文档介绍：2010年工会工作总结2010年度工会工作总结
>一、大力推行建筑劳务实名制”一卡通”>>实名制”一卡通”和农民工的切身利益是联系在一起的,此举意在维护农民工权益,探索一条破解拖欠农民工工资难题的新途径。实行以后,农民工的基本权益就会得到保障。从2010年11月起,市规定所有新开工建筑项目一律纳入建筑劳务实名制”一卡通”管理系统。市建设局相继在三个县、15家建筑企业推行建筑劳务实名制”一卡通”。我们也列入其中。11月3日至5日,国务院调查研究组来我市考察了”一卡通”运行环境,认为经验值得推广,势在必行。集团公司党政工带领极为正视此项事情,多次召开专题会、项目会,成立专门带领小组和办公室,大力宣传、学****推广”一卡通”。>>工会协助”一卡通”办公室做此项事情。目前,在系统中已经录入了管理人员和南和项目、五中项目农民工计400余人。明年,该系统将在全市推广。”一卡通”全面推行后,在邢台建筑行业务工的8万余名农民工将全部人手一卡。不管走到哪个工地、哪个项目部都可以刷卡进场务工。建筑劳务实名制”一卡通”网络系统不仅收录了农民工考勤信息,而且涵盖了工程项目、参建单位、施工合同、劳动合同、工资发放等内容。建设主管部分通过该系统对项目建设、人员流动、持证上岗、农民工工资发放等信息举行实时监控。要是一个月没发工资,系统将会预警提示,该企业的名字将变成黄色;三个月没发工资,就会变成红色。我们就会责成企业发放工资,或动用工资保证金给农民工发放工资。这样事先防欠,就不容易形成工资拖欠。生命大如天。安全生产在建筑行业是头等大事。