楼面承载力进展验算,包括屋面、雨棚、阳台及后浇带等悬挑构造。当搭设高度在25-50m时,应对脚手架整体稳定性从构造上进展加强,并说明脚手架根底做法。
安全生产培训总结篇2
在公司及整合部的大力支持下,在各培训机构的严密协作下,我矿圆满的完成了第三季度的各项培训工作任务,促进了全矿职工安全培训工作朝着安康向上的轨道进展,取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作,,不断的积存安全培训阅历,查找其中的存在的问题和缺乏,把20xx年安全培训工作做得更好。现将我矿20xx年第三季度度安全培训工作总结如下:
一、20xx年第三季度度安全培训根本状况
20xx年我矿仔细贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神,根据《20xx年安全培训规划》执行并集合我矿现状,深入学****贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规,坚持培训、装备、治理三并重原则,不断完善培训措施,创新机制,优化治理,真抓实干,注意实效,圆满完成了20xx年第三季度各项培训任务,使我矿的职工素养和业务水平有了质的提升。共培训煤矿各级人员1人次,第一季度培训费用为8290元(其中安全资格证1人,资金2060元;安全员1人,资金1200;电钳工1人,资金1200;监测工1人,3830元;)
二、安全培训方式方法
(一)狠抓煤矿全员培训,全面提升从业人员素养
我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标,对培训任务进展严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段,全矿各级治理人员通过每天下午调度会的学****时间,学****上级关于煤矿安全生产的相
关文件及精神学****进展煤矿安全学问,各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特别岗位工人必需持证上岗。
依据我矿实际状况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、和班前会等时间,组织职工进展日常教育培训,通过培训,有力地提升了全员煤矿安全意识,提高了职工业务素养。
(二)突出狠抓矿治理人员培训,全面提升安全治理水平
积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参与学****进展两证和带班证的培训,提高各级治理人员的理论水平。为下步的复工复产做好学问储藏,指导我矿的安全生产工作。
进展煤矿地质与防治水技术专题培训,为搞好煤矿防治水工作,全面完善水文地质资料根底,进展根底预备,开展爆破员培训为下步的推动特别工作培训。
三、存在问题
我矿为重组矿井局部煤矿各专业人才资源匮乏,制约了煤矿安全生产,技术人才缺乏和从业人员素养普遍缺乏;小煤矿安全治理及技术人员和特种作业人员流淌性大,治理制约难度较大,影响了安全生产;工学冲突比拟突出。原来重组矿的相关技术人员和特别工种就奇缺,如参与培训工作就将影响日常工作开展,冲突比拟突出。
四、20xx年第四季度安全教育培训工作规划
我矿20xx年第四季连续为停产技改阶段,存在着职工和治理人员严峻缺乏的状况,急需公司进展政策支持,积极帮忙我矿进展员工聘请和专业技术学问培训。
20xx年第四季我矿将积极围绕推动节点,实行多种途径,针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训,进一步提高煤矿企业从业人员的安全素养,推动煤矿安全治理,有效预防和削减各类事故的发生,促进安全生产。针对上级煤管局提出的问题积极整改,早日回复生产。
安全生产培训总结篇3
结合工作实际,公司组织开展了企业安全生产领域的安全法规、安全生产学问、岗位职责、安全生产相关学问等培训教育工作。通过这次培训学****企业职工的安全意识、安全生产风险防范力量和业务技能普遍有所提高,培训工作取得了预期效果。现将培训工作的主要状况总结如下:
职工的安全教育主要有三级教育、特种作业和常常性教育二种形式。
(1)三级教育是指:
第一级:入厂教育。新入厂的职工(干部和工人)或调开工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实****人员等在安排到车间和工作地点以前,要由厂劳资部门组织,安全部门进展初步安全教育。其内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产的一般状况,企业内部特别危急部位的介绍,一般的机械电气安全学问,入厂安全须知和预防事故的根本学问。经考试合格后,再安排到车间。
其次级:车间教育。是指在新职工或调开工作的工人在安排到车间后进展的安全教育。由车间主管安全的主任负责,车间安全员进展教育。教育内容有本车间的生产概况,安全生产状况,本车间的劳动纪律和生产规章,安全留意事项,车间的危急邻位,危急机电设施、尘毒作业状况,以及必需遵守的安全生产规章制度。
第三级:岗位教育。是指由工段、班组长对新到岗位工作的工人进展的上岗前安全教育。教育内容有工段、班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生及尘源、毒源、危急机件,危急物的掌握方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和安全撤退路线。
没有经过三级教育并考试不合格者肯定制止独立操作。
(2)特种作业教育是指对接触危急性较大的特种作业人员,如电气、焊接、司机等工种的工人所进展的特地安全技术学问培训。特种作业人员必需通过脱产或半脱产培训,并经过严格考试合格后,才能准许操作。
(3)对职工进展常常性安全教育,使安全教育制度化。重点设备或装置大修,应进展停车前、检修前和开车前的特地安全教育,安技部门应协作主管部门和检修单位进展教育,以确保安全检修。企业应集个力气确保安全检修。对重大危急性作业,作业前施工部门和安技部门必需按预定的安全措施和要求,对施工人员进展安全教育,否则不能作业。
安全生产培训总结篇4
公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进展安全生产学问培训,大力宣扬“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员仔细地学****了相关学问,学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下:
一、领导重视,组织健全,是安全生产学问培训取得胜利的保证。
安全生产学问培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学****活动的一个重要组成局部,是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视,特地在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和详细实施规划,并与公司各部门进展了协商沟通,同时要求公司各部门、工程部积极协作培训工作的绽开,催促各部门及生产一线员工参与培训,责任到人,培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底,整个培训过程中,员工积极响应,培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求,授课人仔细编写了相关教案,质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训实行集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参与,根本实现了停靠待工工程部安全责任人、船长培训率到达98%。
二、培训内容实在,形式多样
突出结合安全意识、安全风险及施工实际,这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案,针对公司施工实际状况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,具体的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故缘由,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和力量,削减或杜绝事故发生。