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为加速公司各项业务有序展开,踊跃推进公司 XX利用
项目顺利建设,依据工作进展和实质需要,拟向社会公然招
聘高级文秘 1名(补员)。为做到招聘过程公正、公正、公然,
特拟订本实行方案。
一、招聘领导小组
为保证本次招聘工作顺利实行, XX公司将建立招聘领导
:
组长:XX
副组长:XX
组员:XX
二、招聘岗位及有关说明
(一)招聘岗位:高级文秘 1名;
(二)岗位职责:1、恪守公司的各项规章制度,悉心尽责做好自已的本员工作。2、参加公司各种会议,仔细做好会议记录,准时草拟会议记录。3、辅助筹办公司性会议,实时
准备公司会议资料,通知有关人员准时参加会议。4、负责上司单位的收文登记、送阅及处理工作。5、负责准时上报上司
公司部署的报告资料、工作月报和报表数据。6、负责公司信息的保护、更新工作。7、负责公司党群建设工作。8、达成公司领导交办的其余工作。
(三)应聘条件: 1、年纪:20—40岁,身体健康;
2、学历:大专及以上 3、拥有驾驶证。 4、有有关经验
者优先;5、拥有高度的责任感和职业修养,能担当必定的工作压力;6、能掌握公司管理制度和流程,在有关岗位上能独立的办理有关事务;7、形象气质佳,性格爽朗,举止得体大方,为人热忱。
(四)用工形式:合同制
(五)工作地址:XX县。
(六)薪酬待遇:按 XX标准履行(缴纳“五险一金”)。
三、招聘方式及程序
本次招聘工作依据公揭公布、公然报名、资格审察、考试、体检、赞同录取等程序进行。
(一)公司在获得能源投资公司赞同招聘批复后于当天在万安县政府网、58同城等网站上公然公布。
(二)资格审察。招聘小构成员依据应聘人员的条件进行简历挑选,并通知简历挑选后代员到公司进行笔试、面试等。
(三)一致考试。采纳笔试和面试相联合的形式进行,
笔试一试卷推行关闭式命题, 笔试、面试分别计入综合总成绩,
经过观察综合评定后确立拟录取人员名单。笔试、面试时间
在资格审察后另行确立。
(四)体检。切合录取条件人员到指定体检机构进行体
检。体检不合格的,其缺额按综合成绩高低次序递补。
(五)背景检查。体检通事后,对人员进行背景检查,
审察其能否存在纠葛问题。
(六)赞同录取。背景检查通事后,按程序报批,试用
期二个月,试用合格后签校正式劳动合同,办理有关入职手
续。
四、其余有关要求
(一)岗位审察后切合条件的报名人数与拟录取人数比
例低于3:1的,将不组织该岗位招聘。
(二)为做到公正、公正、公然、透明,在本次招聘过
程中,我公司纪检督查人员将对现场进行全程参加,根绝营
私***现象发生,使招聘工作顺利达成。
XXX有限公司
二〇一六年十一月十天