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这样的员工老板喜欢
三、千万不要泄漏公司的秘密
在一个公司里,很多信息都是有商业价值的,必须严防死守,所以一个成熟的职业人的一条基本素质就是,不该你知道的,就绝对不要去打听;已经知道的,就要守口如瓶。如果泄露了机密,会给公司带来不可预料的损失。
四、千万不要忘记礼仪
办公室人际关系的重要一环就是礼仪。长期在一个狭小的空间里面工作,免不了出现磕磕碰碰,但如果时刻留意自己的一言一行,随时彬彬有礼,笑脸相迎,尽管不会出现“社会主义大家庭”的温馨局面,相安无事还是可以做到的。都没有。
五、千万不要忘记衣着得体
员工都应该尽量避免穿奇装异服,也不要穿过于休闲的服装,这是懒散的形象。
职场上,服装总的原则是简捷、庄重、深色系列。
还要注意自己的身份,绝对不能穿得比自己的老板好。
六、千万不要忘记整理办公环境
腾出点时间,对你的办公环境(办公室地板、玻璃、墙壁、办公桌、办公设备、卫生间等)稍做修整,随时保持干净、整洁、井井有条。这样有助于你给老板留下好印象,也有助于你在工作时保持愉快的心情和较高的效率。
七、千万不要牢骚满腹
“组织行为学”理论认为,人在遭受挫折与不当待遇时,往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满和自卑引起,一是希望得到别人的注意与同情,二是掩饰自己的底气不足。这是一种超出正常的“平衡”心理的破坏性心理,是职场里讨人嫌的“成事不足,败事有余”。老板也很提防这样的人。
所以,要成为一个成熟的职场人士,必须克服自己的牢骚心理。记住,职场里面人人都很累,没有人愿意倾听你的絮絮叨叨。
八、千万不要情绪失控
真正优秀的职场人士除了娴熟的工作技能之外,还必须有成熟的心理素质,必须善于克制自己的怒火;给人的印象应该是温和平稳、张弛有度、不亢不卑、能屈能伸,这是应有的修养和表现。有时候,心理素质甚至比你的工作能力更能决定你的命运。
九、千万不要急于邀功领赏
邀功不如立功,领赏不如奖赏,索取不如赠送。份内的职责不需要额外的恩惠。
俗话说:“害人之心不可有,防人之心不可无。”工作场所不是你的家,它既是一个合作所,又是一个竞技场,每个人都在向领奖台冲刺,同事是工作伙伴,是竞争对手,而不是生活伴侣,你不可能要求他们像父母兄弟姐妹一样包容和体谅你,也不要指望别人能够分担你私人的烦恼。每个人都有自己的空间,同事之间最好保持一种平等、礼貌、若即若离而又心照不宣的伙伴关系。
十、千万不要眼高手低
仗要一个一个打,饭要一口一口吃。即使你要登上月球,也还是要从地上出发。
大部分员工从事的都是这种具体、琐碎、技术等事务性工作,眼高手低的人只能碰得头破血流。只有脚踏实地,才能有所作为。没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。
十一、千万不要忘记细节
再好的一件衣服穿在身上,哪怕扣错了一颗纽扣,你的完美形象也就毁掉了。
对于大多数白领而言,他们每天的工作谈不上有多少创意,更多的是细节和耐心,在同等条件下,老板通常会垂青那些注重细节的人,他们工作必然会一丝不苟,精益求精。大大咧咧,不拘小节是职场新人的大忌。而对于那些即将走出校门的学生和初入职场的职员,由于他们的综合素质无法在短时间内评估,所以常常一个细节就可以决定你的命运。