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公租房管理办法范本模板公租房管理办法
公租房管理手段第一条入住条件夫妻双方均在XX园区工作的双职工家庭,可向所在单位提出申请入住公共租赁住房(以下简称:公租房)。
其次条入住(一)由男方向所在单位提出申请,填写《霍邱工业园区公共租赁房申请表》,同时男女双方填写《申请公共租赁住房职工信息审核表》。各自所在单位行政事务、人力资源、工会、党委工作部等相关部门负责核实信息,部门负责人在《审核表》上签字、盖公章;
行政事务部门负责人在《申请表》上签字、盖公章。
(二)职工所在单位核查申请人信息要专心负责、严格把关、实事求是,不得弄虚作假。职工个人要照实供给真实的信息,如察觉供给虚假信息的,取消入住资格,并且三年内不得申请公共租赁住房。经审核同意后,申请人持相关证明材料,报送住房管理部门。
(三)根据现有房源,住房管理部门为其调配房间。经申请职工验房确认后,签订租赁合同,办理登记手续,缴纳2000元押金后领取房间钥匙。
(四)职工自入驻协议签订时起,30天内搬入,并将现有公寓住房退交住房管理部门。逾期不搬且无正值理由告知住房管理部门的,对所调配房间予以收回,押金不予退还。
第三条搬出(一)员工因个人理由退出公租房要办理退房手续,退房须由住房管理部门审核,验房合格后面可退还押金。否那么,因该房屋引发的相关责任,由原住户负责。
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(二)双职工一方离开本区域的(包括辞职、调动、辞退、内退、退休等),其配偶应改住单身公寓楼;
夫妻离异的,双方均应改住单身公寓楼。职工在霍邱工业园区单位之间调动的,持员工调配单以及长期在辖区工作证明,不需退出公租房。
(三)住房管理部门每月年对公租房租住处境举行核查,察觉有不符合租住公租房条件的,按规定执行。
第四条住房管理(一)员工住房合同期内务必按所选房号住房,租住后不得私自调换住房,不得出租、出借给他人等行为,如若违反处2000元罚款,责令限期搬回原住房,不按照管理住房管理部门有权收回,并取消其租住公租房资格。
(二)住房管理部门负责协调公租房公共区域设施设备的安好运行,维护、修理管理,员工住户室内修理由住户自行解决,涉及到上下水、电路安好、房顶漏水等与其他住户共用片面可向住房管理部门报修。
(三)租住公租房的租金务必设立专项科目,实施统一管理,采纳上级有关部门的检查和监视。租金收入优先用于公租房的修理。住房管理部门对公租房的租住及费用收取的处境,每年要举行公示,采纳有关部门和职工群众的监视。
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