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随着时间的推移,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要留意的呢?下面是我帮大家整理的工厂劳务合同,欢送阅读与保藏。
工厂劳务合同1
甲方(用人单位):
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(劳动者)
家庭住址:
身份证号码:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度,经甲、乙双方公平协商,全都同意签订本劳务合同并达成协议条款如下:
一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为______期限合同,合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______月。
三、乙方同意依据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事______工作,并根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。
四、甲方为乙方供应符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动爱护用品,进展安全教育,保障乙方在劳动过程中的安全与安康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为乙方进展安康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即工作制。
五、乙方在甲方工作期间,甲方根据国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资酬劳。实行计件工资时,甲方应依据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参与社会保险。甲方为乙方办理退疗养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。
七、乙方必需遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营标准,听从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后______个月内必需为甲方保守商业隐秘,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业隐秘之前均须征得甲方同意。
十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培训协议》,并遵守《培训协议》中商定的效劳年限及有关商定赔偿。
十一、本合同终止、解除后,全部属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。
十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。
十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳务合同,必需按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。
十四、履行合同期间,若需变更劳务合同,必需符合国家法律、法规规定,必需经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成全都意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。
十五、甲乙双方还商定共同遵守本合同商定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。
十六、有固定期限的劳务合同期满后,即行终止。经双方协商全都同意续订劳务合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳务合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳务合同。
十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须担当违约责任,并根据国家法律、法规及双方商定赔偿。
十八、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当公平协商解决,也可自劳动争议发生之日_______天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。
十九、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。
二十、本合同一式______份,双方各执______份,具有同等效力。
甲方(签章):
代表(签字):
______年______月______日
乙方(签字):
______年______月______日
工厂劳务合同2
(甲方):__________________
(乙方):__________________
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
第一条:试用期及录用
1、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
2、试用期满,两方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认。
3、乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
其次条:工资及其它补助奖金
1、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。
2、甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
3、甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如榜样地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖,技术革新,经营治理改善,乙方也由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。
4、甲方依据本公司利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。
5、甲方依据政府的有关规定和公司状况,向乙方供应津贴和补助金。
6、除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。
第三条:工作时间及公假
1、乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间。
2、乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。
3、乙方成为正式员工,在本公司连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
4、乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假局部的待遇,按政府和单位的有关规定执行。
5、甲方依据生产经营需要,可调整变开工作时间,包括变更日工作开头和完毕的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排,但甲方应严格掌握加班加点。
第四条:员工教育
在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进展职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极承受这方面的教育。
第五条:工作安排与条件
1、甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量,合理安排和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的治理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
2、甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条:劳动爱护
甲方依据生产和工作需要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女工作人员经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行。
第七条:劳动保险及福利待遇
1、甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。
2、甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八条:解除合同
1、符合以下状况,甲方可以解除劳动合同。
(1)甲方因营业状况发生变化,而多余的工作人员又不能改换其它工种。
(2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。
(3)乙方严峻违反公司劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据公司有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
(4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
2、符合以下状况,乙方可以解除劳动合同。
(1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体安康的。
(2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。
(3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。
3、在以下状况下,甲方不得不解除劳动合同。
(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进展治疗的。
(3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力量的,公司应予妥当安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按公司有关规定办理。
(六)乙方在合同期内,持有正值理由,不想连续在本公司工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
甲方:________________
乙方:________________
_________年____月____日
工厂劳务合同3
甲方:__________________
乙方:__________________
依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方公平自愿协商全都,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为_______期限劳动合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止,共计个月。
其次条本合同试用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。
二、工作内容和工作地点
第三条依据甲方工作需要,乙方同意从事________岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并根据规定上下班及依据需要听从安排加班。
第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。
第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳,计件则以甲方规定的计件方式进展计算,以保证乙方合法权益。
四、劳动酬劳
第七条甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和
乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平,计件岗位按实际计件计算。
第八条乙方试用期月工资标准为_______元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第九条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十条甲方于每月________日以货币形式,根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。
第十一条乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。